不公平關係是指社會交往中,交往雙方在認知判斷上形成或實際存在的所獲結果與投人不相等的一種關係。人總嚮往公平,在不公平關係中占優勢的一方,總是竭盡全力保持自己的優勢地位;處於劣勢的一方總想恢復公平,他們或是改變認知判斷,或是採取某種行動措施,減少投入或獲得更多結果,以達到交往雙方的公平關係。社會上處處可見,不利於人際關係和諧,不利於社會的發展與穩定。
基本介紹
- 中文名:不公平關係
- 外文名:unfair relation
不公平關係是指社會交往中,交往雙方在認知判斷上形成或實際存在的所獲結果與投人不相等的一種關係。人總嚮往公平,在不公平關係中占優勢的一方,總是竭盡全力保持自己的優勢地位;處於劣勢的一方總想恢復公平,他們或是改變認知判斷,或是採取某種行動措施,減少投入或獲得更多結果,以達到交往雙方的公平關係。社會上處處可見,不利於人際關係和諧,不利於社會的發展與穩定。
不公平關係是指社會交往中,交往雙方在認知判斷上形成或實際存在的所獲結果與投人不相等的一種關係。人總嚮往公平,在不公平關係中占優勢的一方,總是竭盡全力保持...
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《不公平貿易行為概論》中國社會科學出版社出版,作者查爾斯﹒R﹒麥克馬尼斯。...... 第一章 不公平貿易法概論 第一編 對未來和現存契約關係的干預 第二章 對契約...
《不公平競爭與社會風險》是社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是馮必揚。...... 第二章 公平與競爭第一節 公平的內涵第二節 競爭的內涵第三節 公平與競爭的關係...
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關係特徵(relationship characteristic) 是指組織內各種關係表現出來的特點。是導致衝突產生的潛在原因之一。強調關係特徵的學者認為,不公平能刺激衝突,但視人們能接受...
公平理論是美國行為科學家斯塔西·亞當斯在《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》(1962,與羅森合寫),《工資不公平對工作質量的影響》(1964,與雅各布森...
現在,有許多人都會如此,運用與別人的關係,套近乎,用別人的能力,促使自己成功。其實這種行為,會促使和諧社會不公平化,這樣做,城市與農村的差距就越來越大,有能力的...
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公平,指公正、不偏不倚。平是指所有的參與者(人或者團體)的各項屬性(包括投入、獲得等)平均。公為公正、合理,能獲得廣泛的支持;平指平等、平均。 由於人之差異...
公平理論又稱社會比較理論,它是美國行為科學家亞當斯(J.S.Adams) 在《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》、(1962,與羅森鮑姆合寫)、《工資不公平...
認為物化勞動也能創造價值,是受到資產階級“分配價值論”的誤導,結果必然導致否認剩餘價值理論,掩蓋資本家無償占有工人勞動成果的不公平關係,反過來又將為錯誤的分配...