高潛人才隱性人力資本研究

《高潛人才隱性人力資本研究》是2012年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是劉麗。該書主要講述了對高潛人才隱性能力以及人力資本的探究。

基本介紹

• 書名：高潛人才隱性人力資本研究
• 作者：劉麗
• ISBN：9787563819614
• 頁數：199頁
• 出版社：首都經濟貿易大學出版社
• 出版時間：2012-3-1
• 開本：16開
• 字數：148000

作者簡介

劉麗，1981年9月生。2010年畢業於首都經濟貿易大學，獲得經濟學博士學位。現任教於中國勞動關係學院。研究方向為人力資源管理與開發，人才學。

目錄

前言

1 引言

1．1　選題背景和研究意義

1．2　研究問題的提出

1．3　可能的創新點

2　文獻研究綜合述評

2．1　人力資本相關研究評析

2．2　隱性人力資本相關研究評析

2．3　隱性知識相關研究

3　高潛人才隱性人力資本形成機理分析及模型假設

3．1　高潛人才隱性人力資本形成機理分析

3．2　高潛人才隱性人力資本形成概念模型與關係假設

3．3　高潛人才隱性人力資本形成變數與關係假設

4　高潛人才隱性人力資本轉化機理分析及模型假設

4．1　高潛人才隱性人力資本轉化機理分析

4．2　高潛人才隱性人力資本轉化模式與實現機制

4．3 高潛人才隱性人力資本轉化概念模型與關係假設

5　高潛人才隱性人力資本創造機理分析及模型假設

5．1　高潛人才隱性人力資本創造機理分析

5．2　高潛人才隱性人力資本創造模型與關係假設

6　高潛人才隱性人力資本形成、轉化、創造實證研究

6．1　數據採集與量表設計

6．2　高潛人才隱性人力資本形成因素與路徑分析

6．3　高潛人才隱性人力資本轉化因素與路徑分析

6．4　高潛人才隱性人力資本創造因素路徑分析

6．5　假設檢驗結論

7　結論與後續研究方向

7．1　全文總結

7．2　研究局限與後續研究方向

附錄

附錄A　調查問卷

附錄B　問卷統計性描述

附錄c　問卷總體信度分析

參考文獻