黃愛華，碩士、副教授，華南理工大學工商管理學院管理學系碩士生導師
基本介紹
- 中文名：黃愛華
- 國籍：中國
- 職業：教師
- 畢業院校：廣東外語外貿大學
- 學位/學歷：碩士
- 專業方向：人力資源管理
- 職務：碩士生導師
- 主要成就：2010年度廣東省人力資源社會保障研究成果優秀獎 2011年5月
- 學術代表作：楊國蘭 黃愛華《公共關係》北京師範大學出版社，2011年4月
基本情況,學習工作簡歷,主授課程,社會兼職,主要研究領域與項目,研究領域,科研項目,主要學術成果與獲獎,教材及譯著：,期刊論文：,獎譽,
基本情況
學習工作簡歷
教育經歷
法國普瓦提埃經濟管理學院工商管理碩士 1999.09
廣東外語外貿大學西語系學士， 1984
工作經歷
2000.3—現在 華南理工大學工商管理學院
1984.8—1987.4 南昌飛機製造公司
主授課程
人力資源管理
國際企業管理
管理學
勞動關係與員工管理
社會兼職
2011年 廣州市職業技能鑑定專家委員會企業人力資源管理專業專家
主要研究領域與項目
研究領域
人力資源管理
國際企業管理
科研項目
1、新任CEO特徵與高管團隊異質性對績效下滑企業轉型戰略決策和績效影響的研究
國家自然科學基金2012.1.1-2015.12.30參加
2、產學研結合的“雙導師制”本科生實踐教學模式改革與實踐 廣東省教育廳高等教育教改項 目
2013.08-2015.08主持
3、基於產學研合作整合校內外資源的教學改革研究校級本科生教改研究項目2013.01-2014.06Y1130040主持
4、片材機冷卻棍CAD/CAM技術與管理2011.7.5-2013.12.31企業委託主持
5、發動機氣門電鐓熱鍛機器人製造管理流程最佳化與產業化2011.4.1-2.14.12.31廣東省教育部產學研項目主持
6、高精度數控多色印刷模切設備及其數位化設計製造共性技術研究廣東省重大專項研究項目2009年主持
7、不鏽鋼餐廚具板材數控等離子切割工藝研究與產業化 廣東省教育部產學研項目2011年主持
8、基於官產學研合作的廣東不鏽鋼製品行業創新模式研究（ 廣東省軟科學基金）2010年主持
9、“5U+1.5T”全日制專業學位碩士研究生培養模式創新研究（華南理工大學學位與研究生教育改革研究項目）2010年主持
10、廣東省教育部產學研結合示範基地子項目“氣門生產車間班組長績效考核方案設計”2007.4-2010.12主持
11、校級研究生重點課程建設項目“項目人力資源與溝通管理”2009年主持
12、校級研究生重點課程建設項目“管理學”2008年主持
13、社會轉型時期的廣東勞動關係研究 （廣東勞動社會保障廳項目）2007年主持
14、基於產業集群發展的廣東創新機制研究（ 廣東省軟科學基金）2005年主持
15、廣州構建和諧社會的利益均衡機制研究（廣州市哲學社會科學發展“十一五”規劃課題）2007年主持
16、廣東凌豐集團生產管理人員培訓方案設計、企業員工滿意度調查（企業委託）2008年 主持
17、套用寫作課程教學方式創新研究2008年教學研究項目主持
18、集團公司生產管理人員培訓方案設計2007年企業委託項目主持
19、汽車斜坡起步輔助系統的開發及套用管理2005年廣州市科技攻關項目主持
20、高科技企業團隊創新氣氛與創新績效的關係研究2004.10-2005.12 廣東省哲學社會科學規劃 教育心裡學項目 參加
21、 美晨人力資源管理系統 2004.12-2005.4 企業委託 參加
22、廣東省中小企業管理體制的創新研究2001.1—2001.12校內人文社科基金 項目主持人
23、參加過程系統技術與管理的綜合集成研究2001.1—2003.12國家自然科學基金 主要參加者
24、廣東私營企業僱傭關係衝突與協調管理研究2002.6—2004.7國家社科基金 主要參加者
25、 中小企業的市場行銷：模型與理論的構建2002.1—2003.1國家自然科學基金 參加
26、廣州華南教育科技發展有限公司 2003.9—2005.7 網路課程建設 項目主持人
27、中國銀行佛山分行職務分析及職務工資實施項目企業委託 2002.1—2002.12主要參加者參加
28、正道科技人力資源管理診斷2002.5—2002.7企業委託 主要參加者
主要學術成果與獲獎
教材及譯著：
1、楊國蘭 黃愛華《公共關係》北京師範大學出版社，2011年4月
2、李敏 黃愛華 國際企業管理 華南理工大學出版社 2006.5
