馮侖如是說:中國頂級CEO的商道真經

馮侖如是說:中國頂級CEO的商道真經

《馮侖如是說中國頂級CEO的商道真經》是2009年中國經濟出版社出版的圖書,作者是李文魁。

基本介紹

  • 書名:馮侖如是說:中國頂級CEO的商道真經
  • 又名:馮侖如是說
  • 作者:李文魁
  • ISBN:7501788340
  • 類別:管理
  • 頁數:249
  • 出版社:中國經濟出版社
  • 出版時間:2009年4月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16
作者簡介,內容簡介,目錄,

作者簡介

李文魁,房地產行業專業觀察人士,企業問題研究專家,長期關注萬通集團及其創始人馮侖。

內容簡介

《馮侖如是說:中國頂級CEO的商道真經》講述了:管理者容易犯錯誤的一個地方,在於弄不清楚管理是管自己還是管別人。實際上可以稱為偉大的人,最有趣的事情就是把大道理留給自己,把小道理給留別人。而普通人都是把大道理留給別人,把小道理留給自己。“學先進”是為了自己能成為先進;“傍大款”是為了結交好企業、自己能成為大款;“走正道”是為了避免走彎路,鑄造永續經營的堅實基礎。聰明人總是站在高處以便看得更遠,聰明企業的做法是站在未來看現在,萬通也要成為這樣的企業。決策的數量越少,決策的質量就會越高。
必須要清楚, 領袖不創造財富.而是制度在創造財富。公司要在制度完善和成敗上下工夫,而不是在個人能力上下工夫。
當一個企業創業過程結束後,領袖或企業家的作用就不應繼續停留在冒險犯難、硬打硬拼上,而應把百分之九十的精力用在制定公司戰略和不斷完善推進戰略實施的制度上。
人無廢人,器無廢器,把合適的人放在合適的地方,人人都是人才。
一個公司最關鍵的是三樣東西:第一是商業模式;第二是機制也就是組織系統;第三就是人才。
什麼是好公司,非常簡單就看三條:第一。一句話(就可以)說清楚公司是做什麼的,讓別人一眼就能看得懂。第二,看最終的產品走貨走得好不好。第三,看老闆業餘時間做什麼,公司老闆業餘時間和家人在一起說明他愛家庭,和員工在一起說明他愛公司。
對於萬通來講,最主要的核心價值觀有兩個:一是學好,守正出奇;二是學習。一個企業,嘴上掛著“學習”、“學好”並不是難事,難的是嘴上說,內心真正相信,還一直堅持做。
萬通做公司按照專業運動員的要求:第一,按公開標準。比如財務公開:第二,跑的動作要科學——科學的戰略、科學的管理;第三,參與競爭,在競爭中完善、激發自己;第四,常練不停,即追求持續增長。
做公司要儘量培養“生人文化”,而不是“熟人文化”。中國企業不能令行禁止,就是因為大家都是熟人,制度沒法執行。.西方在這一點上就比較好,都(能)按照制度辦事。
萬通最值得珍視的東西,不是已賺到手的利潤,而是“毋忘在莒”的座右銘。“毋忘在莒”,就是說人在很困難的時候,創業者、所有有理想的人一定要堅持走正道,同時要刻苦忍耐。
賺錢有三個境界。最低境界是勞而無獲;中間境界是勞有所獲;最高境界是不勞而獲。我們追求的是中間境界。

目錄

作者序
第一章 專業但不壟斷——馮侖論經營之道
減少決策,拒絕誘惑
從多元化到專業化
專業但不壟斷
“反周期”經營
“剩者為王”
反省:萬通的生存密碼
不行賄:做良家婦女
“萬通新戰略”
濱海新區
美國模式
綠色公司
萬通價值觀
第二章 偉大是管理自己,而不是領導別人——馮侖論管理思想
董事長要做的三件事
看別人看不見的地方
算別人算不清的賬
做別人不做的事
偉大的管理者管理自己
制度是創造財富的機器
創業者要回歸制度
制度才是創造財富的機器
建立制度不難,難在堅持執行制度
員工是企業最重要的資產
人人都是人才
人才的選拔
生人文化:職業化管理
第三章 創新一步,領先一步——馮侖論創新策略
體制創新
模式創新
一個性化定製
創新獨董制度
延伸閱讀:萬通“新股東文化”的九條措施。
第四章 學先進、傍大款、走正道——馮侖論企業文化
學好:核心價值理念
毋忘在莒
守正出奇,順天應人
守正出奇
順天應人
學習永遠是事業進步的前階
學先進、傍大款、走正道
站在未來安排現在
不動即動,不爭即爭
“四化”基本方針
資本社會化
公司專業化
經理職業化
發展本土化
全球觀、中國心、專業能力、本土功夫
第五章 對老顧客不斷作出新承諾——馮侖論客戶服務與管理
圍繞客戶需求的“產品策略”
清晰定位“客戶管理”
客戶忠誠度管理
客戶價值開發
促進企業運營效率的提升
客戶管理:提升到戰略高度
對老顧客作出新承諾
第六章 品牌是熬出來的——馮侖論品牌戰略
“我不迷信品牌”
品牌識別:CIS戰略
品牌:公司的聖經
第七章 企業公益時代——馮侖論社會責任
萬通公益基金在行動
情系阿拉善
企業公民的責任邊界
企業家慈善行為≠企業社會責任
納入公司戰略
重視公司治理
公益戰略:企業公益時代
第八章 蓋房子就是創造一種生活方式——馮侖論地產開發
開發商的核心能力
住宅產業化
商業地產是下一個機會
工業地產投資商
地產大聯盟
第九章 “世界上最能熬的一個男人”——馮侖論風雲人物
阿拉法特:心目中的偶像
王石:接近完美
潘石屹:“萬通系”
牟其中:標本意義
第十章 開好董事會是硬道理——馮侖論個人工作與生活
董事長懂事才能長
第一,要讀書
第二,要做好換屆的工作
第三,董事長決策要有質量和責任意識
開好董事會是硬道理
用讀書滋潤身體和心靈
難以為文
“文章 ”實在難寫
寫好文章 的技巧
寫好文章 的法寶
寫好文章 ,必須先過語言關
進軍文化界
第十一章 “段子王"論道——馮侖論段子
論人生
論金錢
論女人
論幸福
幸福就是要調節慾望
幸福和錢沒有必然的聯繫
論真理
追求真理的成本與收入
追求真理的行動模式
論慈善
論下一代
第十二章 野蠻“生長”——馮侖論創業與經商
從文人向商人的轉變
創業者的四種能力
做人的能力
價值觀
毅力
正確判斷未來
民企:野蠻“生長”
“萬通六君子”
“同行者”:商業夥伴
第十三章 原罪是怎樣煉成的——馮侖論商業道德與生存法則
原罪是怎樣煉成的
民營企業的“色”與“戒”
第一戒:盲從
第二戒:貪心
第三戒:無所顧忌
第四戒:大躍進
政商關係:靠山與火山
與外資的競爭與合作
附錄一:馮侖精彩語錄
附錄二:馮侖個人檔案
參考文獻
後記

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