高元平，男，1954年出生，研究生學歷，正高級工程師，1969年12月在國營616廠參加工作，從事機械設備維修工作。1974年9月考入北京理工大學自動控制系學習。1977年畢業回到國營616廠，先後任技術員、助理工程師、工程師、技術室主任、車間主任，其間工作兢兢業業，真拼實幹，獲得了各種各樣的模範榮譽稱號。
基本介紹
- 中文名：高元平
- 國籍：中國
- 出生日期：1954年
- 畢業院校：理工大學自動控制系
個人簡歷,個人成就,
個人簡歷
1986年12月組織決定調任同煤集團（原大同礦務局）煤氣籌備處，後改為煤氣廠，任副處長、副廠長，主管設備、技術工作，任職其間主抓完成了煤氣空壓設備的設計和其它設備安裝，使企業在一年半的時間內提前全面投產，專業技術職務由工程師晉升到高級工程師（1994年12月）。
1995年4月調任同煤集團（原大同礦務局）中央機廠副廠長，主要負責技術與管理工作，多次參與主持了企業管理制度和體制改革方案的制定與落實，同時在分管的職工教育、中國小、企業綠化、環境、計生等方面均被同煤集團（原大同礦務局）評為先進集體。
1998年5月調任同煤集團（原大同礦務局）林業處處長，在任近4年中，積極深入基層調查研究，不斷強化內部管理，結合實際，大力發展多種經營，很快的將連年虧損單位扭虧為盈，2000年5月，主持完成了京大高速公路混凝水攪拌工程研製及安裝， 2001年8月與清華大學聯合完成了空冷欠氏體鋼引進及推廣套用，以上兩項分別獲技術革新獎。2002年5月自行研製的一次性使用口腔印模托盤獲國家實用型專利證書。
2002年9月調任同煤集團中央機廠黨委書記，在狠抓黨建工作和精神文明建設的同時，積極倡導科技興廠戰略，充分發揮技術是第一生產力的作用，先後在全廠開展了大規模的技術改造和新產品研發。2002年9月主持參與了井下盤區猴車的改造和立臥160下壓力機研製，分別獲技術革新獎，2003年5月、6月主持了多點驅動皮帶機的研製工作和燕子山礦311盤區新型人車開發套用工作，以及CS—100掘進機電控產品開發，並對600KW電動部結構進行了改進，以上分別獲科技進步獎，能過自己的努力工作，個人先後獲大同市勞動模範、山西省經濟發展和社會進步活動金牛獎先進個人特等獎等榮譽，工廠被山西省企工委，大同市委命名為文明標兵單位。2003年12月經山西省成績優異的高級工程師技術職務評審委員會通過獲得成績優異的高級工程師任職資格，2004年7月山西省委黨校研究生畢業。
2007年1月調任同煤集團力泰有限責任公司董事長、總經理。目前正以高昂的鬥志，奮發的精神，團結帶領公司廣大員工以“做強同煤，造福員工”為契機，並提出了“振興力泰，和諧發展”的總目標。狠抓內部管理積極開拓市場，繼續以科技興企為方向，加大新產品研發力度，爭取在2007年8月礦用運輸機系列新產品研製成功通過國家驗收，為力泰的振興發展貢獻自己的力量。
個人成就
代表性論文（文章、科研報告等，10篇以內）：
①引進綜采設備常用漸開線花鍵的標準及計算
②燕子山礦主井帶式輸送機減速器的改造
③液壓支架大流量閥及膠管的統一
④液壓支架缸體的擴鏜再利用
⑤多點驅動皮帶機研製
⑥S—100掘進機電控產品開發
⑦改進600KW電動部結構
⑧新型MN系冷貝氏體耐磨鋼技術套用
