中國人才集聚的理論分析與實證研究

《中國人才集聚的理論分析與實證研究》是2010年03月首都經濟貿易大學出版社出版的一本圖書，作者是張樨樨。

《中國人才集聚的理論分析與實證研究：基於IMSA分析範式》內容簡介：隨著知識經濟的深入發展，技術進步與產業結構升級的速度不斷加快，各類型人才頻繁流動呈現集聚態勢，集聚水平不斷提升。隨著我國人才集聚的深入發展，在顯現規律的同時也暴露出一系列的問題，需要構建系統理論從而挖掘出深層次問題。因此，在深入的理論挖掘的基礎上，經過幾項關於人才集聚的重大課題研究，最終形成了《中國人才集聚的理論分析與實證研究：基於IMSA分析範式》的研究脈絡與主體。

基本介紹

• 書名：中國人才集聚的理論分析與實證研究
• 作者：張樨樨
• ISBN：9787563817542
• 定價：30.00 元
• 出版社：首都經濟貿易大學出版社
• 出版時間：2010年03月
• 開本：16開

作者簡介

張樨樨，首都經濟貿易大學勞動經濟學博士。碩士和博士階段一直從事勞動經濟學方面的教學、研究與企業諮詢工作，主要研究領域為人員素質測評、人才管理等，發表論文十餘篇，參與並部分負責國家級課題三項，曾參與人力資源管理人員國家職業資格等級考試教材的編寫與修改。進入中國海洋大學管理學院任教後，新的研究方向為行銷人員的量化管理與建模研究。

圖書目錄

1 導論

1.1 邏輯結構與主要結論

1.2 研究意義

1.3 研究對象及分析範式闡釋

1.4 國內外研究狀況

1.5 研究的技術路徑與方法

1.6 可能的創新點

2 人才集聚及相關因素的理論

2.1 人力資本理論

2.2 產業集聚相關理論

2.3 城市化概念界定

2.4 人才流動動因的經典理論

2.5 小結

3 人才集聚的形成原因分析

3.1 人才集聚的形成過程

3.2 人才集聚的形成原因

3.3 小結

4 我國人才集聚的模型化分析

4.1 我國海外人才流動規律研究

4.2 人才集聚三維動態模型分析

4.3 結論與討論

5 我國人才集聚模式與水平的區域化研究

5.1 國內外人才集聚模式與政府職能定位

5.2 東、中西部人才集聚對行業收入差距和就業影響的比較分析

5.3 欠發達地區的人才集聚陷阱研究

5.4 人才集聚預警機制研究——以北京為例

5.5 小結

6 我國人才集聚的效應研究

6.1 人才集聚現象與集聚效應

6.2 從系統論角度分析人才集聚效應

6.3 人才集聚衝突

6.4 建立集聚環境綜合評價體系，最大化人才集聚效應

6.5 小結

7 結論與研究展望

7.1 研究結論

7.2 不足之處與研究展望

附錄

參考文獻

後記

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