中杭集團

中杭集團，地處安徽省馬鞍山市工業經濟中心——慈湖高新技術產業開發區，為市政府重點招商引資的高新技術企業。集團東臨南京濱江開發區，西接馬鋼500萬噸鋼鐵生產新區，南銜205國道，與國家鐵路專用線路相毗鄰，距長江碼頭3公里，距南京祿口國際機場直線距離20公里，區位優勢顯著，交通便利快捷。

基本介紹

• 公司名稱：中杭集團
• 總部地點：安徽省馬鞍山市慈湖高新技術產業開發區
• 成立時間：上世紀90年代末
• 經營範圍：中國電力裝備製造
• 公司口號：誠信、堅持、創新、專業
• 榮譽：“2012年百強企業”等

集團簡介

集團初創於上世紀90年代末，創業十年，企業規模和經濟實力不斷壯大，現轄安徽中杭股份有限公司、安徽艾科洛裝備科技有限公司、中杭（馬鞍山）精密橡塑有限公司、馬鞍山賽亞特橡膠空氣彈簧有限公司等子公司，員工1500餘人。

自創立伊始，集團認真把握國家擴大內需、加快發展的有利時機，在現有產業基礎上，進一步推進技術創新，注重環境保護與節能減排，不斷延伸產業鏈，調整產品結構，最佳化生產工藝，積極加強同中國科學技術大學、北京科技大學、安徽工業大學合作，組建“電網材料科學研究院”，共同在智慧型電網領域、電力鐵塔新材料領域、海工裝備領域開展合作研究，大力發展高科技工業和高附加值產業，正著手打造中杭國際貿易中心、中杭電力裝備製造產業園、中杭高端裝備製造產業園、中杭新能源汽車零部件產業園、艾科洛世界高精傳動設備項目園和中杭國際村，並立足現有裝備工業基礎，著眼於海洋資源開發的長遠需求，通過不斷研發，大力進軍海洋工程裝備製造業，致力於成長為全球領先的大、中、小型電力輸變電專用型材，高強度、超高壓500KV及以上電力鐵塔製造企業和智慧型電網新材料、海工裝備製造基地。

集團不斷加大產品研發力度，擁有多項專利技術，先後多次獲得馬鞍山市“優秀誠信民營企業”、“突出貢獻企業”、“銀行業誠信企業”、“守契約重信用企業”、“十一五工業領域節能降耗先進集體”、“2012年民營企業10強”和安徽省“市場質量信得過企業”、“2010年度發展非公有制經濟先進單位”、“2011年民營企業50強”、“2012年百強企業”等榮譽稱號。集團注重質量管理和發展綠色能源、低碳經濟與循環經濟，已通過ISO9001：2000、ISO1400：2000國際質量管理體系和環境管理體系等多重認證和省級清潔生產驗收。

胸懷美好遠景與宏偉藍圖，集團將始終銘記振興中國電力裝備製造業這份光榮使命和重大責任，用畢生的努力和智慧，用偉大的事業和理想，將這份使命繼續傳承，成就中杭百年基業！

企業標識

由“中杭”漢語拼音首字母構成，有極強的識別性和可讀性，“ZH”形象特徵明顯、簡潔，且大氣、直觀。

設計意念：

將漢語拼音“Z”字母有意變型斷開，變型為美術體，形似“∠”。“∠”為國家標準熱軋角鋼的符號，表明中杭集團主導產品是電力輸變電設備專用型材。

將漢語拼音“H”字母有意變型，變型為一個長方型連結著3個正方形，表明中杭集團立足電力輸變電設備專用型材主業，正挺進重工裝備製造、房地產、金融貿易三個行業。

設計延伸：

“ZH”標準色為科技藍，表明中杭集團為高科技、高起點和高目標的新興公司，象徵著中杭集團發展前景遠大，猶如蔚藍的天空和深藍的海洋，無限廣闊、無限深遠，無限美好！

“ZH”標準色為赤血紅，象徵著中杭集團猶如一幅迎風舞動的鮮紅旗幟，表示中杭集團全體員工團結、和諧的精神境界，公司猶如旭日東升，朝氣蓬勃，赤紅正濃！

文化體系

1、願景：成為世界關鍵性電力裝備的領航者

使命：以振興中國電力裝備製造業為己任，成就中杭百年基業。

核心價值觀：誠信、堅持、創新、專業

產品觀：穩定、恆久

客戶觀：一切以客戶需求為根本

人才觀：忠誠、正直、專業、進取

2、企業精神：改革進取銳意創新高效求實顧客至上

3、企業定位：為客戶製造優質型鋼，為社會塑造優秀人才;致力成為國際領先的大、中、小型電力輸變電設備專用型材、高強度、超高壓電力鐵塔製造企業和智慧型電網新材料、世界風電關鍵設備生產基地。

4、經營理念：以人為本,務實創新；追求卓越，不斷超越。

5、經營戰略：專業化、標準化、規模化、國際化、人格化

6、經營方針：做大、做強、做活、做出特色

7、管理理念：忠誠大於水平，執行大於能力。

8、質量方針：精益求精，創造一流。

9、企業承諾：品質一流，誠信快捷，服務周到。

10、道德承諾：小勝靠智，大勝靠德。

人才戰略

中杭集團經歷多年的發展，企業規模越來越大，涉足領域也越來越多。我們深刻的感受到，人才是企業發展的根本，是企業所擁有的最寶貴財富。如何使企業既大又強，關鍵是看企業中有沒有一批能使企業做大做強的人。因此提出中杭集團人才戰略是公司發展的需要，也是集團管理走向更規範、更成熟的必然。

一、人才觀

所謂人才，不僅僅需要過硬的專業知識和能力，還必須具備忠誠正直的品格、健康穩重的心理、創新進取的意識、積極努力的態度以及團隊協作的精神。對中杭而言，人才就是那些能夠把事情作好，能夠在自己的崗位上做出成績，能夠直接或間接給企業創造利潤的人，能夠圓滿完成任務的人。

基於以上，中杭集團提出了自己的人才價值觀——忠誠正直 專業進取。

忠誠：忠誠於企業，忠誠於中杭的價值觀，忠誠於自己的理想，忠誠於自己的奮鬥和當下。

正直：公正、正派的品質。能夠堅持正途，勇於承認錯誤,有勇氣堅持自己的信念。

專業：擁有精湛的專業能力，深厚的技能水平，刻苦鑽研業務知識，擁有一技之長。

進取：敢於解放思想，開拓創新。自強不息，不斷進取，持續學習和成長。

二、人才管理理念

人才管理是企業人才戰略的核心。“世有伯樂然後有千里馬”，只有高度重視人才的發掘、培養、管理工作，將人力資源開發這一工作放到首要位置，形成公開、公平、公正的選賢任能機制，為人才脫穎而出創造良好的環境，才能真正做到人盡其才，充分發揮人才是第一生產力的先進作用。

中杭集團採取人性化的家庭式管理模式，秉持忠誠大於水平，執行大於能力的人才管理理念。用愛譜寫出一幅員工以企業為驕傲，企業以員工為自豪的和諧管理新篇章。