《Social Science Quarterly》（社會科學季刊，SSQ）是1969年由美國西南社會科學協會（Southwestern Social Science Association）創辦的跨學科期刊，現由Wiley-Blackwell出版集團負責發行。該刊覆蓋政治學、社會學、經濟學、歷史學、社會工作、地理學、國際研究、體育和社會，以及婦女研究等社會科學領域，被SCIE和SSCI雙收錄，2023年影響因子為1.8。期刊發表中美學者合作研究成果，如2023年刊載的醫務人員工作壓力機制研究論文，採用多元線性回歸模型分析1036份問卷數據。2024年數據顯示其政治學領域文章占比最高，年發文量穩定在97篇左右。
基本介紹
- 創刊時間：1969年
- 出版周期：5期/年
- ISSN：0038-4941
- 收錄資料庫：SCIE/SSCI
- 最新分區：社會學Q2/政治學Q2
- 影響因子：1.8（2023）
期刊概況,學術影響力,發表論文示例,編輯與出版,
期刊概況
由美國西南社會科學協會主導運營，採用傳統訂閱模式運營，非開放獲取期刊，2024年數據顯示Gold OA文章占比17.02%。創刊初期聚焦美國本土研究，2000年後逐步擴展至國際比較研究領域。根據東北財經大學學術評價體系，該刊被認定為外文B類權威期刊。
期刊欄目設定包含：
- 原創研究論文（占比100%）
- 學術評論
- 綜述文章
- 方法論探討
學術影響力
根據2023年JCR分區報告，期刊在政治學領域位列Q2區（排名79/187），社會學領域Q2區（排名93/150）。CiteScore 2024年達到3.4，較前三年均值提升12%。2019年刊載的胡悅團隊論文《非正式教育設施能否有效提升政治支持？》被引頻次位列當年政治學領域前15%。
發表論文示例
2023年12月發表的《中國醫務人員跨專業協作與工作壓力比較研究》具有典型性：
- 研究團隊：中美三校學者合作
- 研究方法：構建5個多元線性回歸模型
- 樣本規模：覆蓋1036名醫務人員
- 核心發現：人際協作降低工作壓力效應在醫生群體中更顯著
編輯與出版
採用雙盲評審制度，2024年數據顯示平均審稿周期未公開，但明確標註'未預警'狀態。出版規格包含：
- 紙質版：全年5期合集
- 電子版：獨立卷期編號
- 文獻標識：E-ISSN 1540-6237
期刊設有專門的數據政策，要求作者提交研究數據的可復現材料。編委會成員涵蓋15個國家學者，其中社會工作領域專家占比27%（2023年數據）。
