中南財經政法大學勞動法與社會保障法研究中心

勞動法和社會保障法研究中心於2010年11月由中南財經政法大學批准並正式成立，本中心以中南財經政法大學法學院強勁的師資力量為依託，由法學院專門從事勞動法與社會保障法及相關法律專業的資深教授、副教授、講師為核心力量，並吸收公共管理學院、工商管理學院等專門從事勞動關係、社會保障、行政管理等相關專業的教授、副教授和講師共同參加，並特邀知名大學知名學者加盟。

基本介紹

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中心簡介

勞動法和社會保障法研究中心於2010年11月由中南財經政法大學批准並正式成立，本中心以中南財經政法大學法學院強勁的師資力量為依託，由法學院專門從事勞動法與社會保障法及相關法律專業的資深教授、副教授、講師為核心力量，並吸收公共管理學院、工商管理學院等專門從事勞動關係、社會保障、行政管理等相關專業的教授、副教授和講師共同參加，並特邀知名大學知名學者加盟。

中心主任徐智華教授現任中南財經政法大學法學院教授、博士生導師。兼任湖北省社會法學研究會副會長、中國勞動法學研究會常務理事，中國勞動關係研究會常務理事、中國社會法學研究會常務理事等，主要從事勞動法、社會保障法、社會法、經濟法等的教學與研究工作。

研究方向

中心在勞動法與社會保障法科學研究過程中，根據國家經濟發展需要及學科發展趨勢，統籌考慮整體發展與凸顯特色，統籌考慮理論上的自治性和學科上的通融性，著力研究一帶一路勞動法治構建機制、共享經濟環境下勞動法律制度的完善、供給側改革背景下勞動法的應對與挑戰、網際網路+新型勞動關係的認定與規制、社會保障法的頂層設計、勞動契約法的立法與實踐、集體勞動關係與勞動爭議的處理、勞工權益維護等區域性、全國性的重大勞動法和社會保障法問題，力爭為政府決策部門提供切實可行的諮詢意見與建議，為勞動法和社會保障法的學術理論研究提供前沿性、系統性及有套用價值的理論研究參考，為我國構建和諧勞動關係、實現和諧的社會主義社會做出基礎性、戰略性和前瞻性貢獻。

中心特色

1.專業化程度高

中心主要研究成員對勞動與社會保障法的有關理論及司法實踐均較為熟悉，有參與國家及地方相關立法研究工作經驗，熟知學科研究前沿並具有國際視野。中心的研究人員均主要從事勞動與社會保障法教學和研究工作及勞動關係與社會保障課程教學和研究工作。課程負責人和核心成員在全國勞動和社會保障法學界及勞動關係與社會保障學術界享有較高的聲譽；

2.實踐經驗豐富

中心和部分地方政府、法院和律師事務所建立了良好的合作關係，外聘了具有理論素養和豐富辦案經驗的法官、律師、仲裁員等做兼職研究員。

3.人員組成專業齊全

中心藉助於中南財經政法大學法學院強大的學科和人才優勢，廣泛吸收憲法與行政法、國際法、經濟法等相關法律專業的學者和專家共同參加，同時還吸收了我校具有勞動經濟、行政管理、工商管理專業背景的學者專家參加，以多學科的優勢組合和專業互補來共同協力開展研究工作。

中心宗旨

為提高勞動法與社會保障法理論研究水平、維護勞資雙方合法權益、構造和諧勞動關係，本中心具有三個方面的目標：

1.關注民生

研究中心將致力於對公民社會人權保障法律問題的研究，著力維護公民人權及相關合法權益；

2.服務社會

加強社會穩定問題研究，為企事業單位、其他經濟組織及其勞動者提供法律諮詢和法律服務，為國家各級人力資源與社會保障、民政、各級司法機關等管理部門提供理論參考和立法建議，為促進我國社會的和諧發展貢獻力量；

3.研究前沿

研究中心將重點關注勞動法與社會保障法理論前沿問題，加強社會保障的信息網路建設和平台建設，開展廣泛的國內和國際學術交流，通過組織有關勞動和社會保障等重大課題研究，為構建和完善符合中國國情的勞動法和社會保障法理論體系奠定基礎。