下閆燦村隸屬於山西省晉中市祁縣古縣鎮，位於祁縣中部，戶籍人口1350人，耕地面積2196畝，農用地總面積4201畝。村內以酥梨種植為特色產業，形成規模化生產體系，2022年提水灌溉工程使酥梨畝產增至6000斤，年壓采地下水280萬立方米。
該村經濟以種植業和勞務輸出為主，2024年聯合周邊村莊建設農產品儲藏冷庫，預算金額288萬元。村集體成立股份經濟合作社，經營範圍涵蓋農業服務與資產管理。2024年該村被列為農村老年人日間照料中心建設點，計畫同年10月投入運營。
村務管理實施目標責任考核，重點考核新農村建設與農民增收指標，考核結果與幹部任用掛鈎。村委會下設農業發展公司，從事農作物栽培服務。疫情防控期間通過格線化管理構建防控體系，同步推進人居環境整治。
基本介紹
- 中文名：下閆燦村
- 別名：下閻燦村
- 行政區類別：村
- 所屬地區：山西省晉中市祁縣古縣鎮
- 地理位置：位於古縣鎮西南方向
- 電話區號：0354
- 人口數量：1350人
- 車牌代碼：晉K
考核辦法,指導思想,考核原則,考核內容,程式,綜合運用,
考核辦法
為了全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮考核的導向和激勵作用，進一步調動鄉鎮工作的積極性和創造性，促進農民增收，加快新農村建設步伐，推動我鎮經濟社會又好又快發展，現就鄉鎮年度目標責任考核制定如下辦法：
指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會會議精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，突出建設社會主義新農村和構建和諧社會的重點，明確目標，量化指標，嚴格考核，揚先策後，促進幹部作風轉變，確保各項工作落實。按照“重點工作季度考核、綜合指標年度考核”的思路，實行工作過程考核與年度目標責任考核有機結合，力求考核客觀公正、符合實際，以考核激發乾勁、推動工作、評價幹部。
考核原則
以經濟建設為中心，注重工作效果；實行公開、公平、公正的考核方式，力求立項簡明、目標明確、數據量化、操作簡便；在單項考核的基礎上，搞好綜合評定；以平時台帳為準，需抽查的工作以抽查結果為準。
考核內容
鄉鎮年度目標責任考核由重點工作季度考核、綜合指標年度考核和年終民眾滿意度測評三部分組成。
（一）重點工作季度考核
主要考核六個方面的重點工作：新農村建設；果業生產；畜牧養殖；計畫生育；黨的建設；縣委、縣政府分配的階段性工作（如招商引資等）。
（二）綜合指標年度考核
主要考核兩項綜合指標：農民人均純收入、農村社會穩定。
（三）年終民眾滿意度測評
主要包括：社會評價和民意調查、縣級領導評價。
程式
（一）重點工作季度考核
1、承擔重點工作季度考核的各相關職能部門結合實際，按照季節時令，將全年工作任務按季度進行細化分解，並制定考核辦法報縣考核領導小組審定。
2、考核每季度進行一次，次季度首月上旬對上一季度工作進行考核，成立一個重點工作季度綜合考核組，在聽取重點工作整體匯報後，按單項工作分別進行考核。
3、考核結束後，各相關職能部門依據考核情況，對各自承擔的單項工作進行打分，確定出考核名次，上報考核結果。
（二）綜合指標年度考核
1、綜合指標年度考核隨第四季度重點工作考核一併進行。
2、承擔農民人均純收入、農村社會穩定的相關職能部門結合實際，在年初提出相應指標任務，制定考核辦法，上報考核領導小組。
3、考核結束後，相關職能部門依據實際情況，對農民人均純收入、農村社會穩定進行打分排名。
（三）年終民眾滿意度測評
社會評價和民意調查由隨機抽調的黨員代表、人大代表、政協委員和民眾代表進行。
綜合運用
年度目標責任考核結果作為領導班子調整和領導幹部選拔任用、培養、獎懲的重要依據。領導班子換屆和領導幹部考核日常選拔任用中，將充分運用考核結果。擬提拔任用的領導幹部，考核等次必須在稱職以上。
年度目標責任考核中，得分排在最後一名的，由縣委對其主要負責人進行誡勉談話，促其限期改進。如無特殊原因，對連續兩年出現上述情況的鄉鎮黨政負責人，原則上要進行組織調整。
