陳志軍(山東大學教授)

陳志軍，男，管理學博士，山東大學教授，博士生導師，山東大學國際創新轉化學院院長，管理學院副院長，國家級精品課程《戰略管理》主持人。

基本介紹

• 中文名：陳志軍
• 畢業院校：南開大學
• 學位/學歷：博士
• 職務：山東大學國際創新轉化學院院長

人物經歷

教育經歷

1．1981——1985年，山東大學經濟系本科 2．1988——1991年，山東大學經濟系碩士研究生 3．2002——2006年，南開大學商學院博士研究生 4．2006——2009年，山東大學經濟學院、浪潮集團博士後

研究方向

研究方向為集團公司管理與公司治理、企業戰略等。

1. 集團公司管理 2. 戰略管理與公司治理

教授課程

1．本科：集團公司管理、證券投資學、管理學專題 2．碩士：管理學專題、集團公司管理3．MBA：證券投資學、管理學專題4．博士：集團公司治理與管理

學術成果

在《中國工業經濟》、《南開管理評論》和《光明日報》等報刊雜誌發表論文100餘篇，撰寫《集團公司管理》、《企業戰略管理》等著作和教材多部，主持國家自然科學基金面上項目、教育部人文社科規劃項目等10餘項。陳志軍教授是國內從事集團管理相關研究成果最多的學者之一，《新華文摘》和《中國人民大學報刊複印資料》轉載相關論文10餘篇，其錄製的《集團公司管理》已在超星視頻播放2萬餘次。

主要論著

1．《母子公司管理控制研究》，經濟科學出版社，2006年12月，專著

2．《證券投資學》，山東人民出版社，主編，2007年9月，教材

3．《集團公司管理——基於三種管控模式》，經濟科學出版社，2010年8月，專著

4．《戰略管理》，經濟科學出版社，主編，2011年6月，教材

5．《集團公司管理》，中國人民大學出版社，2014年11月，專著

6．《企業戰略管理》，中國人民大學出版社，主編，2016年9月，教材

7．《證券投資學》，經濟科學出版社，主編，2017年4月，教材二。

科研論文

1.陳志軍,鄭麗,馬鵬程. 績效下滑會驅動子公司創新行為嗎. 南開管理評論，2018(05).

2.鄭麗,陳志軍. 企業擴張行為是否與董事會結構特徵、激勵方式有關——來自中國上市公司數據的實證檢驗.現代財經(天津財經大學學報),2018(09).

3.陳志軍,馬鵬程,閔亦傑,董青. 集團文化控制、戰略匹配與子公司績效. 管理評論,2018,30(06).

4.高正,馬鵬程,陳志軍. 產學研合作與企業績效關係研究：基於動態創新能力的視角. 山東大學學報(哲學社會科學版),2018(03).

5.陳志軍,馬鵬程,董美彤,鄭麗. “凝心”能“協力”嗎?——母公司文化控制、研發協同與子公司創新績效關係研究. 中國軟科學,2018(04). 中國人民大學複印資料全文轉載，2018年第9期.

6鄭麗,陳志軍. 跨區域經營戰略對企業績效的影響研究. 經濟經緯,2018,35(02).

7.鄭麗,陳志軍,趙月皎. 子公司董事的集團身份、股權激勵對技術創新的影響——基於子公司董事會的作用. 浙江工商大學學報,2017(05).

8.陳志軍,崔慧,趙月皎. 母子公司人力資源管理控制點研究——基於問卷調查的定量分析. 山東社會科學,2017(09).

9.陳志軍,馬鵬程,張芯蕊,閔亦傑. 認知凝聚力、家族承諾感與組織創造力，南方經濟,2017(08).

10.鄭麗,陳志軍. 績效下滑公司擺脫困境的決策機制. 山西財經大學學報,2017, (09).

11.鄭麗,陳志軍. 集團內部嵌入形式對子公司技術創新的影響——基於地區制度環境差異的分析. 經濟管理,2017, (03).

12.陳志軍,趙月皎. 集團公司控制與協同辨析. 濟南大學學報(社科),2017,27(01).

13.陳志軍,路江涌,閔亦傑,蘇湘. 家族涉入與企業創業導向——人力資源制度與實踐的機製作用. 管理學季刊,2017,2(03).

14.陳志軍,鄭麗. 不確定性下子公司自主性與績效的關係研究. 南開管理評論,2016,19(06). 中國人民大學複印資料全文轉載，2017年第5期.

15王濤,陳志軍. 企業家社會資本對企業技術創新能力的影響研究. 新疆大學學報(哲學·人文社會科學版), 2016(06).

16.陳志軍,閔亦傑,蔡地. 家族涉入與企業技術創新:國際化戰略與人力資本冗餘的調節作用. 南方經濟, 2016(09).

17.趙月皎,陳志軍. 集團網路視角下子公司層級、業務相關性對研發投資的影響. 山西財經大學學報, 2016(05).

