Beamery是一家英國人工智慧企業，成立於2013年，主營業務為人才生命周期管理平台開發，涵蓋招聘、人才流動與技能培養等領域。該公司基於人工智慧構建動態人才圖譜，推出人才作業系統（TOS）及生成式AI工具TalentGPT，提供僱主品牌建設、候選人關係管理與內部人才激活等服務。
其創始人為Abakar Saidov、Sultan Murad Saidov和Michael Paterson。2016年，Beamery獲得200萬美元種子輪融資。2021年6月完成1.38億美元C輪融資，由安大略省教師退休金計畫委員會領投，融資用於AI技術升級與全球業務擴展。2022年獲得5000萬美元D輪融資後估值超10億美元，成為獨角獸企業。2023年，公司推出了生成式AI工具TalentGPT。2023至2024年，Beamery連續入選《胡潤全球獨角獸榜》，企業估值從69億元增至71億元人民幣。其客戶包括通用汽車、強生、Uber、阿斯利康、Autodesk、納斯達克等財富500強企業。
基本介紹
- 公司名稱：Beamery
- 所屬行業：人工智慧
- 總部地點：英國倫敦
- 經營範圍：人才生命周期管理平台開發
- 成立時間：2013年
歷史沿革,公司業務,主要產品與技術,經營狀況,企業治理,科研成果與理念,社會責任,所獲榮譽,
歷史沿革
Beamery的前身為Seed Jobs，公司於2013年在英國倫敦成立。公司的聯合創始人為Abakar Saidov、Sultan Saidov和Michael Paterson，三人均來自創業加速器AngelPad。
2016年6月，Beamery獲得200萬美元種子輪融資。2017年4月，Beamery完成500萬美元A輪融資。
公司業務
Beamery是一家提供人才參與平台（Talent Engagement Platform）的科技公司，其核心業務是幫助企業主動吸引、招聘和保留人才。平台功能涵蓋候選人參與、採購、候選人關係管理（CRM）、僱主品牌建設以及內部人才激活。旗下主要產品包括人才作業系統（TOS）、整合數據與流程的“Connect”平台、專注於合規管理的“Comply”工具，以及基於生成式AI的招聘助手“TalentGPT”。該平台通過人工智慧驅動的人才圖譜，分析數十億數據點，為企業提供人才洞察，旨在將招聘從被動等待轉變為主動吸引和培養人才關係。
主要產品與技術
Beamery的核心產品為人才作業系統（Talent Operating System），該系統利用AI驅動的人才圖譜，聚合數十億數據點，幫助企業識別、優先考慮候選人，並管理整個人才生命周期。
2023年3月，Beamery推出了為HR設計的生成式AI工具TalentGPT。該工具基於Beamery內部的大語言模型及GPT-4等外部模型，跟蹤超過170億個關於求職者、公司、技能和工作的數據點。TalentGPT具備人才搜尋與匹配、自動化招聘流程、智慧型候選人推薦、人才洞察與分析以及職位廣告最佳化等能力，套用於人才招聘和管理領域。
經營狀況
Beamery是一家英國人工智慧企業，主營業務為人才生命周期管理平台開發，是一個人才參與平台。公司於2016年6月獲得200萬美元種子輪融資，投資方為Edenred Capital Partners和Grupa Pracuj。2017年4月完成500萬美元A輪融資，由Index Ventures領投，LocalGlobe、GP Ventures和Edenred Capital Partners參投。2018年6月獲得2800萬美元B輪融資，領投方為EQT Ventures，跟投方包括Index Ventures、Edenred Capital Partners和Angelpad。2021年6月完成1.38億美元C輪融資，由安大略省教師退休金計畫委員會領投，埃森哲風險投資公司與現有投資者EQT Ventures、Index Ventures、M12和Workday Ventures也參與了投資。2022年12月完成5000萬美元D輪融資，由Teachers’ Ventures Growth領投，此輪融資後公司估值超10億美元，成為獨角獸企業。
Beamery的客戶包括Facebook、VMware、Criteo和Instacart等業界巨頭，也為金融服務、酒店旅遊和零售行業里的中小企業提供人才招聘服務。其企業客戶還包括阿斯利康、歐特克和納斯達克等全球品牌。2020年期間，Beamery在其平台上幫助客戶填補了100萬個職位，並在第四季度實現了337%的年收入增長。2021年第一季度，Beamery在其客戶群中發布的職位數量與2020年同期相比增加了462%。
企業治理
Beamery的核心管理團隊成員包括執行長兼創始人Abakar Saidov、聯合創始人兼首席技術官Michael Paterson以及聯合創始人Sultan Murad Saidov。
科研成果與理念
Beamery作為一家智慧型招聘公司，致力於利用人工智慧技術革新人才招聘與管理。其核心科研成果包括基於人工智慧構建動態人才圖譜，並推出人才作業系統及生成式AI工具TalentGPT。
Beamery能使用機器學習算法幫助某個指定企業分析潛在的工作需求，以及應聘者需要具備哪些工作能力。Beamery會通過電子郵件、社交媒體以及其他招聘工具收集人才信息，並針對每個候選人才建立360度全方位數據視圖，為企業提供數據以輔助招聘決策。
Beamery聯合創始人Sultan Saidov曾談論AI對就業的影響，他認為AI和自動化可能會衝擊大量工作崗位，但更多情況下是改變工作崗位而非完全取代。他以遊戲行業為例，指出AI技術能提高工作效率，使公司能開發更多遊戲，從而可能創造新的工作需求。Beamery首席AI產品經理Jeet Mukerji指出需警惕AI可能使人變懶的三種情形：放棄掌握AI完成的基本技能、將解放的時間耗費在低價值領域、以及不了解AI局限性而盲目推卸責任。他強調需要通過了解AI的局限性，並保持主動學習來防止這種情況，認為這更關乎如何成為一個有生產力的人。
社會責任
Workforce Intelligence類工具可用於將組織的ESG承諾與勞動力管理相結合，通過將任務與技能、人員相關聯來進行人才配置。例如，在公共部門核退役等項目中，此類工具可用於識別關鍵技能缺口，並通過內部流動、技能提升或定向招聘等方式來應對項目需求。此外，在招聘過程中，該類工具也可用於評估平等性與包容性指標，以識別潛在偏見。
所獲榮譽
2023年4月18日，Beamery以69億人民幣的企業估值入選《2023·胡潤全球獨角獸榜》，排名1039名。
2024年4月9日，Beamery企業以71億人民幣的企業估值入選《2024·胡潤全球獨角獸榜》，排名1118名。
