| 中文名稱 | 人力資源信息傳遞 |
| 英文名稱 | transference of human resource information |
| 定 義 | 人力資源信息的傳遞是由信源、信道和信宿三個部分組合完成。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源信息傳遞 |
| 英文名稱 | transference of human resource information |
| 定 義 | 人力資源信息的傳遞是由信源、信道和信宿三個部分組合完成。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 人力資源信息傳遞方式 英文名稱 transference manner of human resource information 定義 傳遞方式主要有:計算機網路傳遞方式、出版物傳遞方式、廣播電視傳遞...
中文名稱 人力資源信息傳遞 英文名稱 transference of human resource information 定義 人力資源信息的傳遞是由信源、信道和信宿三個部分組合完成。 套用學科 資源...
人力資源信息系統是運用信息技術收集、記錄、儲存、分析和提取組織人力資源信息,對人力資源進行管理和開發的系統。用以保證人力資源開發與管理工作的科學化和高效率。...
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所...
HR,是“Human Resource”的英語縮寫,即人力資源,全稱人力資源管理,又稱人事。人事管理是為實現一定的目標,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列...
它是組織根據自身發展的需要,依照市場規則和本組織人力資源規劃的要求,通過各種可行的手段及媒介,向目標公眾發布招聘信息,並按照一定的標準來招募、聘用組織所需人力...
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方面靠近,對人力資源的使用達到最優配置,...
資料庫,簡單來說是本身可視為電子化的檔案櫃——存儲電子檔案的處所。用戶可以對檔案的數據運行新增、截取、更新、刪除等操作。人力資源資料庫是由人力資源信息構成...
人力資源管理4P模型就是指企業的人力資源管理必須圍繞企業戰略這箇中心,以企業里“人”和“崗位” 為兩個立足點,進行素質管理(personality management)、崗位管理(...
人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關...
《人力資源報》是國內唯一一份以全球通行的專業術語“人力資源”命名的人力資源專業報紙,每周一出版主報。面向全國發行,發行量13萬份/期。《人力資源報》2003年10...
人力資源部,英文:Human Resource Department,是指對單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之...
人力資源共享服務中心是一種新的管理模式,它是一個獨立運作的運營實體,引入了市場運作機制,卻為企業內部服務。它通過服務創造價值,它的本質是由信息及網路技術推動...
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源...
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業...
集團總部存在價值的關鍵就在於它能夠為成員企業在成功方面提供支持和有價值的活動。因此,集團的人力資源管理功能也應定位於如何為成員企業的發展提供更具有價值和創造...
王惠琳,河北滄州人,新聞記者、編輯,中國藥品零售業界知名人力資源專家,勵志培訓師,心理諮詢師,職業規劃師。...
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由人力資源和社會保障部頒發,人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標準分為...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)...
員工招聘,是指企業為滿足自身發展的需要,向外部吸收具有勞動能力的個體的過程。員工招聘對企業的意義主要體現在兩個方面:一是招聘工作直接關係著人力資源的總量和結構...
王國燕 國家註冊培訓師、人力資源管理師。喜師者為友,孜孜以求,力學不倦,最高獲全國優秀質量管理獎。近二十年來,遊學於設計、旅遊,研讀MBA等。在裝飾行業從事...
HR系統是為企業持續地提升人力資源管理水平和能力而出現的信息化的支撐和平台。... HR系統是為企業持續地提升人力資源管理水平和能力而出現的信息化的支撐和平台。
所謂e-HR,即電子人力資源管理,是基於先進的信息和網際網路技術的全新人力資源管理模式,它可以達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。e-HR的引入可減少企業...