APN排班模式

APN排班模式,是指按照三班的原則安排班次,並對護士進行層級管理

基本介紹

  • 中文名:APN排班模式
  • 原則:A班、P班、N班,層級管理
  • 好處:減少了交接班環節中的安全隱患
  • 患護比例為:1:0.4
  • 發布時間:1978年
這種排班方式的好處是:(1)三班的排班方式,比原來多班交接的形式,減少了交接班環節中的安全隱患;(2)加強了中、晚班薄弱環節中的人員力量,降低了以往中、晚班由於人員不足而存在的安全隱患;(3)在A班和P班均有1—2名護師以上職稱的高年資護士擔任責任組長,對護理工作中的高難度護理及危重患者的護理進行把關,充分保證了護理安全。(4)對護士本人來說,連續上班的形式,也有利於更好地安排自己的工作,避開上下班的高峰等等。 APN排班模式的改革,從護理安全和護理管理的角度來說是有絕對優勢的。 APN班既能為病人提供更優質的服務,又降低了年資低的護士單獨值班潛在的安全隱患,是護理工作任務重的科室值得考慮的選擇。從總體上來說,APN排班,其優點應該是多於不足的。
看似很好,但是需要護士人手足。APN排班總體思路是按A班(8:00—16:00)、P班(16:00—0:00)、N班(0:00—8:00)三班的原則安排班次,並對護士進行層級管理。這種排班方式的好處是:(1)三班的排班方式,比原來多班交接的形式,減少了交接班環節中的安全隱患;(2)加強了中、晚班薄弱環節中的人員力量,降低了以往中、晚班由於人員不足而存在的安全隱患;(3)在A班和P班均有1—2名護師以上職稱的高年資護士擔任責任組長,對護理工作中的高難度護理及危重患者的護理進行把關,充分保證了護理安全。(4)對護士本人來說,連續上班的形式,也有利於更好地安排自己的工作,避開上下班的高峰等等。

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