高建麗

女，1954年12月生，河南鄧州人，河南南陽市統計局高級統計師，河南省統計學會會員。

基本介紹

• 中文名：高建麗
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生日期：1954年12月

高級統計師

1987年畢業於河南財經學院。曾就職於南陽衛校附屬醫院從事衛生統計工作。主要研究方向：人口、衛生統計。近年來主持研究的科研課題獲省科研優秀成果二等獎2項、三等獎1項。獲地市社會科學優秀成果一等獎1項、二等獎2項、在國家級雜誌和學術會議上發表、交流論文近20篇。主要論文《用綜合醫療指標指數法評價醫院工作的探討》發表於《中國衛生事業管理》1988年第2期；《醫院幾項統計指標計算方法之我見》發表於《中國衛生統計》1989年第6期；《淺談醫院定量管理中主要目標值的確定》發表於《數理醫藥學雜誌》1990年第1期；《論人口問題對南陽經濟的困擾及控制人口的對策》發表於《河南統計》1993年第10期，《不同社會經濟特徵育齡婦女生育模式探討》被編入中國統計出版社出版的《八千萬人口的思考》一書。

山東工商學院講師

個人簡介

高建麗，女，1980年6月出生，碩士，講師，山西晉中人。2005年5月畢業於昆明理工大學企業管理專業，獲企業管理碩士學位，現在東華大學攻讀管理學博士學位。

主要學歷

■2005.05-至今 山東工商學院 教學科研工作

■2002.09-2005.05　昆明理工大學　管理學碩士學位

■1998.09-2002.07　昆明理工大學　工學學士學位

■2011.9 東華大學攻讀管理學博士學位。

縱向課題

■山東省自然基金青年項目“新生代農民工就業和職業教育互動研究”，2011-2013，主持。

■山東省社科規劃重點項目“山東半島產業結構與人力資源結構的協同性研究”,2010.1-2010.12,第二位

■山東工商學院教學研究項目“基於‘問題解決’的教學模式研究”2008.10-2009.10第一位

■山東省社科規劃重點項目“膠東半島製造業人才集效應評價指標與對策研究”2008.1-2008.12第三位

■山東工商學院基金項目“煙臺市技術創新人才評價指標體系研究”2007.10-2008.10第一位

■煤炭安全局課題“煤礦安全運行管理體系創新研究”，2006.7-2007.7,第三位

■山東工商學院基金項目“煙臺市科技中介機構服務平台構建”2006.12-2007.12第一位

■山東省教育廳課題“基於生態學的商業系統演化路徑及規律研究”，2005.7-2006. 7,第三位

橫向課題

■ 參與完成《淮北選煤廠班組建設模式》研究；

■ 參與完成《煙臺新華書店企業文化建設》研究

主要論著

[1] GAO Jianli. Comprehensive Study on Knowledge Creation Capacity eva luation of Shandong Province from four Indicators[J]. 2010 International Conference on Management Science and Safety Engineering，NO.1

[2] GAO Jianli. Human Capital Structure and Economy Growth in ShandongProvince: A Correlation Analysis Approach[J]. 2010 International Institute of Statistics & Management Engineering Symposium，NO.1

[3] 高建麗.基於問題解決的“理用互促”教學模式研究[J].經濟研究導刊，2010.6，第一

[4] 高建麗.知識型員工激勵因素探析[J].中外企業家，2009.12，第一

[5] 高建麗.山東省知識創造能力評價和區域比較研究[J].科技管理研究，2009.11，第一

[6] 高建麗.企業技術創新能力評價研究[J].內蒙古科技與經濟，2009.5，第一

[7]高建麗.基於知識共享的企業文化建設[J].企業經濟，2007.7，獨立

[8]高建麗.自願連鎖:從“自由”聯盟到“必然”聯盟[J].生產力研究，2007.7，第二

[9]高建麗.企業知識型員工激勵機制研究[J].商場現代化，2006.4，獨立

[10]高建麗.虛擬團隊信任機制的建立和維繫[J].沿海企業與科技，2007.7，獨立

[11]高建麗.由勞動力需求的變動與教育的不適看高等教育的發展模式[J]. 科技情報開發與經濟，2007.7，獨立

[12]高建麗.煤炭企業開展節能審計的實施策略[J].能源技術與管理，2007.8，第一

[13]高建麗.服裝企業人才保衛戰[J].能源技術與管理，2007.8，獨立

[14]高建麗.績效管理中平衡記分卡的設計流程[J].科技與管理，2007.3，獨立

[15]高建麗.大學教育的生態平衡維護策略[J].文教資料，2007.3，第一

[16]高建麗.山東半島區域經濟一體化優勢元素整合戰略[J].內蒙古科技與經濟, 2007.1，獨立

[17]高建麗.新時期煤炭經濟面臨的機遇與挑戰[J].發展, 2006.12 ，獨立

[18]高建麗.工作分析在生產型企業中的實施對策[J].現代企業教育, 2006.11，獨立

[19]高建麗.國有企業實行年薪制的利弊探討[J].商業研究，2004.8，第一

[20]高建麗.知識經濟形勢下企業培訓的有效性[J].晉陽學刊，2004.6，第一

[21]高建麗.談企業如何利用獵頭更好地配置人力資源[J].工業技術經濟，2004.6，第一

參編教材

■《用友ERP人力資源管理實務》

主講課程

■管理學

■人力資源管理

■組織行為學

■勞動經濟學

■績效管理

■員工素質測評

榮譽稱號

■山東工商學院管理學院“教學效果二等獎”

■山東工商學院管理學院“青年教師講課比賽”第一名

■山東工商學院管理學院“教案比賽一等獎”