靖州縣勞動和社會保障局位於靖州縣渠陽東路69號，縣人民政府院內，為行政單位，政府工作部門。現有幹部職工17人，退休幹部9人；下設辦公室，法制與監察股，勞動爭議仲裁股，培訓、就業與失業保險股，工資福利保險股，基金監督股，監察大隊等股、隊。
基本介紹
- 中文名：靖州縣勞動和社會保障局
- 位置：靖州縣渠陽東路69號
- 主要職責：擬定相應的落實措施和改革方案
- 內設機構：法制與監察股
簡介,主要職責,內設機構,
簡介
靖州縣勞動和社會保障局位於靖州縣渠陽東路69號，縣人民政府院內，為行政單位，政府工作部門。現有幹部職工17人，退休幹部9人；下設辦公室，法制與監察股，勞動爭議仲裁股，培訓、就業與失業保險股，工資福利保險股，基金監督股，監察大隊等股、隊。
1979年12月，成立“靖縣革命委員會勞動局”，1980年12月改為“靖縣勞動局”，1984年1月，與縣人事局合併為“靖縣勞動人事局”，1988年7月，勞動人事分設成立“靖州苗族侗族自治縣勞動局”，2001年改為“靖州苗族侗族自治縣勞動和社會保障局”。2005年底有在職人員17人。下轄四個副科級職能單位，即機關企事業單位社會保險局、醫療生育保險管理局、就業服務局、工傷保險管理中心。
1979年12月，成立“靖縣革命委員會勞動局”，1980年12月改為“靖縣勞動局”，1984年1月，與縣人事局合併為“靖縣勞動人事局”，1988年7月，勞動人事分設成立“靖州苗族侗族自治縣勞動局”，2001年改為“靖州苗族侗族自治縣勞動和社會保障局”。2005年底有在職人員17人。下轄四個副科級職能單位，即機關企事業單位社會保險局、醫療生育保險管理局、就業服務局、工傷保險管理中心。
主要職責
（一）結合全縣實際，擬定相應的落實措施和改革方案；編制全縣勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（二）組織實施國家勞動和社會保險法律法規；起草全縣勞動和社會保險地方性行政規章和基本標準；依法行使國家勞動和社會保險監察、監督、檢查職權。
（三）擬定促進全縣城鄉就業的措施；規劃、指導勞動力市場發展，組織建立健全就業服務體系；制訂職業介紹機構管理規則；負責制訂全縣國有企業下崗職工基本生活保障和再就業政策措施，組織實施再就業工程；制訂全縣農村剩餘勞動力開發和跨地區就業的政策、措施並組織實施；按分工對本縣公民國（境）外就業和國（境）外來靖就業進行管理；負責全縣就業與再就業經費管理。
（四）貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準；組織擬定全縣職業技能培訓、鑑定、競賽的具體辦法並組織實施；建立職業資格證書制度，指導和監管職業技能鑑定機構；負責特種職業（工種）資格認定工作；推選勞動預備制度，指導全縣各類職業學校、就業訓練中心、再就業培訓基地、社會力量舉辦的以職業技能為主的職業培訓機構的工作；制訂企業職工、下崗職工、社會失業人員以及農村剩餘勞動力職業技能培訓的發展規劃；
（五）組織勞動契約、集體契約制度的實施，負責勞動契約鑑證、集體契約審核工作；負責勞動爭議處理和勞動仲裁以及勞動和社會保險信訪工作；指導企業勞動管理工作，監督實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責歸口管理的政策性安置和調配工作；參與評審國家、省、市、縣級企業勞動模範。
（六）協調各類人員工資和其他勞動報酬分配關係；擬定企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位；擬定全縣企業最低工資標準並監督實施；審核企業工資基金，開展企業工資內外收入的監督檢查。
（七）組織貫徹實施養老、失業、醫療、工傷、社會保險政策，對社會保險基金的征繳、支付、運營工作實行監督管理；管理全縣企業職工退休審批工作，指導養老保險社會化管理服務工作；按分工承辦職工工傷認定和勞動能力鑑定工作。
