《現代企業文化》雜誌由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦，致力於挖掘企業文化精髓，樹立中國企業文化旗幟，促進全球企業文化交流。權威諮詢機構的分析預測，管理大師的精彩言論，領袖企業家的遠見睿智，知名企業的成長曆程構成雜誌實用、有效、新穎、厚重的內容。
基本介紹
- 中文名：《現代企業文化》雜誌
- 主管單位：中華全國總工會
- 主辦單位：中國工人出版社
- 國內統一刊號：CN11-5637/G0
基本信息,簡介,
基本信息
《現代企業文化》雜誌是由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內宣傳報導企業文化的大期刊媒體。《現代企業文化》雜誌的發行範圍是：全國企事業單位、黨政機關各級工會、科研機構、大型民營企業、高等院校及社會公共場所等，其中主要讀者對象為企事業單位的中高層管理人群。創刊於 2001年，國內統一刊號：CN11-5637/G0，國際標準刊號：ISSN1674-1145，郵發代號：80-780，每月一刊出版，國內外公開發行。
簡介
國際標準刊號：ISSN1674-1145
編輯出版：《現代企業文化》雜誌社
郵發代號：80-780
名譽社長：呂宗生 社長、總編：易正春
副社長：李信 江楠 辜曉琴
副總編：萬江心
社長助理：李霞
總編助理：翟琳
現代企業文化雜誌榮譽：曾榮獲“中國最具傳播力策劃機構獎”及“中國新銳媒體100強”等榮譽。
《現代企業文化》雜誌是中國期刊網、萬方數據、龍源國際期刊網等國內主要期刊網站全文收錄期刊，中國學術期刊綜合評價資料庫來源期刊。
雜誌內容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學術性、實用性、權威性與專業性於一體，被轉載率及引用率較高，深受追求卓越的管理者群體喜愛。
《現代企業文化》雜誌欄目設定：
2011年元月，《現代企業文化》雜誌全新改版，在版式設計上推陳出新，更符合現代媒體的發展潮流；在欄目設定上，覆蓋面更廣且更有針對性，力求站在國內外企業文化發展的高度上，以專業視角闡釋企業文化精髓、最新的理論觀點、國內外最新的學術研究，洞悉成功企業文化建設以及企業興衰成敗的奧秘。改版後的《現代企業文化》雜誌欄目設定為：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑑賞、休閒、閱讀 。
現代企業文化（上旬刊）主要欄目設定 
評論：每期針對業界時事熱點時評。
專欄：每期固定由業界專家學者獨立選擇話題，傳道解惑。
封面人物：每期結合時下熱點和業界動態推出一人作為封面人物進行獨家報導。
訪談：選擇業界知名專家學子、企業家進行熱點訪談。
獨家：每期的主打新聞報導，探析業界深層次問題、研究和體現業界發展脈動。
產經視點：對產業經濟進行深度解讀和報導。
專題：對某一事件和某一活動進行特別策劃與報導。
企業文化學院：包含“智庫”“名家講堂”“管理大師解讀”“海外觀察”等眾多子欄目，薈萃優秀文章、開拓業界視野。
觀察思考：立足於企業實踐和一線管理經驗，對其進行跟蹤報導或主題闡述。
漫話管理：輕鬆休閒的管理類小文。
鑑賞：提升欣賞水平，傳統文化與現代管理的有機結合。
閱讀：時下最新書籍評閱，通過閱讀不斷提升管理水平和啟迪思想。
現代企業文化（中、下旬刊）主要欄目設定
文化新論——企業在生產經營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規範。企業價值觀和企業精神，如人、目標、信念、宗旨等“軟”因素。
企業風采——優秀企業家、優秀企業的展示平台，企業的成功之路和心路歷程。
工會工作——工會發展狀況、工會歷史、工會工作等方面的優秀研究成果；關注工會政策動向，注重實務指導，推介工會工作先進經驗，及時反映新時期工會工作的新動向、新走勢。
企業黨建——有關企業黨組織建設、發展的理論與實踐研究；突出介紹企業黨建典型人物的先進事跡；全面介紹企業黨建工作的新舉措、新經驗和新成果；以及企業反腐倡廉的有關內容。
政工之窗——有關企業職工政治工作、職工思想教育方面的理論與實踐研究。
管理方略——有關企業管理方面實踐、理論；企業生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論。
團隊建設——企業職工團隊的建設；企業中的團隊、班組建設、企業工作小組自我管理、團隊精神和協作意識；企業團隊建設方面的經驗交流。
人力戰略——企業人力資源的管理；企業如何選拔人才、培養人才、提高員工的素質及職業修養。
培訓諮詢——企業的員工培訓、員工素質、能力、工作績效得提高、再教育研究。
行業文化——各個行業企業的企業文化；各行各業企業在企業建設過程中的特色企業文化。
經營文化——企業經營理念，管理和運營文化。
