陳長龍(山東手把手企業管理諮詢有限公司總經理)

陳長龍，男，漢族，1986年生，畢業於東北師範大學，山東手把手企業管理諮詢有限公司總經理、法定代表人。“手把手諮詢輔導”模式創始人，現任山東大學創業訓練營外聘導師，運營績效落地上門輔導實踐者與推動者，專注企業運營績效落地上門輔導十年。

基本介紹

• 中文名：陳長龍
• 主要成就：優秀德育工作者 
• 畢業院校：東北師範大學 
• 就職企業：山東手把手企業管理諮詢有限公司  
• 性別：男
• 民族：漢族 
• 出生日期：1986年 

人物經歷

在全國關於運營績效主題培訓課程超過1000多場次，導入運營績效諮詢輔導300家，親自輔導超過50個行業。18歲從老家出來讀書，22歲大學畢業踏入社會，在一家全國性培訓公司從事行銷工作，是全集團晉升銷售管理人才。近11年一直專注運營績效諮詢輔導領域的教學與研究，每年330天以上諮詢輔導。2016年12月，陳長龍被評為優秀德育工作者。

研究課題

《手把手運營績效項目管理系統》、《手把運營績效系統》、《手把手運營績效與頂層設計系統》、《手把手戰略目標管理系統》、《手把手組織架構最佳化設計管理系統》、《手把手薪酬職級智慧型評估管理系統》、《手把手績效考核管理系統》、《手把手生涯規劃管理系統》、《手把手策略智慧型生成分析管理系統》、《手把手人才招聘信息審核發布管理系統》十項輔導內容先後獲得國家級專利。新浪網媒體多次追蹤報導：《公司經常達不成目標，做的一定是假機制！》、《為什麼企業參加那么多培訓還是落不了地？》、《傳統績效考核不能落地的10大致命誤區！》、《經營管理中常見的雷區，你踩過幾個？》等等。