集成管理創新

管理集成創新是管理創新的重要模式。概括而言，它是通過管理集成的方法或途徑而實現的管理創新，其最重要的特徵就是“集成性”。這一特徵決定了管理集成創新模式具有內部相容性、功能互補性、整體最佳化性和功效非線性。管理集成創新對形成企業的核心能力，提高企業的競爭力，實現企業的快速成長和可持續發展具有十分重要的作用和意義。

基本介紹

• 中文名：集成管理創新 
• 外文名：Integrated management innovation

管理集成創新按創新涉及的範圍和重要性程度劃分為3種類型：①涉及組織系統全局、全方位的管理集成創新；②涉及組織系統某些管理職能或某種專業管理的管理集成創新；③涉及組織管理的具體方法和技術的管理集成創新。一般來說，創新涉及的範圍越廣，重要性程度越高，則管理集成創新的功效非線性（功效倍增性）越顯著。通過在管理單元創新的基礎上，綜合集成或集成相關管理單元，形成新的系統（集成體）兩種技術路線，可以實現管理創新集成。