五行管理學萬能公式

五行管理學揭示了管理的基本原理——相剋相生原理。相剋是指事物之間或事物內部各要素之間相互抑制和相互約束的關係，相生是指事物之間或事物內部各要素之間相互產生和相互促進的關係。相剋相生原理即萬事萬物之間的互相聯繫及變化發展的原理，簡稱克生原理。生活中管理無處不在，無論是個人還是家庭，組織單位還是國家，都必須要通過管理來向更好的方向發展；人人都是管理者，任何一件事或一個人的發展和完善都是通過管理完成的。

一、理論淵源

由於萬事萬物之間普遍的克生關係，管理看似很複雜、很難，令人捉摸不透、難以適從。但是如果能夠利用五行管理學的基本原理進行分析，搞清楚管理對象、管理方法、管理觀念之間以及管理各要素之間相互促進或相互制約的關係，就能撥開層層迷霧，發現事物的本質，從根本上解決管理問題。

基於五行管理學的克生原理，五行管理學創始人寇北辰老師提出了管理學的萬能公式，即“做好管理=管什麼+如何管+誰去管”。之所以稱為管理的萬能公式，是因為以下兩點原因：縱向來看，管理無外乎世界、國家、組織、家庭和個人五個層次的管理，無論是哪一個層次，要做好管理都必須回答這三個問題；橫向來看，無論是哪一方面的管理只要回答對這三個問題，最佳管理方法就呼之欲出了，再將此付諸行動，那就是一個完美的管理過程，並將得到一個最佳的管理結果。

二、內容簡介

五行管理學萬能公式，即“做好管理=管什麼+如何管+誰去管”。

1.管什麼

這具有導向性的意義。回答管什麼的問題，就是要明確在管理活動中所處的位置與角色，明確管理的內容，提出管理的目標。這個問題解決了，管理就有了正確的方向，否則就導致管理出現方向性的錯誤。

2.如何管

這具有方法論的意義。回答如何管的問題，就是針對管理內容和目標制定管理策略與管理步驟的過程。要解決這個問題，要研究管理對象，根據管理目標制定不同階段的計畫。

3.誰去管

這是人與事的合理配置過程。回答誰去管的問題，就是要正確地選擇管理者，讓最合適的人將最佳的管理策略和管理步驟落到實處的關鍵過程。不同人各有所長，各有所短，放對地方的普通人比放錯地方的天才所發揮的作用要出色的多。

管理是一個用人去做事的過程，五行管理學萬能公式就幫我們解決了用什麼樣的人去做什麼事，以及如何做這些事的問題。其中，“管什麼”確定了管理對象和管理目標；“如何管”提出了管理策略和管理步驟；“誰去管”確定了執行者。如果解決了這三個問題，就能使管理活動有目標、有策略、有步驟地進行，規避管理風險，降低管理成本，彌補管理方面的其他缺陷，使管理水平得到快速提高。