北京聯合綠動科技有限公司（以下簡稱聯合綠動），於2010年7月成立，系聯想投資的企業，其前身是聯想集團idea全球軟體與外設事業部的新興產品項目。
關於綠動,公司文化,
關於綠動
公司現位於北京市海淀區上地信息產業基地。聯合綠動致力於為消費者提供數字互動產品和線上服務，使人們的生活更健康、更快樂。
聯合綠動始終以技術創新和市場發展並重，瞄準世界先進技術水平，歷時近3年開發，2011年5月6日，聯合綠動發布中國第一款“家庭運動娛樂機iSec”產品策略，以3D全身互動技術為特色，開拓中國家庭互動娛樂市場。2011年12月15日，發布首款綠動線上多媒體運動機，並推出產品CT510，引發業界和海內外媒體的廣泛關注。聯合綠動產品平台面對業界和公眾進行多次展示體驗，深受用戶歡迎。2011年9月，聯合綠動參展“中關村國家創新示範區展示中心”，反響強烈。李長春、李克強、賈慶林、劉延東、劉淇等國家領導人先後到現場視察，給予充分肯定，鼓勵產品儘快上市，做大做強。
聯合綠動秉持“健康、快樂、共享”的品牌價值主張，家庭運動娛樂機和線上多媒體運動平台針對中國2億城鎮家庭用戶核心需求—健康（Health）和快樂（Happiness），以職業女性、少年兒童、中老年人等為核心用戶，把綠色健康的全身運動健身作為關鍵套用，致力於將全新的全身互動體驗帶入客廳，為中國家庭打造健康快樂的新生活方式。
.支持全身互動技術：採用全球領先的人機3D全身動作識別及互動技術，支持3D互動感應器。與傳統的人機互動控制方式相比，最大的區別就是不需要遙控器、手柄、或者佩戴任何輔助控制設備，用戶可以通過身體、手勢全程操控導航界面、健身運動、3D購物等，體驗虛擬現實套用。
.打造網路化多媒體平台：基於網際網路雲服務技術，提供電視化線上視頻、視頻聊天、少兒教育、線上卡拉OK、閱圖資訊等，成為集影視、娛樂、通訊為一體的網路化多媒體平台，為用戶提供符合本土用戶特點的豐富文化內容產品。聯合綠動產品服務不僅為用戶提供線上家庭影院的視聽體驗，而且提供健身練習、體育競技、舞蹈體操、中國功夫等豐富的運動互動套用。
.整合“終端+服務T+S”模式：為保證用戶一體化體驗和服務質量，綠動整合全球一流產業資源，集成3D全身動作互動中間件技術、T+S雲計算軟體架構及技術、嵌入式軟體及套用技術、晶片級軟體加密技術等業界領先技術，對軟體、硬體、多媒體、動作套用、互動娛樂、網路內容、線上服務及互動方式整體進行規劃，為極致最佳化用戶體驗而設計系統平台。聯合綠動公司開發了上述技術中的關鍵部分，並申請了十幾項國家智慧財產權或專利。
展望未來，隨著國家“文化強國”和“三網融合”戰略不斷深入，聯合綠動倡導“智慧家庭”產品服務理念以順應產業最新發展趨勢，未來“智慧家庭”將家庭媒體、娛樂、商務、社交四大服務中心融合為一體。企業壯大與發展需要良好的產業生態圈，聯合綠動與海內外數十家公司合作，建立“開發者公社”聯盟，支持合作夥伴在綠動平台上開發更多互動套用產品和內容。這個聯盟正不斷擴大，歡迎海內外廣大技術服務商、套用開發商、內容運營商、網路運營商等合作加盟。
聯合綠動堅持科技與文化相結合的創新策略，向社會推廣綠色、運動、健康的家庭互動娛樂內容，引導家庭和青少年樹立良性的文化和娛樂價值觀。聯合綠動在豐富的中華文化寶庫中吸收營養，創造富有中國特色的家庭運動娛樂產品，讓人們在高科技中感受文化、陶冶情操、學習知識、傳承文明。我們以團隊為本，不斷提升企業的核心競爭力；我們誠信經營，贏得用戶和合作夥伴的信任；我們求實、創新，向用戶提供最佳的客廳互動體驗，為用戶創造價值，為用戶創造快樂。
聯合綠動秉持“健康、快樂、共享”的品牌價值主張，家庭運動娛樂機和線上多媒體運動平台針對中國2億城鎮家庭用戶核心需求—健康（Health）和快樂（Happiness），以職業女性、少年兒童、中老年人等為核心用戶，把綠色健康的全身運動健身作為關鍵套用，致力於將全新的全身互動體驗帶入客廳，為中國家庭打造健康快樂的新生活方式。
