隆德縣扶貧開發辦公室

本單位是平羅縣政府組成部門，本文將概括其單位職責和內設機構情況

基本信息

隆德縣扶貧開發辦公室是履行行政職能的參照公務員法管理的事業單位，主管全縣扶貧開發工作。扶貧開發工作以減少貧困人口、提高貧困農戶收入為宗旨,肩負整村推進扶貧開發、“雙到”扶貧開發工程、生態移民、產業扶貧、勞動力轉移培訓、互助資金項目、社會幫扶等方面的工作。在縣委、政府的直接領導下，通過實施“國家八七扶貧攻堅計畫”、“寧夏雙百扶貧攻堅計畫”、“千村扶貧”等階段性扶貧開發工程，實現了解決民眾溫飽的目標。在新的歷史時期，扶貧開發辦公室將緊抓六盤山集中連片開發戰略機遇，把穩定解決扶貧對象溫飽，加快實現脫貧致富作為首要任務。大力實施百萬貧困人口扶貧攻堅戰略，全面實施基礎設施到村、產業項目到戶、培訓轉移到人、幫扶責任到單位“四到”工程，力爭與全區同步進入全面小康社會。扶貧辦全體人員謹向多年來關心、支持、參與全縣扶貧開發的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和誠摯的敬意，並殷切期望今後繼續攜手共進，再創新業。

領導職責

（一）主任。主持辦公室全面工作。分管扶貧資金監督與管理、單位財務、人事、後勤管理、鄉（鎮）扶貧專乾管理、統計、招商引資，幹部“下基層”活動安排與協調工作。

（二）書記。協助主任工作，分管辦公室黨支部日常工作、黨風廉政建設、效能建設，組織人才、政法綜治，宣傳統戰、計畫生育、“六五”普法、職工理論學習。
（三）副主任。協助主任工作。分管產業扶貧、45個重點貧困村扶貧開發、“雙到扶貧”工程、產業示範鄉（鎮）、村、戶項目的實施、社會定點幫扶、閩寧協作、駐村扶貧指導員管理與考核、扶貧開發年度考核、工青婦工作、“母嬰平安”120項目、愛心包裹及辦公室日常工作，政務扶貧信息平台維護及信息報送工作。
（四）副主任。協助主任工作。分管 “互助資金”項目、勞務移民、“雨露計畫”、“三支一扶”及扶貧貸款貼息工作。

崗位職責

編制15名，現有職工15名，其中黨員6名。在職職工具有大專以上學歷的15人，其中本科學歷7人。25—40的歲占26%，40 歲以上的占74%。設領導職數4名，非領導職數11名。
非領導崗位設秘書、扶貧項目管理、社會扶貧管理、計畫與統計、會計、出納、司機後勤服務。

單位職責

（一）貫徹執行黨中央、國務院，區市黨委、政府的一系列扶貧開發的方針政策，編制全縣中長期扶貧開發規劃和階段性目標計畫。
（二）負責整村推進扶貧開發、“雙到”扶貧開發工程、生態移民、產業扶貧、勞動力轉移培訓、互助資金項目、社會定點幫扶、雨露計畫等方面的工作、母嬰平安120等項目的申報、實施、指導、檢查。
（三）負責扶貧開發專項資金的管理，監督檢查專項資金的使用。
（四）負責扶貧項目庫、資料庫的建立，扶貧統計年報、年鑑的編制，扶貧開發信息的編髮。
（五）擬定幹部培訓和農民實用技術的規劃，制定科技扶貧和智力開發項目計畫，並協同有關部門組織實施。
（六）協助勞動就業部門做好勞務輸出工作，收集勞務信息，開拓勞務市場，搞好勞務培訓。
（七）負責社會扶貧管理和慈善機構、社會團體的募捐工作。
（八）協同移民辦做好生態移民工作。
(九)完成縣委、政府交辦的其他工作。