香港政府勞工及福利局

在瞬息萬變的經濟環境中，香港正面對前所未有的挑戰。

背景介紹

在瞬息萬變的經濟環境中，香港正面對前所未有的挑戰。香港要保持競爭力，繼續繁榮興盛，我們必須裝備本地工人配合知識型經濟的發展、滿足商界對人才的需求、促進就業、保障勞工權益、確保社會各階層均能分享經濟繁榮的成果，以及照顧弱勢社群和有需要人士。香港特區政府在二零零七年七月一日成立勞福局，負責勞工與福利的政策，標誌著香港特區政府在加強人力發展、勞工、扶貧紓困及福利政策範疇的聯繫和協調，踏出了重要而策略性的一步。此舉充分反映政府對上述政策範疇的重視，力求使各項相關政策綱領更為連貫，相輔相成，以達致促進就業以鼓勵自力更生的明確目標。在勞工處、社會福利署及其他服務機構的支援下，勞福局會加緊推行各項措施，促進就業，維持和諧的勞資關係，保障雇員的勞工權益，以及促進工作安全和健康。與此同時，我們會竭力推展政府的社會福利政策，致力扶貧紓困，協助弱勢社群。我們也會繼續為社會創造有利個人盡展所長的環境，並會促進本港婦女的福祉和權益。為達致上述使命，我們會加強與有關各方溝通合作，當中包括培訓機構；僱主、雇員、社區組織；以及非政府機構。

勞工及福利局局長

我確信通過大家群策群力，我們可以在人力、勞工及福利範疇，透過政府有關部門更緊密的合作，以及與社會夥伴通力協作，發揮協同效應，從而推廣工作間以至社會上互助關愛的文化，同時促進家庭和諧。

歷任領導

張建宗, GBS, 於一九七二年七月加入政府新聞主任職系，後於一九七九年九月轉職政務職系。他於二零零四年九月晉升首長級甲一級政務官。

他曾於多個決策局及部門服務，包括前財政科、前民政署、前政務總署、前總督府、前工業署、前貿易署、前財政司辦公室、司法機構及中央政策組。他於一九九六 年三月至一九九九年一月出任副教育統籌司（後改稱教育統籌局副局長），一九九九年一月至二零零零年六月出任勞工處處長，二零零零年六月至二零零二年六月出 任教育署署長，並於二零零二年七月至二零零七年三月出任經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）（後改稱經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）/ 勞工處處長）。

現任領導

蕭偉強，男。