基本介紹
- 中文名：高校教師招聘網
- 屬性：網站名稱
- 國家：中國
- 類型：高端人才招聘網站
- 服務單位：高校科研機構知名企業事業單位
- 主營內容：人才招聘
網站介紹,網站服務,網站優勢,網聘優點,
網站介紹
高校教師招聘網是中國唯一一家服務於高校、科研機構、知名企業、事業單位的高端人才招聘網站，為以上單位提供最新的國內外高校及科研院所最新的碩士、博士研究生以上高級人才信息；同時為碩博以上人才提供最佳招聘單位！最新招聘會等信息！是中國高端人才招聘、求職的理想的平台！
高校教師招聘網擁有數百萬龐大的各類高素質人才信息資源和豐富的企業信息資源，努力為企業和個人搭建一個信息暢通、運轉快捷、水準一流的人才互動平台，竭誠為企業和個人提供優質高效的人才資訊服務。“高校教師招聘網”全體工作人員完善周到的服務精神，快速高效的工作作風，已贏得了眾多著名企業的讚美和認可，“高校教師招聘網”已成為廣大著名跨國公司、合資企業、國內科技公司、上市公司等單位招聘人才時的首選合作夥伴之一。
網站服務
學校招聘-----幫助學校等招聘單位找到合適的教育教師人才
我們通過對教師行業招聘工作細緻研究，已推出基於網際網路的真正網上搜尋教師人才服務。在這裡招聘學校（或單位）可以便捷地發布招聘信息，搜尋教師人才庫，對投來的教師簡歷進行篩選……，最終找到學校或企業所需要的教壇精英人才。
外教頻道------是學校和外教人才交流的平台
外教頻道是國內教育培訓機構、學校等尋求外教人才陣地，是從事教育事業的海歸、外教人員在中國就業的有效途徑之一，也是中國教師出國任教的信息平台。
家教頻道------是全國各主要城市家教市場的舞台
望子成龍成鳳是家長心愿，家教頻道為特才和專才的教師提供了另一番就業天地，也為各城市在校師範生提供了實習舞台，同時，家教頻道為有特需的家庭提供特色的家教服務，一舉數得。
教師求職------幫助個人尋找合適的教師職位
本網提供職位涉及教育教學及教育行政部門的各類各級教師教學崗位、教育行政部門所需的空缺崗位。教師崗位包括語文、數學、英語、物理、化學、音樂、舞蹈、體育、武術、政治、自然、素質、心理、藝術類、外教等等以及各學科各門類班主任、系主任、學科帶頭人、科研帶頭人、學校行政主管人員等，高級教師人才包括教授、講師、特聘教授及院士等高級教育人士，是學校發展和管理的中堅力量，同時也為求職者提供各類與 職業發展有關的信息，包括最新師資培訓、職業指導信息以及其他個性化服務。
培訓頻道------是師資培訓和培訓學校招聘教師的視窗
培訓頻道力求為在職教師和師範學生以及欲從事教師職業的社會人員提供師資培訓信息，為培訓類學校招聘相關專業教師以及為培訓機構、人力資源機構提供教師培訓線上招生服務。
教輔頻道------是對教師服務的完善與補充
中國教師人才網力求完整與完善，一切圍繞教師服務，圍繞學校服務，圍繞教育服務，教輔頻道針對教師在教育教學系統中的期刊、圖書、音像、軟體、課件、器材等的需求，盡善盡美地為教師服務。
網站優勢
現具有專業、人性化、高效的用人單位網上招聘發布系統；快速檢索、智慧型檢索等科學的查詢模式；高效、方便的人才簡歷收集、篩選、等招聘管理服務，專業的人才網路，輕鬆實現人才甄選；已達20萬且持續增長的人才簡歷庫，為全國各大高校提供大量專業人才及高層次人才，使高校在第一時間搜尋到所需人才。
真誠，全新打造教育業招聘網站，歡迎您的加盟合作！
網聘優點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
