CSC9000T即中國紡織企業社會責任管理體系(China Social Compliance 9000 for Textile & ApparelIndustry)。CSC9000T是基於中國相關法律法規和有關國際公約及國際慣例上的、符合中國國情的社會責任管理體系。
企業的社會責任已經不單純是影響其經濟行為的道德約束，而是影響企業整體管理和運作的經營理念。它強調企業在生產經營過程中對員工價值的認同、對其它利益相關者的關注。
基本介紹
- 中文名：CSC9000T
- 背景：經濟全球化
- 強調：企業對消費者、環境等的關注
- 制定時間：2005年
前言,制定,目的,包含,
前言
這種超越了以往以盈利為唯一目標的理念越來越多地得到國際和中國企業的認可。
CSC9000T Logo
CSC9000T Logo為了具體貫徹“以人為本，全面協調可持續發展的科學發展觀”、“建立和諧社會”的精神，使中國紡織工業在新形勢下更好地融入國際供應鏈，規範市場秩序，以更好地適應經濟全球化的需求；同時，也為了切實保障所有員工的合法權益，提高企業管理水平，尤其是企業社會責任管理水平，增強企業核心競爭力、促進企業健康持續發展，中國紡織工業協會制定了CSC9000T中國紡織企業社會責任管理體系。
制定
CSC9000T是由中國紡織工業協會牽頭並主導制定的，中國紡織工業協會，英文名稱China National Textile And Apparel Council(縮寫為CNTAC)。中國紡織工業協會是全國性的紡織行業聯合會，主要成是有法人資格的紡織行業協會及其他法人實體，是自願結成的非營利性的社會中介組織。協會的宗旨是為中國紡織現代化建設服務。
協會的主要任務有：
制定行規行約，規範行業行為，建立行業自律機制，維護行業利益。調查研究國內外紡織行業發展趨勢，在紡織行業發展戰略、產業政策、技術進步、市場開拓、改革開放等方面參與工作或提供諮詢服務，向政府反映情況、提出建議；向企業提供信息、諮詢服務。綜合協調紡織各行業之間經濟技術關係，促進行業結構調整和企業重組，推動橫向經濟聯合與協作。組織開展行業對外技術經濟協作與交流，出國考察、進修、培訓。組織企業對外貿易洽談及舉辦國際會議、國內外展覽會，拓展海內外市場。參與制訂、修訂行業標準，並組織貫徹實施。開展行業商貿、科技、投資、人才、管理等各種推介活動。編輯出版紡織類出版物。組織培訓各類紡織專業人才。組織發展本行業的公益事業。承辦政府委託的各項任務。
中國紡織工業協會以對棉紡織、毛紡織、絲綢、麻紡織、針織、色織、印染、家用、產業用、服裝、化纖、紡機十二個產業服務為工作中心，充分發揮各成員單位按各自章程獨立自主地開展行業服務工作，同時通過各成員單位相關業務的綜合協調，並組織專業化服務隊伍，辦好事關全局的綜合性的服務項目。本著精簡、有序、效能的原則，中國紡織工業協會設立六個部門：辦公室(外事辦公室)、產業部、市場部、信息部、財務部、人事部(黨委辦公室、監察室)。
目的
CSC9000T是基於中國法律法規和有關國際慣例的、符合國情的社會責任管理體系。它的推行有助於改進企業社會責任管理和建設和諧社會，具體表現在：
推行CSC9000T可以切實維護企業員工的合法權益，增強員工的積極性和工作效率； 推行CSC9000T可以幫助企業改善管理水平，尤其是企業社會責任管理、職業健康與安全管理和人力資源管理，提高企業核心競爭力； 推行CSC9000T有助於引導中國紡織業可持續發展，提升中國紡織業在國際上的形象，使中國紡織業更好地融入國際供應鏈； 推行CSC9000T是中國紡織業落實“建設和諧社會”精神的具體舉措。
包含
CSC9000T由中國紡織工業協會倡導並發起，面向全國紡織企業推行的一套社會責任管理建設體系，其核心通過推廣、引導企業實施這一體系，幫助企業規範管理行為，建立工會組織，健全員工勞動契約，建立和諧的勞資關係，促進企業盡到應盡的社會責任。
該社會責任管理體系，是基於中國相關法律法規和有關國際公約，以及國際慣例上符合中國國情的社會責任管理體系,這是我國第一次在產業領域推行行業社會責任行為準則。CSC900T體系對管理體系、勞動契約、童工、強迫或強制勞動、工作時間、薪酬和福利、工會組織和集體談判權、歧視、騷擾與虐待、職業健康與安全共十個要素進行考核和評估。
