雙糧

雙糧指用人單位在特定時期向職工發放雙倍月薪的薪酬形式，屬於年終酬金範疇，根據《香港雇用條例》推定條文，1997年6月27日後訂立的僱傭契約若無相反條款則推定年終酬金非賞贈性質。根據《香港雇用條例》規定，該形式默認以農曆年度為酬金期，連續性契約雇員完成整個酬金期可獲全額雙糧，未滿期但受僱滿3個月者可獲按比例支付金額。

其發放標準以僱傭契約為基準，未指定金額時按月薪雇員一個月工資計算。契約終止時需在7日內支付應得部分，逾期最高可處5萬港元罰款。試用期雇員不計入資格計算但可納入金額計算範疇。

現代薪酬機制普遍採用貨幣形式發放，雙糧演變為年終雙倍薪資的代稱。

基本介紹

• 中文名：雙糧
• 定義：一個月領雙倍的工資
• 古代工資單位：糧食
• 作用：獎勵職工

簡介

古代一般以糧食做為低等官職或士兵主要的工資單位，所以雙糧因此而來。