如何規範用工管理，成為當前用人單位的人力資源管理工作之根本。為此，廣東摩金律師事務所推出《人力資源法律風險管理指引》，該書主要是基於人力資源管理的各環節法律風險點梳理，將每環節的管理流程、表單檔案、規章制度等關鍵點，系統地規範起來，從而引導用人單位實現人力資源法律風險管控。
基本介紹
- 書名：人力資源法律風險管理指引
- 作者：蔣進
- ISBN：977-1-002-46400-8
- 頁數：267頁
- 定價： ￥36.00
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 尺寸：17X24cm
內容簡介,目錄,書評,
內容簡介
《勞動契約法》於二零零八年一月一日起開始實施；五年來，從該法實施之初的勞動爭議案件呈爆炸式增長，到目前雖增長趨勢平緩，但至今仍居歷史高位不下，勞動關係成為諸多用人單位日常經營管理中最為關注的問題，也成為社會的熱點議題。
針對勞動爭議的現狀，中國各地法院紛紛出具了勞動爭議白皮書，該白皮書中皆不約而同地將引發勞動爭議的最主要原因歸納為“用人單位用工管理不規範”。
如何規範用工管理，成為當前用人單位的人力資源管理工作之根本。為此，廣東摩金律師事務所推出此書，該書主要是基於人力資源管理的各環節法律風險點梳理，將每環節的管理流程、表單檔案、規章制度等關鍵點，系統地規範起來，從而引導用人單位實現人力資源法律風險管控。
目錄
第一章 招聘與入職管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第二章 試用期管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第三章 勞動契約簽署管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第四章 考勤管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第五章 加班管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第六章 休假制度管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第七章 職業危害防護管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第八章 培訓管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第九章 保密管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第十章 薪資管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第十一章 獎懲管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第十二章 離職管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
第十三章 申訴與爭議解決管理
第一節 法律風險點梳理與剖析
第二節 管理流程法律設計
第二節 管理流程法律設計
第三節 關鍵性表單檔案法律設計
第四節 管理制度制訂與規範
書評
由廣東摩金律師事務所執行合伙人蔣進律師所撰寫的《人力資源法律風險管理指引》內容精煉、豐富、實操性較強。該書對勞動法知識作了系統的劃分和精細的講解，有利於幫助HR人員系統地了解、學習勞動法知識；書中充分運用典型實務案例，舉一反三，為企業解決常見的棘手勞資問題提供可行思路；此外，該書每一章均提供了相應的規章制度範本，是企業建立嚴謹、專業、實用、安全的管理模式的必備工具書。
