德邦是國家“AAAAA”級物流企業。主營國內公路零擔運輸業務，創始於1996年。近年來，德邦以60%的速度穩健發展，400888*1061.截止2012年10月，德邦已在全國開設直營網點2600餘家。經過15年的發展，德邦模式已經得到了社會及主流媒體的認可和肯定。2009年和2010年，中央電視台財經頻道《商道》欄目兩次對德邦進行了深入報導，對企業的發展戰略給予了肯定，2011年中國物流聯合與採購協會副會長戴定一先生更是在中央電視台財經頻道《經濟半小時》節目中給出“德邦物流是物流業突圍的縮影”的高度評價一直以來，打造人企雙贏。
基本介紹
- 公司名稱：德邦物流股份有限公司
- 總部地點：上海市青浦區徐涇鎮明珠路徐祥路
- 成立時間：1996年9月
- 經營範圍：公路零擔運輸業務和空運代理服務
- 公司類型：大型國有專業運輸企業
- 公司口號：安全、高效、及時、認真
- 員工數：近千（人）
- 公司等級：“AAAAA”
簡介,所獲獎項,發展史,經營模式,
簡介
上海市德邦物流股份有限公司是國家AAAA級綜合服務型物流企業，專業從事國內公路運輸和航空運輸代理。公司總部設在上海，在全國30個省、市、自治區下設營業網點已突破1050家（截止2010年11月），擁有運輸車輛1800餘台、員工19000多人，網路遍及國內500多個城市和地區，產品服務包括精準卡航、精準城運、精準汽運、精準空運。從1996年創始至今，德邦每年都在以超過60%的速度在增長。
承載信任，助力成功，一直以來，德邦視客戶為一起成長的親密夥伴。在德邦眼中，客戶所託付予自己的，不單止是一件貨物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任，就一定要把這份信任安全送達收貨人手中，幫助客戶獲得生意的成功。為了更好幫助客戶成功，2009年德邦重新定位自己——做中國“精準物流領導者”。精準，即是對客戶貨物，精準把控從下單到交貨之間的每一個細小環節，確保100%安全到達。實現這一點，德邦做到了作業流程標準化及顧客服務人性化。
作業流程標準化——德邦在標準化作業方面已遙遙領先國內同行。從下單、裝卸、運輸到提貨各個環節，都做到了規範化管理。比如，卸貨時，一定要使用自動卸貨架；員工搬貨時要戴上防滑手套；貨物要細緻歸類，嚴禁重壓倒立放置；使用全封閉箱式卡車運輸。上海德邦物流使命和價值觀，上海德邦物流有限公司致力於追求卓越，相信我們的公司，我們的員工高標準。我們的願景是被確認為最大的運輸公司。我們的員工和客戶任務，什麼使得企業一個偉大的地方工作，是我們的員工。我們的使命是向員工提供一個愉快，安全和有尊嚴的工作環境中，所有員工都面臨的挑戰，不斷提高自己的技能，並獲得優越的工作。
所獲獎項
2009年9月 德邦物流榮膺“全球十大網商”
2009年8月 德邦物流管理總部由廣州搬遷到上海，開始了德邦物流發展的新篇章
2008年5月 Hay、IBM諮詢相繼引進，為德邦提速。公司與全球著名管理諮詢公司——Hay以及IBM集團的合作諮詢項目正式啟動
2007年11月 中國物流與採購聯合會發布了全國第五批4A級物流企業名單，在此次獲評的28家4A級企業中，德邦物流有限公司榜上有名
2007年9月 為了使客戶充分體驗方便、快捷、全面、貼心的服務,德邦物流品牌熱線火熱登場
本公司榮獲“廣東省服務行業100強”榮譽稱號
2006年7月 全面更新VI系統，重塑品牌形象
2004年10月 德邦物流公司成立，公司註冊資金1000萬元
2002年7月 公司通過了ISO9001:2000質量認證，全面推行規範化管理
2000年8月 註冊成立廣州市德邦物流服務有限公司
1996年9月 公司創始人、總經理崔維星涉足貨運業務
發展史
2011年5月 中國物流與採購聯合會物流企業綜合評估委員會第十二次會議，審定通過德邦物流股份有限公司由4A級物流企業升級為5A物流企業
2010年3月 德邦物流成為共青團中央“青年就業創業見習基地”
2009年9月 德邦物流榮膺“全球十大網商”
本公司榮獲“廣東省服務行業100強”榮譽稱號
2006年7月 全面更新VI系統，重塑品牌形象
德邦物流
2004年9月 創新推出卡車航班業務，開通第一條線路：廣州—上海線
2002年7月 公司通過了ISO9001:2000質量認證，全面推行規範化管理
2000年8月 註冊成立廣州市德邦物流服務有限公司
1998年6月 承包中國南方航空（集團）公司老乾航空客貨運處（簡稱“南航老乾”）
1996年9月 公司創始人、總經理崔維星涉足貨運業務
經營模式
網點：德邦堅持營業網點自建策略，為客戶提供優質可靠及時的服務。德邦有自己的一套網點建設評分機制，每家營業網點的開設都會根據這套機制嚴格評定，得分達到基準分的地方才可以開店。
車輛：德邦堅持車輛自購，最佳化成本，提升服務。德邦的車輛全部採用自購，並且都是全球著名的瑞典SCANIA、VOLVO等進口貨車和中國最暢銷的東風貨用運輸車，這些進口車的使用性能是一般社會車輛的1.5倍，能夠有效提升車輛的安全性、可靠性和客戶滿意度。
人才：德邦堅持人才自我培養。德邦堅持所有的操作文員均從應屆畢業生中招聘，從2005年起，德邦就開始通過校園招聘挑選優秀人才。在非文職員工的管理方面，德邦除了通過改善福利和勞動強度來提升員工的滿意度外，還將更多關注點放在了非文職人員的培訓和晉升方面，以此來提升他們的個人能力和職業榮譽感。在德邦，99%以上的管理人員均由內部培養產生。
標準化：作為物流行業中最早推進標準化管理的企業，德邦在店面形象標準化、服務標準化等方面獨樹一幟。從下單、裝卸、運輸到提貨各個環節，德邦不斷最佳化標準化服務，在員工的著裝統一、用語規範、收運貨物流程管理等方面都進行了細節化規範，讓客戶感受更加安全、快速、愉悅的運輸體驗。
