Journal of Knowledge Management

《Journal of Knowledge Management》（《知識管理雜誌》）是聚焦知識管理領域的同行評審學術期刊，由Emerald出版集團發行。該期刊創刊於1996年，以雙月刊形式出版，覆蓋知識管理戰略、工具創新及實踐套用研究，尤其關注開放創新、知識共享機制及企業文化等前沿議題。

作為SSCI信息科學與圖書館學領域1區期刊（2024年數據），其2024年影響因子達7.0，拒稿率高達92.5%，被FMS管理科學期刊列表評為B類權威期刊。期刊發表的實證研究（如開放創新與企業文化關聯性分析）及理論模型（如知識流程六階段框架）被全球學術界廣泛引用，成為知識管理學者和從業者的核心文獻源。

基本介紹

• 創刊時間：1996年 
• 出版周期：雙月刊 
• ISSN：1367-3270（印刷版）/1758-7484（電子版） 
• 影響因子：7.0（2024年） 
• 現任編輯：段雲龍（亞洲區域編輯，2020年至今） 
• 出版商：Emerald Publishing

學術定位與研究方向

期刊以“推動知識管理理論與實踐深度融合”為核心目標，研究方向涵蓋：

• 知識管理策略：包括隱性知識與顯性知識的轉化機制、跨組織知識共享障礙分析
• 創新套用實踐：如開放邊界企業文化對創新採納的影響、中小企業的知識管理最佳化路徑
• 方法論研究：量化模型構建（如基於520家企業數據的開放創新機率模型）及案例研究（如西班牙公共部門知識轉移績效分析）

代表性研究成果

期刊發表的標誌性論文包括：

• Chase（1997）刊於創刊號的《The knowledge-based organization: an international survey》，首次系統提出知識型組織的國際化評估框架
• McDermott和O’Dell（2001）的《Overcoming cultural barriers to sharing knowledge》，解析文化壁壘對知識共享的影響並提出應對策略
• Cerne等（2019）關於知識隱藏情境互動效應的研究，拓展了知識管理負面行為的研究維度

期刊運營與學術影響

截至2024年，該期刊的學術地位表現為：

• 高引用率：文獻計量顯示，其論文在知識隱藏領域的被引頻次位居前三，與《Journal of Business Research》等頂尖期刊並列
• 跨學科影響：研究主題覆蓋戰略管理、組織行為學及技術創新管理，被納入全球戰略管理領域核心期刊前18名
• 投稿標準：要求研究兼具理論創新性與實證嚴謹性，優先發表解決現實管理痛點的原創成果

編審團隊與區域合作

期刊編委會由全球知名學者組成，2020年起設立區域編輯制度以提升區域學術影響力：

• 段雲龍教授作為亞洲區域編輯，負責協調亞太地區稿件評審與學術推廣
• 編審流程採用雙盲評審機制，拒稿率高達92.5%