關於進一步加強北京市公務員考核工作的意見

北京出台《關於進一步加強北京市公務員考核工作的意見》，建立健全公務員平時考核制度，考核從“德能勤績廉”五方面評分，考核結果與晉升和待遇掛鈎。

基本介紹

• 中文名：關於進一步加強北京市公務員考核工作的意見
• 目的：建立健全公務員平時考核制度
• 地區：北京市
• 類型：工作意見

年度考核分基本稱職、不稱職等次標準。出現因個人原因未完成本職位年度工作任務量，直接造成本部門績效管理任務不能完成的；工作中經常推諉扯皮，服務態度惡劣，違反工作程式或行政不作為等，被投訴兩次以上的等八種情形之一且經查屬實的，年度考核一般確定為不稱職。對於年度考核被定為基本稱職的，予以行政告誡；對於年度考核被定為不稱職的，予以降職；對於年度考核連續兩年不稱職的，予以辭退。