18.趙月皎,陳志軍. 企業集團特徵與技術創新關係研究. 理論學刊, 2016(04).

19.徐鵬,白貴玉,陳志軍. 子公司動態競爭能力培育及效應研究. 管理科學, 2016(03).

20.閔亦傑,陳志軍,李榮. 家族涉入與企業技術創新. 外國經濟與管理, 2016(03).

21.陳志軍, 趙月皎, 劉洋. 不同制衡股東類型下股權制衡與研發投入——基於雙重代理成本視角的分析. 經濟管理, 2016(03).

22.張振鵬,陳志軍. 我國文化企業發展的體制困境索解. 山東社會科學, 2015(12). 中國人民大學複印資料全文轉載，2016年第2期.

23.陳志軍. 構建企業組織相. 北大商業評論, 2015(06). 集團績效三段論. 北大商業評論, 2015(04).集分權平衡術——集團公司管控模式選擇. 北大商業評論，2014(12).

24陳志軍,李鵬程,唐貴瑤. 集團公司創業導向、人力資源管理系統強度與自主創新能力——基於海信集團的案例研究. 山東財經大學學報, 2015,27(05).

25.王寧,陳志軍,李東升. 嵌入視角下的跨國公司子公司演進發展研究. 山東社會科學, 2015(05).

26.陳志軍,徐鵬,唐貴瑤. 企業動態能力的形成機制與影響研究——基於環境動態性的調節作用. 軟科學,2015,29(05).

27.陳志軍,王寧. 子公司主導行為過程中的網路互動與產出分析. 理論學刊，2015(04).

28.陳志軍,閔亦傑. 家族控制與企業社會責任：基於社會情感財富理論的解釋. 經濟管理，2015(04).

29.陳志軍,閔亦傑,李榮. 中美兩國企業核心價值觀之比較研究. 山東社會科學，2014(12).

30.陳志軍,徐鵬,白貴玉. 動態競爭視角下上市公司股權制衡與績效的關係研究. 外國經濟與管理, 2014(11).

31.徐鵬,劉萌萌,陳志軍. 企業集團內部資金支持發生機理與效果研究——基於風險傾向的調節作用. 軟科學, 2014,28(04).

32.魏文忠,陳志軍. 企業集團行銷協同點識別研究. 山東社會科學, 2014(08).

33.劉素,陳志軍,蔡地. 對等股權下股東控制關係的動態變化—基於海信日立合資公司的案例研究. 中國工業經濟，2014(06). 中國人民大學複印資料全文轉載，2014年第10期.

34.陳志軍,徐鵬,王曉靜. 集團研發戰略一致性與研發協同關係研究——溝通機制的調節作用. 財貿研究, 2014(03).

35.蔡地,陳振龍,陳志軍. 創業投資的治理作用：基於代理成本視角的實證分析. 管理科學, 2014(03).

36.陳志軍,魏文忠. 集團公司管理的框架體系探討. 山東大學學報（哲學社會科學版）,2014(03).

37.陳志軍,王曉靜,徐鵬. 企業集團研發協同影響因素及其效果研究. 科研管理，2014(03).

38.陳志軍,繆沁男. 外部創新源對創新績效的影響研究：吸收能力的調節作用. 經濟管理，2014(03).

39.陳志軍,王曉靜，徐鵬. 集團研發管理機制與研發績效關係研究. 山東社會科學，2013(12).

40.唐貴瑤,陳志軍,李鵬程. 儒家文化和市場多元化戰略對產品創新的影響探討:基於多點競爭視角. 山東大學學報（哲學社會科學版），2013(04).

41.王寧,陳志軍. 組織內影響個體知識分享的因素回顧與展望. 現代管理科學，2013(06).

42.劉素,陳志軍. 集團戰略異質性、子公司戰略地位與控制方式. 經濟與管理研究，2013(06).

43.劉素,陳志軍. 多元化經營的研究視角比較與整合框架構建. 經濟管理，2013(05).

44.陳志軍,閆維波,王曉靜. 母子公司研發協同評價模型的構建. 科學學與科學技術管理，2012(12).

45.陳志軍,王曉靜. 母子公司文化控制研究述評與展望. 東嶽論叢，2012(03).

46.陳志軍,謝明磊. 外部環境、管控程度與子公司績效. 科學學與科學技術管理，2012(09).

47.陳志軍,魏文忠. 建議開設《集團公司管理學》課程. 經濟管理，2012(07).

48.劉素,陳志軍. 集團戰略異質性與控制權配置的關係分析. 現代財經（天津財經大學學報），2012(06).

49.陳志軍,王曉靜,任榮. 企業集團研發協同機制研究——以“海信集團”為例，山東社會科學，2011(02).

50.王曉靜,陳志軍,董青. 基於業務相關性的母子公司文化控制與子公司績效研究. 經濟與管理研究，2011(09).