2、 魏新 劉苑輝 黃愛華 人力資源管理 華南理工大學出版社 2007.2
期刊論文：
1、黃愛華基於人工免疫機理和LS-SVM的顧客需求重要度預測華南理工大學學報（自然科學版）2013（1）
2、黃愛華栁美株組織結構扁平化下人力資源管理“五力”體系的構建中國人力資源開發2013（5）
3、黃愛華本科生知識、能力與素質一體化培養模式探析——以華南理工大學工商管理專業為例廣東技術師範
學院學報2013（6）
4、黃愛華 陸娟基於權變理論的戰略人力資源管理體系中國人力資源開發2012（1）
5、黃愛華高蘭蘭知識型員工衝突管理研究中國人力資源開發2011（3）
6、黃愛華基於社會網路的HRM與一線管理者實踐的信息溝通科技管理研究2010（3）
7、黃愛華“勞務派遣”用工方式淺析華南理工大學學報（社科版）2010（1）
8、蘇為民 黃愛華 基於多種評價分析方法構建公務員績效考核模型 《武漢大學學報》（哲學社會科學版）
2009（3）
9、黃愛華 套用寫作課程教學方式創新初探 《高校教育研究》2009（7）
10、黃愛華 廣東企業勞動關係研究 《人力資源開發》2007.1
11、黃愛華張慧鵬廣東區域創新體系對區域主導產業結構的作用及影響《特區經濟》2007（11）
12、黃愛華 姚英傑跨國公司在產業集群中的誘因導向作用《特區經濟》2006（12）
13、黃愛華從心理學角度看班主任工作 教研論文集 廣東高教出版社 2007（9）
14、黃愛華 劉美鴻淺析企業招聘中存在的問題 《商場現代化》2008（6）
15、Li min Huang aihua "Theory and Practice of Human Resource Management: A Comparative Analysis
of Foreign-owned and Chinese-owned Cosmetic Firms"2008年6月南京“第六屆企業跨國經營國際研討會
——轉型經濟中的企業管理”論文集
16、黃愛華 張春海 乘客信息導乘系統的組成及發展前景《機電工程技術》2006.7
17、黃愛華 譚雅娟 基於產業集群的廣東區域創新體系研究 《經濟師》2006.8
18、黃愛華 邱智勇反擊戰前夜：山雨欲來風滿樓《銷售與市場》2006.8
19、黃愛華 大學生“隱性逃課問題”淺析 中國教育與發展2006.11
20、黃愛華 知識經濟運行對人力資源開發與管理的挑戰及對策 《機電工程技術》2004.11
21、黃愛華 民營科技企業人力資本創業環境與制度建設《 江西社會科學》 2003.3
22、黃愛華 中國企業的國際化經營分析 《農場經營與管理》 2003.3
23、黃愛華 成功運作戰略聯盟的核心技術研究 《科技進步與對策》2002.1
24、黃愛華 葉飛 網路環境下虛擬企業合作夥伴選擇的決策支持系統研究《科技進步與對策》2002.3
25、黃愛華 葉飛 虛擬企業的任務分配與協調技術研究 《華南理工大學學報》（自然科學版）2002.5
26、黃愛華 淺析人力資源管理髮展趨勢及其投資途徑 《南昌大學學報》2002.2
27、李敏 黃愛華 雇用關係衝突影響分析 第十二屆國際比較管理學術會議錄用 2002.5
28、黃愛華 美、日、中工會及勞資談判機制對比分析 《華南理工大學學報 》（社會科學版）2002.4
獎譽
1．華南理工大學2011-2012學年度教學優秀二等獎2013年5月
2．華南理工大學2010-2011學年度教學優秀二等獎2012年5月
3．華南理工大學2009-2010學年度教學優秀二等獎2011年5月
4．2010年度廣東省人力資源社會保障研究成果優秀獎2011年5月
5．華南理工大學2008-2009學年度教學優秀一等獎2010年5月
6．華南理工大學2007-2008學年度教學優秀二等獎2009年5月
7．華南理工大學2006-2007學年度教學優秀二等獎2008年5月
8．華南理工大學2007年優秀研究生級主任獎2008年5月
9．華南理工大學2008—2009年度工商管理學院專業學位優秀班主任獎2009年12月
10．華南理工大學2007—2008年度工商管理學院專業學位優秀班主任獎2008年12月
11．2008年度廣東勞動保障研究成果優秀獎2009年5月
12．2005年廣東和諧勞動關係論文三等獎2006年5月
13．《國際企業管理－經營國際化的理論與實務》2007年獲第一屆廣東省優秀出版獎
14．2002年廣州市第十二次社會科學研究招標課題二等獎