（八）負責全縣勞動和社會保險信息網路的管理，承擔勞動和社會保險統計和信息工作。
（九）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
（二）組織實施國家勞動和社會保險法律法規；起草全縣勞動和社會保險地方性行政規章和基本標準；依法行使國家勞動和社會保險監察、監督、檢查職權。
（三）擬定促進全縣城鄉就業的措施；規劃、指導勞動力市場發展，組織建立健全就業服務體系；制訂職業介紹機構管理規則；負責制訂全縣國有企業下崗職工基本生活保障和再就業政策措施，組織實施再就業工程；制訂全縣農村剩餘勞動力開發和跨地區就業的政策、措施並組織實施；按分工對本縣公民國（境）外就業和國（境）外來靖就業進行管理；負責全縣就業與再就業經費管理。
（四）貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準；組織擬定全縣職業技能培訓、鑑定、競賽的具體辦法並組織實施；建立職業資格證書制度，指導和監管職業技能鑑定機構；負責特種職業（工種）資格認定工作；推選勞動預備制度，指導全縣各類職業學校、就業訓練中心、再就業培訓基地、社會力量舉辦的以職業技能為主的職業培訓機構的工作；制訂企業職工、下崗職工、社會失業人員以及農村剩餘勞動力職業技能培訓的發展規劃；
（五）組織勞動契約、集體契約制度的實施，負責勞動契約鑑證、集體契約審核工作；負責勞動爭議處理和勞動仲裁以及勞動和社會保險信訪工作；指導企業勞動管理工作，監督實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責歸口管理的政策性安置和調配工作；參與評審國家、省、市、縣級企業勞動模範。
（六）協調各類人員工資和其他勞動報酬分配關係；擬定企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位；擬定全縣企業最低工資標準並監督實施；審核企業工資基金，開展企業工資內外收入的監督檢查。
（七）組織貫徹實施養老、失業、醫療、工傷、社會保險政策，對社會保險基金的征繳、支付、運營工作實行監督管理；管理全縣企業職工退休審批工作，指導養老保險社會化管理服務工作；按分工承辦職工工傷認定和勞動能力鑑定工作。
（八）負責全縣勞動和社會保險信息網路的管理，承擔勞動和社會保險統計和信息工作。
（九）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室
承辦局領導政務活動事宜，起草領導報告、講話及綜合性文字材料；擬定工作計畫、制度並負責監督檢查；負責領導交辦和會議決定事項的督辦工作；負責秘書事務、公文審核、文電處理、機要檔案、收發、建議和提案辦理、會議組織、接待聯絡工作；負責勞動和社會保障新聞宣傳、信息編髮；負責行政後勤（含局機關人事、計畫生育、社會治安綜合治理、財務、國有資產管理等）工作。
（二）法制與監察股（加掛縣勞動監察大隊牌子）
擬定申報全縣勞動和社會保險立法規劃，組織起草、修訂、清理地方性勞動和社會保險法規，初審局發規範性檔案；監督檢查用人單位執行勞動和社會保險法律、法規情況，並組織查處重大違法案件；承辦局機關法律事務，負責勞動和社會保障行政複議和行政應訴工作；負責普法工作及勞動和社會保險法律、法規諮詢工作。
（三）勞動爭議仲裁股（加掛縣勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子）
擬定勞動關係調整的基本規則；承辦中央、省、市屬和外資企業及本縣所有用人單位的勞動契約管理、鑑證和集體契約的審核登記工作；擬定國有企業下崗職工勞動關係處理、企業經濟性裁員措施；承辦勞動爭議案件；負責培訓全縣兼職勞動爭議仲裁員和企業勞動爭議調解員；承擔局信訪工作和縣勞動爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（四）培訓、就業與失業保險股
