一個外企女白領的日記

《一個外企女白領的日記》是2008年中國友誼出版公司出版的圖書。

本書分為兩部分，一部分為日記，一部分為網友問答。內容涉及作者在日常工作中積累的工作技巧，注意事項，人際關係處理，工作細節的把握等等，也有一些心情小故事。問答內容涉及面廣，職場問題和感情人生問題應有盡有，問得精闢，解答詳細。

基本介紹

• 書名：一個外企女白領的日記
• ISBN：9787505724754
• 頁數：315 頁
• 出版社：中國友誼出版公司
• 出版時間：2008年
• 裝幀：平裝
• 開本：16
• 版本：1版

作者簡介

絕望滄海，女，財務本科畢業，500強公司資深財務經理。長期從事財務工作，並且監管過行政及IT，也曾涉足銷售工作。

迄今八年職業生涯，換過三家公司，從總監助理到資深財務經理，始終在歐美外企打拚。

2006年6月開始在網上連載名為《一個外企女白領的日記》的帖子，點擊率飆升，短短兩周內被迅速追捧，被作為主版推薦，得到眾多網友跟貼諮詢，在網路引起轟動，兩年多來熱度不減。

作為一家外企的財務經理，絕望滄海工作兩年多斷斷續續的日記。有中層管理者的為人處事之道，有實用的管理經驗，也有新人如何適應職場的指導。

《一個外企女白領的日記》堪稱是中國首都全景式職場生存日記。可以說，它講述了乞今為止職場最全面的生存法則以及培訓師永遠不會教你的職場“潛則”。

媒體推薦

職場有的時候真的很殘酷，能夠做到面面俱到很難，有的時候未免有很多的猶豫、困惑和不解，甚至顛覆你的世界觀，但是到最後你能夠做到的往往就是自信地面對一切。

野心不是貶義詞，現在有越來越多的世界頂級公司用野心來標榜自己的企業文化，所以接受和融合就是現代職場的生存法則。

——ITT中國及印度公司 人力資源經理 錢雋

對於初涉職場的新人而言，它告訴你什麼是職場的“潛規則”和“明規則”；

對於正身處職場的人而言，它提供給你一個別樣的視角，來看待身邊的是是非非和酸甜苦辣，以及如何在職場這個大染缸中“聰明”地“出世”和“入世”。值得一讀。

——DHL敦豪物流 研發培訓經理 肖力維

日記體的網路隨筆，真實反映了五彩斑斕的職場生活的點點滴滴，職場生存的實用寶典。

職場好像一個大的遊戲場，掌握了遊戲規則，找對遊戲攻略才是關鍵所在。

——美國藝電計算機軟體（上海）有限公司 人力資源經理 Ms. Teresa Gu

編輯推薦

500強資深財務經理兩年職場修煉日記全面解析職場生存法則，身處破產、失業、恐慌的全球金融危機大時代，我們如何準備才能度過職場的寒冬？

乞今為止職場最全面的生存法則以及培訓師永遠不會教你的職場“潛則”。

目錄

所謂公平——從S君想起

Manager和Staff的區別

所謂貪污

上網無錯？

同一個聲音

如何寫郵件

駕馭下屬的藝術

所謂品行

職業發展——技術還是管理？

派系鬥爭——選對你的佇列

選擇你的行業——行銷專業的選擇

嫉妒

職業發展——秘書還是助理？

討論

選擇你的專業

人與人的相處

十分的能力，八分的表現

曾經的上司

女強人還是悍婦？

職場新鮮人

西遊團隊

職場的戰爭

事業與家庭的兩難

新人的表現

頻繁跳槽

殘酷的人事關係——下屬

混日子的同事

不可意氣用事，迂迴的處世之道

“海龜”的故事

職場剝削

Yes的歧義

曾經的下屬

我的四段職場漂泊

享受生活

私人電話

可怕的口音

半夜的表現

如果我是男生

和老外交往

認清自己

沒有結果的Fighting

不是年終的總結

忍字當頭

獵頭找你，需要和老闆說？

我的老闆

鬱悶的傾聽者

感情和事業的平衡

面對離職

球賽的感觸

贏得天下再放棄

幕後功臣

忍，還是忍

領導的方式

灰色收入

選擇什麼樣的生活

女人因為優秀而孤獨

我憑什麼教你？

講一個故事：永遠成長的蘋果樹

虛與委蛇的下屬

Office的友情

心態影響表現

續約

情緒的低潮

跳槽的動因？

做領導心得

捍衛我的主見

感情的經歷

細節決定成敗

我想做什麼事？

沉靜

約束下屬聊天

防守，中國式的含蓄

生活的重點

因材施教的遺憾

嫁人的風險

開會常識

能說會道還是善於溝通？

淡漠的責任心

寵辱不驚

君子與小人

跳槽，還是考慮跳槽

條條大路通羅馬

打工還是創業？

麗江的旅程

承擔

十六年的友誼

忙碌的節後第一天

忙碌的周一

人生不同路

女上司

會議中的聆聽者

在外企學習

關於溝通

