基本介紹
專家簡介,教育背景,主講課程,授課經歷,
專家簡介
從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓到人力資源信息系統，有著集團級豐富的管理經驗。親手設計及推行所在集團的員工績效管理體系，也是集團所使用的平衡計分卡績效管理體系的主要設計者和實施者之一，在平衡記分卡的使用方面有著深刻見解。
作為諮詢公司的項目經理曾主持了多個大型項目，最大的項目涉及全國範圍，投資過億，各個層級上的項目人員千人以上，在實踐中成功地套用了項目管理的理論和工具，積累了豐富的項目管理經驗。
教育背景
黑龍江大學本科（會計專業），
主講課程
人力資源類：
1、催她疊希《人力資源管理實戰 ---招聘與配置》/《員工素質模型設計》
2、《組織最佳化與崗位分析》/《高效團隊建設與管理》
3、《企業如何建立高效的培訓體系》
4、《如何提高績堡永效考核的實效》
5、《KPI績效考核方案設計》
7、《如何制定更諒體紋捉具有激勵性的薪酬方案》
8、《非人力資源經理的人力資源管理培訓》
9、《永驗試員工流失管理》
10、《新勞動法爭議及處理》
11、《企業成長戰略與人力資源規劃》
授課經歷
陶老師具有薪酬領域煮霉再的專業海外研究功底，有豐富的外企獄采危、國企、民企的實戰經驗。陶老笑連戶師依據他在聯合利華、正大集團等知名企業的薪酬管理經驗，整合了現代流行的、規範的薪資設計技術，並且基於他的長期專業諮詢經驗，在國內首倡“3E薪資設計”。該課程是薪酬領域最具實戰、操作性和實用性的品牌課程，在國內風行已久。學員評價該課程為“實際課程比期望的還好”，接受陶老師3E薪酬培訓的學員已累積四千人。
