Organization Science

《Organization Science》（簡稱OS）是由美國INFORMS出版社出版的雙月刊管理學術期刊，研究範圍覆蓋組織理論學、策略管理學、社會學、經濟學、政治學、歷史學、信息科學、通信理論學及心理學等多學科交叉領域。該刊被列入UTD24商學院頂尖期刊名錄（第22位）和FT50金融時報商科權威期刊（第37位），同時在JCR分區中屬於管理學科Q1區期刊。

期刊以發表開創性實證研究著稱，2023年影響因子達到4.9000，年投稿量超過1300篇但錄取率僅7%-9%。其研究內容涵蓋組織管理與戰略變革的多個維度，例如工作空間重構對個體行為的影響、跨文化背景下的組織回響機制演變等。

基本介紹

• 主管單位：美國INFORMS出版社 
• 出版語言：英文
• 創刊時間：1990年 
• 出版周期：雙月刊
• ISSN：1047-7039 
• 收錄情況：SSCI/WOS核心合集 

學術地位

• 被德克薩斯大學達拉斯分校列為UTD24商學院頂尖期刊第22位，與《Academy of Management Journal》等期刊並列
• 入選金融時報FT50商科權威期刊榜單第37位
• 在戰略管理領域具有廣泛影響力，夏軍教授等國際知名學者曾在該刊發表研究成果

跨學科研究

• 融合管理學、社會學、心理學等多學科理論，如Elad N. Sherf團隊通過心理學視角研究管理者對員工建言的接納差異
• 包含經濟學與信息科學交叉研究，如Razvan Lungeanu團隊分析外部董事經驗對戰略變革的影響
• 覆蓋組織行為學前沿議題，包括遠程工作信號傳遞機制（Ioana C. Cristea）及平台生態系統價值創造（Carmelo Cennamo）等研究

出版特徵

• 2024年預測影響因子為5.8974，近年保持4.0-5.8區間波動
• 2019-2024年間年均發文量64-96篇，自引率控制在11.8%以下
• 實行雙盲審稿制度，進入首輪修改的稿件仍有75%淘汰率

編審體系

• 編委會成員包括華盛頓大學李慧斯等國際知名學者
• 錄用論文需經過三重匿名評審，平均審稿周期為12-16周（截至2023年數據）
• 期刊實行雙月刊出版模式，2025年3月中科院分區為管理學2區、管理學3區