.支持全身互動技術：採用全球領先的人機3D全身動作識別及互動技術，支持3D互動感應器。與傳統的人機互動控制方式相比，最大的區別就是不需要遙控器、手柄、或者佩戴任何輔助控制設備，用戶可以通過身體、手勢全程操控導航界面、健身運動、3D購物等，體驗虛擬現實套用。
.打造網路化多媒體平台：基於網際網路雲服務技術，提供電視化線上視頻、視頻聊天、少兒教育、線上卡拉OK、閱圖資訊等，成為集影視、娛樂、通訊為一體的網路化多媒體平台，為用戶提供符合本土用戶特點的豐富文化內容產品。聯合綠動產品服務不僅為用戶提供線上家庭影院的視聽體驗，而且提供健身練習、體育競技、舞蹈體操、中國功夫等豐富的運動互動套用。
.整合“終端+服務T+S”模式：為保證用戶一體化體驗和服務質量，綠動整合全球一流產業資源，集成3D全身動作互動中間件技術、T+S雲計算軟體架構及技術、嵌入式軟體及套用技術、晶片級軟體加密技術等業界領先技術，對軟體、硬體、多媒體、動作套用、互動娛樂、網路內容、線上服務及互動方式整體進行規劃，為極致最佳化用戶體驗而設計系統平台。聯合綠動公司開發了上述技術中的關鍵部分，並申請了十幾項國家智慧財產權或專利。
展望未來，隨著國家“文化強國”和“三網融合”戰略不斷深入，聯合綠動倡導“智慧家庭”產品服務理念以順應產業最新發展趨勢，未來“智慧家庭”將家庭媒體、娛樂、商務、社交四大服務中心融合為一體。企業壯大與發展需要良好的產業生態圈，聯合綠動與海內外數十家公司合作，建立“開發者公社”聯盟，支持合作夥伴在綠動平台上開發更多互動套用產品和內容。這個聯盟正不斷擴大，歡迎海內外廣大技術服務商、套用開發商、內容運營商、網路運營商等合作加盟。
聯合綠動堅持科技與文化相結合的創新策略，向社會推廣綠色、運動、健康的家庭互動娛樂內容，引導家庭和青少年樹立良性的文化和娛樂價值觀。聯合綠動在豐富的中華文化寶庫中吸收營養，創造富有中國特色的家庭運動娛樂產品，讓人們在高科技中感受文化、陶冶情操、學習知識、傳承文明。我們以團隊為本，不斷提升企業的核心競爭力；我們誠信經營，贏得用戶和合作夥伴的信任；我們求實、創新，向用戶提供最佳的客廳互動體驗，為用戶創造價值，為用戶創造快樂。
公司文化
用戶
●用戶是我們的衣食父母，為用戶服務是公司存在的意義，我們為用戶“創造快樂”。
我們樂於為用戶創造高價值、高品質的服務，並為此付出辛勤的勞動。
●設身處地體會用戶的需求，以高附加值、高品質的產品和服務滿足用戶的需求，贏得用戶的尊重和忠誠，獲得利潤，持續發展公司。
●換位思考，在堅持原則的基礎上，與合作夥伴互惠共贏。
價值
●為用戶創造價值是我們服務用戶的核心。
●因為貢獻價值，所以獲得利潤，藉此改善員工的待遇。
●不能有助於為用戶創造價值的事，是不值得做的。
●我們努力開動腦筋，創造更大的價值，避免時間和資源的浪費。
創新
●以創新帶來高價值、高品質，創造“娛樂新體驗”。
●創新包括：業務模式的創新、技術的創新、服務的創新和管理方式的創新。
●以創新最佳化業務、提升效率、打造競爭壁壘。
●創造一個包容性的環境，激發員工的創造性。
團隊
●以公司利益為重，顧全大局。
●建設團隊，依靠團隊智慧克服困難、解決問題，實現業務發展。
●團隊學習：虛心學習，快速學習，提升能力，一專多能。
●不斷激勵自我，努力提升業績。發揚積極的心態，不牢騷、不抱怨。
●發揚主人翁意識，以樂觀精神、必勝信念，積極正面地影響團隊，提升士氣。
●快樂的團隊更具創新力，給產品注入時尚、運動和快樂，奉獻給用戶。
●員工都想做好工作，目標合理且明確時，給予適當的資源，員工會做好工作。
●在明確的目標下，給予個人較大的行動自由，以鼓勵主動性和創造性，高效工作。
●尋覓才能出眾、長於創新的人，激發潛能、尊重個性、承認努力，公正評價貢獻。
