不要求職要某職

《不要求職要某職》書本內容可以為你的人生職業出謀劃策指點迷津，是一本不可多得的人生導師，書中通過實例和理論去證實成功個案。

內容簡介

本書將為你的人生職業出謀劃策，指點迷津：從就業形勢到如何揣摩考官的心理；從公開公平的市鑽探只凳場謀職競爭到就業安排的黑市…… 本書的核心秘密是：幫助你贏得面試成功，獲得好工作。本書提供的如何面試謀職，如何表現自己的戰術和方略，使你能對市場進行調查並找到理想的職業。本書當然不能保證你謀職百分之百成功，但體阿請閱讀本書能使你受到鼓舞，會使你以一種有效的方法去面對謀職和面試，還會使你明白面試是一次機會而不是障礙，是件積懂立極的事情而不是一件令人害怕的事情。

目錄

第一章 形勢報告
第二章 畢業生人才生產者
第三章 畢業前後
第四章 畢業生人才消費者
第五章 畢業生人才就業
第六章 畢業生人才的包裝整合
第七章 不要求職要謀職
第八章 謀職實戰技術
第九章 職業規劃與人生戰略
第十章 前線報告
附錄一：部分人事管理部門及人才交流服務機構選介
附錄二：有關法律法規節選

文章節選

一個人受教育的程度邀淋想決定其就業命運。擁有一定的理論知識和分析能力的你不僅要會動手，還要會動腦，你是體力、腦力結合的勞動者。為適應新的競爭形勢，21世紀的員工將隨時面臨這樣的選擇：舉頌戶炒老闆魷魚和被老闆炒魷魚。一切都在快速變化著。“不是我不明白，只是這世界變化快”，這是現在人們常常掛在嘴邊的一句俏皮話。新世紀注重能力，漠視職位。明天的工斷歡想鴉作場所將需要“多面手”管理人員，其“生存”技巧與職位高低無多大關係，而與能力和乎刪籃業績有莫大關係。