能力比學歷更重要

可悲的熟女

又做了回職業諮詢

不要跟自己過不去

萬丈高樓平地起

處理下屬的辦事不力

PMP的學問

扭轉心情好好工作

考證時代

用好自己的權力

人靠衣裝

有所教有所不教

老人與新人

得罪不起的後勤部門

無處不在的站隊

有關於新人

弱勢的人

去留的選擇

忘形的最後一刻

不在狀態

年審的準備

Goodbye Letter

結婚的決定

聖誕之夜

加薪潛規則

結婚前夕

獨立的代價

性別優勢

挑婚紗

興趣和職業

顧慮重重

優秀的團隊

辦公室的友情

老總的慈悲

背後的人

做事的先後順序

滿意的年終獎

相對公平和絕對公平

和下屬聊天

三種感情

所謂職業

所謂成熟

新年第一天

回憶公司今年的年會

一分為二

五元的故事

可怕的衝動

可愛的勇氣

樹大招風

管理的實踐

提升

思路

平衡

對新人的考量

咖啡時間

無所不在的網路

灰色地帶

小習慣

Intern

順利的報銷

機遇和挑戰並存

成就感

工作改變生活

戶外的體會

養虎為患的故事

加薪失敗

唇亡齒寒

職場潛規則

沒有動因的跳槽

渴慕已久的蘭州

不同的選擇

微軟EPG的郵件

遭遇財政局查賬

聊天的收穫

砍價

人情大過天

得不到的男人

Outing

感情困擾

國慶購物記

炒人有理

FW： 辦公室的搞笑定律

難得糊塗

遺憾地謝幕

修煉的深度

Case Study

大局之上的大局

主婦的樂趣

審計過關

回顧加薪

十項能力

長遠的眼光

小孩子的脾氣

冷戰的結果

HY（high yield，高產）後的故事

世事難兩全

又有人要走

職業發展步步走

所謂財務管理

老闆的大餅

冗長的會議

舞弊

為自己爭取

關於HR

背黑鍋

我的成就感

暑期工

Q&A 一個關於職場生存的問答錄

職場基礎篇

職場新人備忘錄——我是新人，我該怎么辦？

職場進修——我們真的需要考研、考證嗎？

求職必經之路——“面霸”是怎樣煉成的？

留學之後——“海龜”變“海帶”？

職場修煉篇

職業規劃——我的人生目標在哪裡？

職場困惑——繼續OR轉行？

職場困惑——升職加薪OR辭職跳槽？

職場定位——你是西遊團隊里的誰？

什麼是“不患寡而患不均”？

事業與家庭——魚與熊掌不可兼得？

職場提高篇

人際關係——沒有永恆的朋友，只有永恆的利益？

雙面膠——怎樣處理上司和下屬的關係？

職場大忌——你究竟意識到多少？

我有太多問題怎么解決？

職場高手篇

絕望滄海對職場怎么看？

絕望滄海說的真的都對嗎？我反對

職場高手是怎么評價絕望滄海的？

序言

1996年前，我沒有想過自己會和財務這個職業扯上任何關係，儘管父母說，女孩子做這個職業穩定且旱澇保收。誤打誤撞地進了財務的門，畢業前夕又機緣巧合地去了外企做實習生，從一個空懷遠大理想卻沒具體想過如何實現的懵懂少女，到現在所謂的職業經理人，其中有偶然也有必然。

偶然的是我服從了這個志願，開始了自己的財務生涯。曾經以為自己是不適合這個職業的，因為性格不夠沉穩，又偏了外向，坐不慣辦公室且和數字成天的打交道。

必然的是一步步的探索，從跌倒到爬起，早早地看清並明白了自己的方向和所謂的職業奮鬥目標，然後始終堅持。我想說我是幸運的。其一，沒有背景。既沒有顯赫的名牌大學出身，也沒有交際廣泛的父母為我以後的人生髮展鋪路，自己是正正經經的看前程無憂尋找到踏入社會的第一份工作。

其二，家庭沒有給我任何牽絆，可以讓我在三十歲前自由漂泊，成就了可貴的人生經歷。

後記

成書過程

從2006年6月開始，天涯網職場人生版塊出現了一個名叫《一個外企女白領的日記》的帖子，很短時間就從天涯眾多的職場帖子中脫穎而出，接著主版推薦，而且累積點擊率更是超過五十萬人次。這個帖子更新一直到現在，已經持續兩年多，網友追看帖子的熱度依然不減。

作者的ID叫“絕望滄海”，很有意境的名字。她後來對我說：“起這個筆名‘絕望滄海’的時候心情很絕望，但是跟工作無關。”當然，現在的絕望滄海已經走過滄海，不絕望了。

聯繫到作者本人後，我了解到絕望滄海是一名相當優秀的職場女性，她是500強公司財務總監助理出身，後來又通過半工半讀的方式，拿下信息管理方向碩士學位。她在長期從事財務工作的同時，還監管過行政及IT，也曾涉足部分銷售工作。有八年職業生涯，換過三家公司，始終在外企500強打拚，絕望滄海認為自己的經歷不能說功成名就，但也算是根基穩定。