●努力選拔和培養德才兼備、有事業心、有熱情、能艱苦奮鬥的幹部。
●地球缺了誰都轉：公司業務不因個別經理的變動而停滯，不遷就有突出貢獻的員工，以免傷害公司持續成長。
品質
●優選硬體、軟體、套用、服務的相關部件，極致最佳化設計，以達成最佳的用戶體驗。
●在用戶接受的成本範圍內實現高品味、高檔次的產品。
●質量：穩定、可靠、皮實、耐用。
求實
●把事做實！
●對公司負責，承擔責任。
●不斷進取：不自滿，善於總結，設定更高的目標，建立“持續改進”的制度。
●事實求是：面對現實，追根溯源，探求徹底、高效的解決問題之道。
●結果導向，對所做事設定正確的優先權
誠信
●誠實：正直、誠實，忠誠於公司，以公司利益為重，不做不道德的事；對損害公司利益的行為，正確有效地制止。
●信用：說到做到。取信於投資者、領導、員工，從而取信於合作夥伴和用戶。
●團結：不窩裡鬥，不搞陰謀，不搞小動作，不拉幫結派，不搞小山頭。
●善於和不同的人合作，用事實和數據說話，以開放的心胸擁抱“多元文化”。
●以公司利益為重，同事間、團隊間，坦誠溝通，有話直說，面對面解決問題。
●用戶是我們的衣食父母，為用戶服務是公司存在的意義，我們為用戶“創造快樂”。
我們樂於為用戶創造高價值、高品質的服務，並為此付出辛勤的勞動。
●設身處地體會用戶的需求，以高附加值、高品質的產品和服務滿足用戶的需求，贏得用戶的尊重和忠誠，獲得利潤，持續發展公司。
●換位思考，在堅持原則的基礎上，與合作夥伴互惠共贏。
價值
●為用戶創造價值是我們服務用戶的核心。
●因為貢獻價值，所以獲得利潤，藉此改善員工的待遇。
●不能有助於為用戶創造價值的事，是不值得做的。
●我們努力開動腦筋，創造更大的價值，避免時間和資源的浪費。
創新
●以創新帶來高價值、高品質，創造“娛樂新體驗”。
●創新包括：業務模式的創新、技術的創新、服務的創新和管理方式的創新。
●以創新最佳化業務、提升效率、打造競爭壁壘。
●創造一個包容性的環境，激發員工的創造性。
團隊
●以公司利益為重，顧全大局。
●建設團隊，依靠團隊智慧克服困難、解決問題，實現業務發展。
●團隊學習：虛心學習，快速學習，提升能力，一專多能。
●不斷激勵自我，努力提升業績。發揚積極的心態，不牢騷、不抱怨。
●發揚主人翁意識，以樂觀精神、必勝信念，積極正面地影響團隊，提升士氣。
●快樂的團隊更具創新力，給產品注入時尚、運動和快樂，奉獻給用戶。
●員工都想做好工作，目標合理且明確時，給予適當的資源，員工會做好工作。
●在明確的目標下，給予個人較大的行動自由，以鼓勵主動性和創造性，高效工作。
●尋覓才能出眾、長於創新的人，激發潛能、尊重個性、承認努力，公正評價貢獻。
●努力選拔和培養德才兼備、有事業心、有熱情、能艱苦奮鬥的幹部。
●地球缺了誰都轉：公司業務不因個別經理的變動而停滯，不遷就有突出貢獻的員工，以免傷害公司持續成長。
品質
●優選硬體、軟體、套用、服務的相關部件，極致最佳化設計，以達成最佳的用戶體驗。
●在用戶接受的成本範圍內實現高品味、高檔次的產品。
●質量：穩定、可靠、皮實、耐用。
求實
●把事做實！
●對公司負責，承擔責任。
●不斷進取：不自滿，善於總結，設定更高的目標，建立“持續改進”的制度。
●事實求是：面對現實，追根溯源，探求徹底、高效的解決問題之道。
●結果導向，對所做事設定正確的優先權
誠信
●誠實：正直、誠實，忠誠於公司，以公司利益為重，不做不道德的事；對損害公司利益的行為，正確有效地制止。
●信用：說到做到。取信於投資者、領導、員工，從而取信於合作夥伴和用戶。
●團結：不窩裡鬥，不搞陰謀，不搞小動作，不拉幫結派，不搞小山頭。
●善於和不同的人合作，用事實和數據說話，以開放的心胸擁抱“多元文化”。
●以公司利益為重，同事間、團隊間，坦誠溝通，有話直說，面對面解決問題。
