JDI（Japan Display Inc.，日本顯示器公司）是一家日本顯示面板製造商，成立於2012年4月1日，由索尼、東芝和日立的液晶面板業務合併而成。公司主要生產用於智慧型手機、車載顯示等領域的中小尺寸顯示設備。自成立以來，JDI長期面臨經營壓力，出現連續多年虧損。其股權結構歷經變化，最大股東曾為Ichigo Trust及中資財團Suwa等。為應對行業競爭與財務困境，JDI持續推進業務重組，出售多處工廠資產，並戰略轉型至感測器、先進半導體封裝等“超越顯示”領域，同時研發推廣eLEAP OLED等新技術。
基本介紹
- 公司名稱：JDI
- 所屬行業：顯示面板製造
- 公司類型：股份公司
- 屬性：日本顯示器公司
- 員工數：約4637人
- 成立時間：2012年4月1日
公司簡介,發展歷程,企業治理與股權結構,主營業務與主要產品,主要產品,核心技術,智慧財產權與法律事務,營業情況,企業文化與社會責任,重要事件,
公司簡介
JDI（Japan Display Inc.），中文名日本顯示器公司（株式會社日本顯示器），成立於2012年4月1日，總部位於日本東京港區西新橋三丁目7番1號。公司由日本產業革新機構（INCJ）主導，合併索尼、東芝、日立的中小尺寸顯示器業務而成立。主營業務為中小尺寸顯示設備及相關產品的研發、生產與銷售，產品分為移動設備以及車載和非移動設備兩大類別。公司為上市公司，股票代碼6740（東京證券交易所），截至2026年3月，員工約4637人。Ichigo Trust為其單一最大股東，持有49.28%的表決權。近年來，公司啟動“BEYOND DISPLAY”戰略，業務重心轉向感測器、AI數據中心及先進半導體封裝等高增長領域。
發展歷程
JDI（日本顯示器公司）於2011年由日本政府主導的產業革新機構（INCJ）出資2000億日元，合併索尼、東芝、日立的面板業務成立。根據INCJ在2025年清空其持有的所有JDI股份時的最終公告，其對JDI的累計投入（包括投資和貸款）總額為4620億日元。
JDI於2012年4月1日正式成立並開始運營。
2014年，公司在東京證券交易所上市。
2015年，JDI在日本石川縣白山建設第六代液晶面板新工廠，總投資額約1700億日元，其最大客戶蘋果公司承擔了大部分建設資金。
2019年4月，JDI宣布接受由宸鴻光電、富邦集團、嘉實基金組成的中台聯合財團Suwa Investment Holdings LLC的投資，後者以總計800億日元獲得JDI 49.8%的股權，成為其最大股東。
2022年，JDI將其在中國境內的全資子公司——晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司100%股權出售給中國廠商東山精密。
2022年，據《日本經濟新聞》報導，JDI 宣布，由 Ichigo Trust 所持有的 6.72 億股乙種優先股當中，已經有 3 億股轉換為普通股，轉換比例為 1 股乙種優先股轉換為 1.5 股普通股，Ichigo Trust 在整體議決權的所有比例也從原本的 44.27% 增加到 49.28%。
2023年，JDI將位於日本的東浦工廠（G3.5代液晶面板廠）出售給索尼半導體製造公司。
2024年，JDI宣布“BEYOND DISPLAY”轉型戰略，將業務重心轉向感測器、人工智慧數據中心及先進半導體封裝等高增長領域。
2025年，JDI宣布關閉其茂原工廠並出售給中國惠科（HKC），此舉標誌著其退出蘋果智慧型手錶（Apple Watch）的螢幕供應鏈。同年，JDI宣布成立專注於汽車技術的子公司AutoTech Inc.。截至2025財年（截至2025年3月），JDI已連續11年錄得淨虧損。
2026年3月，JDI決議終止車載顯示業務分拆設立子公司AutoTech的計畫。同年，有訊息稱日本政府就JDI在美國建設新工廠一事與該公司進行接洽。
