陳宏輝(中山大學嶺南學院教授)

教育背景

1989-1993 武漢科技大學管理科學與工程專業工學學士

1996-1999 武漢科技大學管理科學與工程專業管理學碩士

2000-2003 浙江大學企業管理專業管理學博士

2004.8—2004.12在美國麻省理工學院（MIT）斯隆管理學院訪問進修。

1993.7-2003.6 在武漢科技大學管理學院任教（其中2000.2-2003.6 脫產到浙江大學管理學院攻博）。

2003.7至今在中山大學嶺南學院經濟管理系任教。

其中2007.11-2012.2擔任中山大學嶺南學院副院長、經濟管理系系主任（兼）。

企業成長與戰略

企業社會責任

主持國家自然科學基金課題2項(2007-2009；2011-2013)；

主持教育部人文社會科學課題1項(2008-2010)；

主持廣東省社科基金課題1項(2004-2006)；

主持廣東省自然科學基金課題1項(2006-2007)；

主持第十屆霍英東教育基金課題1項(2006-2009)；

主持浙江省社科基金課題1項(2001-2003)；

主持中央高校基本科研業務費專項資金課題1項（2010-2012）；

主持中山大學桐山青年基金課題1項(2003-2005)。

為主要成員參與國家自然科學基金課題7項，廣東省社科重點委託課題1項，中-加合作課題(CCUIPP)2項，教育部人文社科研究規劃項目2項，美國福特基金項目1項，廣東省教育廳課題1項，企業橫向課題多項。

為多家企業提供管理培訓和管理諮詢，企業包括中國移動、美的、德賽、廣晟集團、廣業集團、廣弘集團、廣藥集團、廣發銀行、深發銀行、廣汽豐田、太古可口可樂、南方電網、珠江船務、廣東省房協、越秀地產、通標公司(SGS)等。

公開發表論文80多篇,其中英文論文9篇，中文論文70多篇。主要中文雜誌包括《經濟研究》、《經濟學（季刊）》、《中國工業經濟》、《科學學研究》、《科研管理》、《社會科學》、《外國經濟與管理》、《企業管理》等。

著作:獨著:《企業利益相關者的利益要求:理論與實證研究》,經濟管理出版社,2004.3

曾獲教學效果評估全校第2名。

曾獲“中山大學嶺南（大學）學院董事會獎勵金傑出科研貢獻獎一等獎”（2006年）、“浙江大學三好研究生”、浙江大學一等獎學金(銀河獎)”（2003年）、“校教學效果一等獎”（2000年）、“校教改成果二等獎”（2000年）；

論文“企業利益相關者多維分類的實證分析”（發表於《經濟研究》，2004年第4期）獲第二屆廣東省哲學社會科學優秀成果獎二等獎。