51.王曉靜,陳志軍. 董事會特徵、高管激勵與集團績效——來自中國上市集團公司的經驗證據. 經濟與理, 2011(06).

52.陳志軍,李寶順,魏文忠. 母子公司行銷協同影響因素的實證研究. 山東大學學報，2011(05). 中國人民大學複印資料全文轉載，2011年第7期.

53.陳志軍,董青. 母子公司文化控制與子公司效能研究. 南開管理評論，2011(01).

54.陳志軍,劉曉. 母子公司協同效應評價的一種模型. 經濟管理，2010(10).

55.陳志軍,薛光紅. 股權結構與企業集團多元化戰略關係研究. 財貿研究，2010(05).

56.陳志軍,閆維波. “組織相”探討. 山東社會科學，2010(11).

57.陳志軍,王新磊. 母子公司行銷協同探討. 山東社會科學，2009(12).

58.陳志軍,劉曉. 母子公司協同效應影響因素的實證分析. 華東經濟管理，2009(11).

59.陳志軍,王寧. 母子公司文化控制影響因素研究. 財經問題研究，2009(11).

科研項目

1.母公司對子公司控制與協調研究——以山東企業集團為例（04CJJ03），山東社科規劃項目，主持，2萬，2004-2007.2.企業集團知識轉移研究（B2006077），山東軟科辦，主持，自籌經費，2006.04.01-2007.07.01.3.中國式企業管理研究，國務院發展中心橫向課題，主持，5萬元，2006-2007.4.高校集團公司管控研究，教育部博士點基金項目，第2位，4萬，2006-2008.5.上市公司董事會治理診斷與治理風險預警系統研究（70672098），國家自然基金委，第2位，2006.9-2009.12.6.山東省汽車產業升級路徑研究（2007RKA057)，山東省軟科辦，主持，2萬，2007.06.01-2009.07.01.7.母子公司行銷協同研究(08JDB0130)，山東省社科基金，主持，2萬，2008.12.01-2009.12.01.8.合作網路範式下的企業集團管理控制研究（08BJY096），國家社科基金，第2位，2008-2010.9.母子公司協同與集團績效研究，山大自主創新基金（IFW09002），主持，8萬，2010.01.05-2011.12.01.10.基於協同效應的集團公司管控研究（10YJA630016），教育部人文社會科學規劃基金項目，主持，9萬，2010.05.01-2012.12.23.11.中國式企業管理研究二期（11030013551163），橫向課題，主持，5萬，2011.06.01-2011.12.18.12.大眾報業集團改制方案設計（11030013551190），橫向課題，主持，10萬，2011.01.16-2013.10.01.13.企業集團研發協同研究——以山東省為例（2011RKGA8007），山東軟科辦，主持，2萬,2011.07.01-2012.12.01.14.公司發展戰略及薪酬體系項目（11030011141302），橫向課題，主持，15萬，2013.02.22-2014.12.31.15.集團公司管理研究—以山東集團公司為例(13BGLJ06)，山東省社會科學規劃重點項目，主持，3萬，2013.09.03-2014.07.01.16.海信集團案例研究（11030013551331），橫向課題，主持，10萬，2013.10.25-2014.12.31.17.集團框架內子公司動態競爭能力培育機制研究（ZR2014GM011），山東省自然科學基金項目，主持，8萬，2014.08.01-2017.12.01.18.海信案例研究（11030013551611），橫向課題，主持，10萬，2016.11.01-2018.12.31.19.企業集團內部網路特徵與子公司技術創新關係研究（71672102），國家自然科學基金面上項目，主持，45萬，2017.01-2020.12.20. 創新與企業成長基於中國組織情景和傳統文化的視角（IFYT1712），校級青年團隊項目，主持，4.5萬，2017.04.11-2020.06.30.21. 企業集團內部管理模式與子公司技術創新的關係研究（18BSJJ14），山東省社科規劃重點項目，主持，5萬，2018.03.02-2020.12.31.22. 山東魯糧集團有限公司戰略規劃研究（11030013551803），橫向課題，主持，10萬，2018.04.10-2020.04.03.

所獲榮譽

成果曾獲山東省一等（第2位）、國家教學成果二等獎（第3位）和山東省優秀社科成果2、3等獎。參與山東省國資委關於省屬集團公司治理和子公司治理等檔案的起草與討論工作；參與指導大學生創新創業活動，並多次獲山東省大學生創新創業優秀指導教師稱號；教學和研究得到學生與組織認可，曾獲得寶鋼優秀教師獎、山東大學優秀教師和優秀博士論文指導教師等。

學術兼職

1．山東省人民政府政策研究室特邀研究員2．山東省青年社會科學工作者學會名譽會長3．山東省機械工業企業管理學會副理事長3．山東行政學院、安徽財經大學等兼職教授5．中南大學企業集團研究中心首席集團管理學術顧問6．《管理評論》編委會成員7．《南開管理評論》、《管理學報》、《管理評論》、《外國經濟與管理》等雜誌匿名審稿人