企業治理與股權結構
Japan Display Inc.的公司類型為股份公司，董事長兼執行長為Scott Callon。自2025年6月1日起，Jun Akema被任命為總裁、執行長兼代表執行官。截至2026年3月，Ichigo Trust持有JDI 49.28%的表決權，為單一最大股東。原大股東INCJ（日本產業革新機構）累計向JDI投入資金，並於2025年3月清空所持全部股份。2026年3月，東山精密擬收購JDI持有的蘇州晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司100%股權。2026年3月12日，JDI宣布終止通過新設公司分拆設立車載顯示業務全資子公司AutoTech的計畫。
主營業務與主要產品
Japan Display Inc (JDI) 致力於中小尺寸顯示器件及相關產品的開發、生產和銷售。其產品主要分為兩大類：移動設備（包括智慧型手機、平板電腦等）以及汽車與非移動設備（包括車載套用、消費電子、工業設備等）。
主要產品
JDI的產品包括LTPS TFT-LCD液晶面板，例如已停產的DPS050A226A型號。公司亦生產OLED面板。在車載套用領域，JDI提供車載顯示器。其產品還包括透明顯示屏，例如2023年展示的全球最高透過率（90%）的雙面透明顯示屏Realclear。此外，JDI的業務還涉及穿戴設備、醫療設備等套用產品所需的螢幕生產。
核心技術
JDI的關鍵技術平台包括eLEAP，這是一種無金屬掩膜蒸鍍OLED技術，具有高亮度、長壽命、高解析度等特點。HMO是一種高遷移率氧化物背板技術，結合了LTPS與Oxide的優點。ZINNSIA是感測器接口技術，能將廣泛材料轉化為感測器和觸摸控制。Advanced Semiconductor Packaging則是利用基於TFT背板技術的玻璃基板處理技術的先進半導體封裝技術。
JDI近年來逐步退出傳統LCD市場，並聚焦於車載顯示、醫療顯示等高附加值領域。同時，公司向感測器、AI數據中心、先進半導體封裝等新業務領域轉型。2025年5月，JDI曾宣布計畫將車載顯示業務分拆至新子公司AutoTech Inc.，但該分拆計畫已於2026年3月12日宣布終止，公司決定將車載顯示業務與主體業務一體化運營。2024年12月，JDI與群創光電及其子公司CarUX建立eLEAP戰略聯盟，並發布了首款結合eLEAP和HMO技術的32英寸車規級顯示器。
智慧財產權與法律事務
日本顯示器公司將智慧財產權視為核心戰略資產，並通過授權、訴訟等方式進行管理和運用。
2020年9月，JDI與松下公司共同在美國得州聯邦地方法院起訴中國天馬微電子，指控其侵犯了雙方共同擁有的9項液晶面板專利及JDI單獨擁有的6項專利。
2026年2月，天馬微電子成功請求中國國家知識產權局宣告JDI一項“液晶顯示裝置”專利的權利要求1、2及基於權利要求1的權利要求5-8無效，該專利在權利要求3、4及基於權利要求3的權利要求5-8的基礎上繼續維持有效。
2023年7月，JDI與TCL華星光電簽訂液晶顯示器專利交叉許可協定，JDI將向華星光電收取專利許可費，並將其作為改善盈利的措施之一。
此外，JDI也與台灣群創光電達成了智慧財產權提供協定。
2023年4月，JDI與中國惠科電子達成業務合作，JDI將利用其自主開發的eLEAP等新一代OLED量產技術，與惠科電子共同建設工廠，旨在通過提供技術授權實現盈利。
營業情況
日本顯示器（JDI）長期面臨經營困境，自2014財年起已陷入連續虧損。2023年5月，公司預計2023財年（截至2024年3月）合併淨虧損478億日元。截至2025年3月的財年，JDI已連續11年出現淨虧損。根據2024財年（截至2025年3月）上半年（4-9月）財報，公司營收為1199億日元，同比減少14%；營業虧損為214億日元。
