㽘是傣族土司制度中設定的基層行政單位，主要存在於雲南德宏等傣族聚居地區。該行政單位實行兩級管理體系，設正職"布㽘"與副職"㽘尾"，通過村寨頭人"布幸"管理轄內賦稅、公地及民事糾紛。其行政層級介於土司衙署與村級組織之間，在壩區設定的㽘與山區的"練"共同構成土司政權基層治理網路。至20世紀中期民主改革前，該制度仍在部分傣族地區延續。
基本介紹
- 所屬制度：傣族土司制度
- 設定地區：雲南德宏壩區
- 下級單位：村
- 行政級別：基層行政單位
- 存在時期：明清至20世紀中期
歷史沿革,行政架構,層級定位,管理機構,職能管理,賦役徵調,社會治理,行政運作,經濟待遇,
歷史沿革
㽘作為傣族土司制度的重要組成部分，最早可追溯至明朝在雲南邊疆推行的土司制度。清朝雍正年間改土歸流後，該制度在德宏芒市等未改流地區延續發展，至20世紀50年代民主改革前仍保持完整運作體系。民主改革後，隨著社會主義基層政權建設，該傳統行政單位逐步退出歷史舞台。
行政架構
層級定位
在土司衙署"三班六房"體系下，㽘屬於直接管轄村寨的基層行政單位。其上級機構為土司代理人"召朗"，負責協調多個㽘的事務；下級則管轄若干村，各村設"布幸"（村長）、"布借"（副村長）等職位。
管理機構
每㽘設正副職各一名：
- 布㽘（正職）：由土司直接任命，負責執行政令、徵調賦役、管理公地及調解糾紛
- 㽘尾（副職）：又稱"二㽘"，協助處理日常事務並監督村寨頭人
該管理機構具有以下特點：
- 職位不實行世襲制，均由土司委任
- 任職期間免除個人封建負擔
- 退職後可享受減免官租待遇
職能管理
賦役徵調
通過各村"布幸"實施具體操作：
- 按戶徵收官谷、門戶錢等賦稅
- 組織轄區民眾承擔土司衙署的勞役
- 管理公田出租及收入分配
社會治理
- 調解村寨間土地、水源等糾紛
- 維持轄內治安與公共秩序
- 監督頭人執行土司法規
行政運作
- 定期向土司匯報轄區狀況
- 傳達執行土司頒布的政令
- 參與土司組織的重大儀式活動
經濟待遇
管理人員享有特殊經濟保障：
- 布㽘可獲得俸祿田作為主要收入來源
- 㽘尾按例領取官谷作為職務補貼
- 任職期間免除雜派差役負擔
- 長期任職者退職後仍減免三分之一官租
