魏嵐德（Dr. Johann Wieland）於2016年10月至2022年4月擔任華晨寶馬總裁兼執行長。在其任期內，華晨寶馬實現產量和業績翻番，新增超6500個就業崗位，並推動瀋陽生產基地規模擴張。他主導寶馬集團可持續發展戰略，提出全產業鏈減碳目標，發起"BMW中國文化之旅"等社會責任項目，並在疫情期間組織捐贈3500萬元人民幣支持抗疫工作。
基本介紹
- 任期：2016年10月-2022年4月
- 產量排名：2021年高檔車企榜首
- 職業成就：任期業績產量雙翻番
- 公益項目：BMW兒童交通安全訓練營
- 抗疫捐贈：3500萬元（含心理熱線）
- 榮譽獎項：2019中國政府友誼獎
職業經歷,可持續發展戰略,社會責任實踐,行業觀點,
職業經歷
魏嵐德自2016年10月1日起擔任華晨寶馬總裁兼執行長，至2022年4月1日卸任時，已領導企業實現：
- 生產規模擴大：瀋陽生產基地顯著擴大規模，新增了超過6500個就業崗位，並在2021年使華晨寶馬在華產量躍居高檔車企榜首
- 經營成效：2021年在華產量躍居高檔車企榜首
- 就業創造：新增超6500個就業崗位
可持續發展戰略
提出到2030年實現三大減排目標：
- 腳踏車全生命周期碳排放較2019年降低1/3
- 供應鏈減排20%
- 生產環節減排80%強調鋼鐵、化工等上游產業減排重要性，與首鋼、寧德時代等合作夥伴推進綠色技術創新。
社會責任實踐
主導開展多項社會責任項目：
- BMW兒童交通安全訓練營：連續開展17年的公益項目，截至2021年累計惠及超百萬家庭
- BMW中國文化之旅：持續15年的非遺保護項目，開發逾400件非遺文創品
- 抗疫支援：2020年捐贈3500萬元（含3000萬元定向湖北）及全國心理諮詢熱線
行業觀點
主張"無責任，不豪華"理念，強調：
- 自動駕駛技術需成熟後方可套用
- 燃油車未來20-30年仍需通過合成燃料減碳
- 中國經濟發展長期向好，2022年仍保持投資信心
