《2的力量》是中國青年出版社出版的圖書，作者是羅德·華格納。
基本介紹
- 中文名：2的力量
- 別名：Power of 2
- 作者：羅德·華格納
- 出版社：中國青年出版社
- 頁數：170 頁
- 開本：20 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787500695868
內容簡介,目錄,作者簡介,
內容簡介
《2的力量》簡介：許多偉大的成就必須依靠兩個人共同努力才能實現。丹增?諾爾蓋和埃德蒙?希拉蕊在人類歷史上第一次成功地征服了珠穆朗瑪峰。卡爾?馬龍的名字永遠和他的戰友，猶他爵士隊的控球後衛約翰?斯托克頓聯繫起來，他們二人組成了NBA歷史上最堅固的“後衛前鋒”二人組。如果沒有弗蘭克?威爾斯，單靠麥可?艾斯納也不會令陷入危機的迪斯尼起死回生。為什麼有些合作關係持久不變，有些則如曇花一現？為什麼有的人讓你一見如故，有的人卻總是與你意見相左？成功的合作有哪些相同之處？從優秀的合作者身上我們都能學到些什麼，這些與我們的工作、生活有怎樣的聯繫呢？對人性的分析、研究領域的最新發現，再加上成功合作的經典案例，《2的力量》改變你與人共事的思維方式。基於蓋洛普調查，《2的力量》整理出與人建立成功合作關係的八個關鍵。風靡全美的暢銷書《偉大管理的12要素》作者羅德?華格納和蓋洛普世界民意調查協會副主席蓋爾?穆勒向你講述隱藏在成功合作背後的科學和秘密。
目錄
引言 合作是人與生俱來的能力
第1章 優勢互補
第2章 共同目標
第3章 公平
第4章 信任
第5章 接納
第6章 寬容
第7章 溝通
第8章 無私
總結 看到合作的本質
對商業人士的啟發
對經理：是做老闆還是做合作夥伴
對企業領導：建立合作型組織
作者簡介
羅德·華格納猶他商學院MBA，蓋洛普公司的負責人之一，主要負責對財富500強企業中的員工敬業度和商業表現的數據分析。他的書籍、演講及研究側重於分析人類天性對商業決策的影響。他建議企業高層管理者儘可能加強合作，提高員工對公司的忠誠度和敬業精神，以提高公司效益。華格納與詹姆斯·哈特博士合著的《偉大管理的12要素》，風靡全球，2008年7月，由中國青年出版社出版。蓋爾·穆勒蓋洛普世界民意調查協會副主席。他管理了一支分布在世界各地的研究團隊，調查研究全世界150多個國家和地區人們的觀點和看法。他在蓋洛普公司工作30餘年，管理和經營一支300多人的諮詢顧問和研究員隊伍，分布在世界40多個國家，為汽車、電子通訊、醫療衛生、廣播電視和娛樂等領域提出各種商業建議。
