領導威信

領導威信，是指下屬在與領導者的交往過程中，對其所產生的敬重感、信賴感、親切感、服從感的綜合反應。可分為政治威信、道德威信和職業威信。領導威信越高，對下屬的影響力和吸引力越大，向心力也越強，領導的效能就越突出。

影響因素有：領導者的閱歷和經驗，領導者的品德、能力和知識，與下屬的心理交流和人際關係等。領導組織的負責人指導和影響組織及其成員實現既定目標的活動。該過程由領導者、被領導者和環境三因素構成，形成一個函式關係，其中領導者是領導活動的核心。