麥考萊報告是英國文官制度史上一份具有重要意義的改革報告。1853年，英國東印度公司的特許狀到期，在向議會請求延用的過程中，暴露了腐敗的用人制度。議會委派麥考萊(Maculay）等三人組成調查委員會調查此事。委員會後提交報告，要求東印度公司廢除任人唯親的恩寵制，以公開考試競爭的方式錄用人才，並主張文官考試實行“通才教育”，側重於基礎知識和適應能力，而非特殊技能。
諾斯科特-杜威廉報告是形成於1854年。1848年，英國政府成立了以諾斯科特與杜威廉為首的委員會，調查文官的錄用和使用情況。1854年，委員會提交報告，提出通過考試錄用文官、根據功績決定升遷、各部門文官實行統一管理等原則，從而標誌著英國現代文官制度的建立。