其中有一點尤其要說明的是：絕望滄海特別提到自己並非名校畢業。這樣一來，她本身的職場經歷就對不是名校的畢業生更加具有普遍的意義。

絕望滄海的文章寫得很有意思，是她每天職場生活的感悟和反思，帖子中還有她和讀者的對答，也為眾多網友解決了大量關於職場的問題。這個名為日記的帖子記錄的是絕望滄海兩年來對職場之道的感悟，既有中層管理者的為人處事之道、實用的管理經驗，也有新人如何適應職場的指導。

相對於市場上已經高度同質化的職場書而言，《一個外企女白領的日記》讀起來更為生動，因為日記都是記錄作者自己的職場感悟和心得，而非紙上談兵；相對於現在風行的職場小說而言，《一個外企女白領的日記》又更具有直接性和真實性，因為日記不用為了虛構而虛構。

雖然到後來有越來越多網友要求將帖子整理出版成書，但絕望滄海自身卻並沒有預想過。我勸說她，這樣會惠及更多的人，況且帖子都是很有用的觀點和經驗，值得在職場的人們反覆翻看，而且沒有經歷過和經歷過職場生活的人，看到之後的感想肯定還不一樣。編輯帖子成書的過程中，我們把書稿分成了兩個部分。書的前半部分是絕望滄海的職場日記，後半部分則是她在天涯給眾多網友提問回答的帖子整理而成的Q&A部分，更是幾乎涵蓋了職場中的絕大部分問題，無論職場“新人”和“老人”，大致都有相應的問題和解答。兩個部分各有特點，但都同樣精彩。

越來越多的大學畢業生加入職場的大軍，同樣越來越多的人卻在職場中被搞得暈頭轉向，好像都自問自己沒有做錯事情，但偏偏總是被職場的各種人事搞得疲於奔命，那問題又出在哪裡呢？如書封面推薦語所言，《一個外企女白領的日記》講述了很多是培訓師都不會教你的職場“潛則”。說到這個職場“潛則”，我期望是和“潛規則”有區別的，“潛規則”一詞已被貶義化，若是等同於“潛規則”，那樣可能會讓更多人誤以為這本書是要教人去搞職場“厚黑學”，去投機倒把。這裡面說到的職場“潛則”，近義詞可以大約等同於職場“情商”，那些自問“無過”的職場新人可能就是因為職場“情商”不夠高，不知道那些職場“潛則”。還有很多不乏才智的職場“老人”過早地進入自己的職場“天花板”階段，究其原因很多，但大部分依然還是不了解職場“潛則”。我想絕望滄海寫《一個外企女白領的日記》的初衷也是通過分享自己的職場經驗，來讓職場的同仁都少走一些彎路，改善和提升自己的職場人生，同時也會改善和提升你周圍人的職場人生。日記中既有 “潛則”，也有“明則”，這些都是作者親歷八年職場的心得，有人會說有這樣經歷的人應該不少，但能那樣將點點滴滴整理寫下來就不多了，而寫下來之後能夠被網友熱捧追看兩年之久的就更少了。

聯繫絕望滄海出書的時候，汶川大地震剛剛過去不久，現在到了紙書要出版的時候，半個世紀以來罕見的全球金融危機又剛剛開始不斷升溫，還真的是一個動盪不安的時代，我們每個人還來不及體味成功舉辦奧運會和神七升天的興奮，就已經要準備考慮如何度過我們自己職場人生的頭一個冬天了。

末了，套用一下《雙城記》中被引用到白爛的名言：“這是最好的時代，這是最壞的時代”；後面還有少見引用的幾句：“這是智慧的時代，這是愚蠢的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是希望之春，這是失望之冬。”

倘若想要我們能收穫智慧、信仰和希望，那就全靠我們自己了。

書中經典

所謂心計，並不是一條職業發展的捷徑，只是錦上添花的手段而已，沒有那面錦，花也沒地方插的。

所謂沉靜，能在心裡計算，但表面卻能不露痕跡讓別人不會覺得你在計算。

所謂消極，是不主動去找什麼offer，只是隨緣的看，畢竟不是沒有工作而找工作，找到固然好，找不到合適的目前的也過得很好。

所謂男女搭配幹活不累，女人天性的就容易得到男人的照顧，長相好或者性格溫柔的就更明顯。

所謂資歷，就是隨著時間久了，隨著自己對公司文化的了解，知道什麼情況下什麼事需要優先做，什麼事只需要答應而不需要做，什麼事堅決不能去做，什麼人比較緊要，什麼人可以放到一邊。

所謂愛情，得之我幸，不得我命。你永遠不能說自己找到了最好的，最適合自己的，只是因為你還沒有遇見更好的而已。

所謂老人，不是年紀大，而是資歷老。

所謂大局之上還有一個大局，你就算是機關算盡，以為占據了天時地利人和，占據了全部的合理合法合適，結果，發現自己仍然看到的只是地圖上的一角，展開了地圖，什麼都變了。你以為的大海不過是一條河流。