擬定我縣城鄉勞動者就業的基本措施；擬定全縣勞動力市場管理規則，規劃、組織建立健全就業服務體系；擬定全縣國有企業解困、下崗職工基本生活保障和再就業措施，組織實施再就業工程；擬定就業服務事業發展規劃和措施；擬定全縣勞動力流動，農村剩餘勞動力開發，就業和跨地區有序流動的措施，管理外出人員務工卡和外來勞動力就業證；按分工對外來外出流動就業人員進行管理；負責歸口管理全縣的政策性安置和調配工作；審核招工招聘廣告；擬定失業保險基金征繳、管理基本措施和失業保險工作發展規劃及改革方案並組織實施；指導、監督檢查本縣失業保險經辦機構業務工作；貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準，組織擬定全縣職業技能培訓、鑑定、競賽具體辦法並實施；擬定勞動預備制度實施辦法；指導全縣職業學校和以職業技能培訓為主的社會辦學機構的工作；協助技工學校招生，指導技校畢業生就業；擬定職業技能鑑定的實施辦法；推行職業資格證書制度，核發《職業資格證書》；綜合管理全縣工人技術等級考核工作；擬定企業職工、下崗人員、社會失業人員、農村剩餘勞動力的職業技能培訓規劃，評審技術能手。
承辦局領導政務活動事宜，起草領導報告、講話及綜合性文字材料；擬定工作計畫、制度並負責監督檢查；負責領導交辦和會議決定事項的督辦工作；負責秘書事務、公文審核、文電處理、機要檔案、收發、建議和提案辦理、會議組織、接待聯絡工作；負責勞動和社會保障新聞宣傳、信息編髮；負責行政後勤（含局機關人事、計畫生育、社會治安綜合治理、財務、國有資產管理等）工作。
（二）法制與監察股（加掛縣勞動監察大隊牌子）
擬定申報全縣勞動和社會保險立法規劃，組織起草、修訂、清理地方性勞動和社會保險法規，初審局發規範性檔案；監督檢查用人單位執行勞動和社會保險法律、法規情況，並組織查處重大違法案件；承辦局機關法律事務，負責勞動和社會保障行政複議和行政應訴工作；負責普法工作及勞動和社會保險法律、法規諮詢工作。
（三）勞動爭議仲裁股（加掛縣勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子）
擬定勞動關係調整的基本規則；承辦中央、省、市屬和外資企業及本縣所有用人單位的勞動契約管理、鑑證和集體契約的審核登記工作；擬定國有企業下崗職工勞動關係處理、企業經濟性裁員措施；承辦勞動爭議案件；負責培訓全縣兼職勞動爭議仲裁員和企業勞動爭議調解員；承擔局信訪工作和縣勞動爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（四）培訓、就業與失業保險股
擬定我縣城鄉勞動者就業的基本措施；擬定全縣勞動力市場管理規則，規劃、組織建立健全就業服務體系；擬定全縣國有企業解困、下崗職工基本生活保障和再就業措施，組織實施再就業工程；擬定就業服務事業發展規劃和措施；擬定全縣勞動力流動，農村剩餘勞動力開發，就業和跨地區有序流動的措施，管理外出人員務工卡和外來勞動力就業證；按分工對外來外出流動就業人員進行管理；負責歸口管理全縣的政策性安置和調配工作；審核招工招聘廣告；擬定失業保險基金征繳、管理基本措施和失業保險工作發展規劃及改革方案並組織實施；指導、監督檢查本縣失業保險經辦機構業務工作；貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準，組織擬定全縣職業技能培訓、鑑定、競賽具體辦法並實施；擬定勞動預備制度實施辦法；指導全縣職業學校和以職業技能培訓為主的社會辦學機構的工作；協助技工學校招生，指導技校畢業生就業；擬定職業技能鑑定的實施辦法；推行職業資格證書制度，核發《職業資格證書》；綜合管理全縣工人技術等級考核工作；擬定企業職工、下崗人員、社會失業人員、農村剩餘勞動力的職業技能培訓規劃，評審技術能手。