從業務構成看，傳統LCD業務收入大幅下滑，2024財年上半年LCD面板業務營收同比銳減55%。車載顯示業務已成為公司重要的收入來源，但增長乏力，同期營收僅微增2%。在全球面板行業競爭中，JDI在2025年上半年營業利潤排名中位列虧損最大的廠商之一。
為應對持續虧損，公司持續進行業務重組，包括出售或關閉工廠（如茂原、東浦、鳥取工廠）、裁員以及關閉生產線以削減成本。與此同時，JDI正推進“BEYOND DISPLAY”戰略，試圖將業務重心從傳統顯示轉向感測器、AI數據中心和先進半導體封裝等高增長領域，目標在2027財年實現合併營業利潤轉正。
2025年5月，JDI曾宣布將車載顯示業務分拆為獨立子公司AutoTech以提升運營效率，但於2026年3月宣布終止該分拆計畫，認為將車載業務與主體一體化運營更能把握市場機會。此外，有訊息稱日本政府正就JDI在美國建廠一事進行接洽。
企業文化與社會責任
JDI認為其存在的目的是對社會做出貢獻，因此將可持續發展管理置於業務戰略的核心，通過業務活動解決挑戰，旨在實現持續增長和提高企業價值。
JDI尊重每位員工的人權與多樣性，不論性別、性取向、年齡、國籍、種族、民族、意識形態或信仰，並致力於創造一個能讓員工在確保健康與安全的前提下，富有創造力且高效工作的環境。公司積極推動女性參與，為應對女性員工比例長期偏低的問題，JDI於2016年設定了“將新入職正式員工中女性比例提升至20%以上”的目標，並在2021年10月設定了新目標，計畫到2026年4月將女性管理人員的比例從1.9%提升至3.8%。此外，公司設有“返崗入職制度”，支持因生育、育兒、護理、結婚或配偶調動等原因離職的員工重返公司。因其在促進女性職業發展方面的努力，JDI自2017年起獲得了日本政府頒發的“Eruboshi”認證。
JDI為員工提供全面的育兒與護理支持制度，包括彈性福利計畫，允許員工根據自身需求選擇相應的支持項目。具體措施包括：為撫養國小畢業前子女的員工提供縮短工作時間制度（可選擇每日工作4、5、6或7小時）；除配偶產假外，還通過確認男性員工意願等方式，營造易於申請育兒假的環境；提供每年最多5天的護理假，用於照顧需要護理的家庭成員。公司還為因工作原因無法將子女送入認證託兒所或無法按時接送的員工提供補貼。
在產品與技術層面，JDI注重環保。其首創的eLEAP OLED顯示技術，相較於傳統的精細金屬掩模（FMM）方案，能夠大幅減少生產過程中的二氧化碳排放。
重要事件
2019年4月，JDI接受由宸鴻光電（TPK）、嘉實基金及富邦集團組成的中國台灣聯合財團Suwa Investment Holdings LLC的增資，後者成為其最大股東，持股49.8%，原最大股東日本官民基金INCJ的持股比例降至12.7%。2019年6月，作為Suwa財團成員的宸鴻光電（TPK）宣布退出對JDI的增資案。
2020年，JDI獲得主要客戶蘋果公司約2億美元的投資，該款項以預購螢幕的方式支付。同年，JDI與Ichigo Trust達成金融支援協定，後者成為其最大股東。
2023年7月，JDI與中國面板製造商TCL華星光電（CSOT）簽訂液晶顯示器專利交叉許可協定，以加強智慧財產權授權業務。
2024年，JDI宣布啟動“BEYOND DISPLAY”轉型戰略，計畫將業務重心從傳統顯示面板轉向感測器、人工智慧數據中心及先進半導體封裝等高增長領域。
2025年5月，JDI宣布重大戰略重組，計畫將車載顯示業務分拆設立為全資子公司AutoTech Inc.，以提升決策效率並尋求外部融資。為緩解財務壓力並推進轉型，JDI宣布將位於日本的茂原工廠出售給中國面板廠商惠科（HKC），並考慮在全球範圍內裁員約60%。
2026年3月，JDI發布公告，正式終止了分拆設立AutoTech子公司的計畫，決定將車載業務與主體一體化運營以把握市場機會。同期，有訊息稱日本政府就JDI在美國投資建廠事宜與其進行接洽。
