金泛斯源自GOLD FACE金字招牌之意。 上海金泛斯標識有限公司是專業從事國際金融、連鎖行業標識產品研發、製造、安裝和服務的現代化企業。
基本介紹
- 中文名：金泛斯
- 源自：GOLD FACE金字招牌
- 成立：2005年
- 占地面積：12872 m
- 所屬公司：上海金泛斯標識有限公司
- 專業領域：專業從事國際金融、連鎖行業
企業簡介,發展歷程,服務範圍,企業文化,企業願景,企業使命,企業核心價值觀,企業理念,
企業簡介
公司成立於2005年，經過數年的發展，公司12872平方米，共有員工297名，擁有一批在標識行業工作多年的高級技師和項目管理人員，公司現有最新標識生產線三條，企業已通過ISO9001國際質量體系認證，是3M授權製造商和東華大學藝術設計教學基地。
發展歷程
創業初期，親力親為的領導魅力促進了企業的起步和發展。
二十世紀九十年代，當初的經營模式非常簡單，就是本著服務好當地企業和居民，為他們提供比較基礎的廣告服務。當時的公司，只有3名員工，兩輛腳踏車。資金不足，人手不足，技術不足是公司當時的一大“特色”。沒有設計師，老闆親自上；沒有業務員，老闆踩著腳踏車購買材料、給客戶送貨；沒有安裝工，老闆自己爬上近10米高的鐵架，安裝燈箱、標牌。
就是憑著這股子執著，老闆的事必躬親的敬業精神，極大的鼓舞了員工的士氣，企業發展迅速。隨著公司業務的不斷拓展，員工隊伍也在不斷的擴大。到2002年年底，我們的經營範圍已經由當初的燈箱、標牌、名片、列印等初級業務向樣本設計、VI設計策劃等領域延伸，具備了平面廣告設計、製作和安裝一條龍服務的能力，已經成為當地政府部門和部分客戶的指定廣告供應商。
發展時期，流程和規範使企業逐步走向了成熟。
隨著企業設計、製作和資金實力的進一步增強，公司的規章制度、操作流程、服務規範進一步完善，企業逐步走上了正規，越來越多的廣告精英加盟。使企業充滿了青春和活力。具備了向地區高端廣告市場進軍的實力。2003年，公司開設了嘉定分公司，實現了觸角由本鎮向全區的輻射的戰略部署。統一的VI，統一的管理模式，統一的服務理念，統一的安裝隊伍，使企業得以蓬勃發展。
為了回響當時上海市政府的號召，配合勞動部門做好下崗人員再就業工作。我們接受上海市勞動和社會保障局、上海震業財務諮詢公司委託，承擔了2003、2004年嘉定區、靜安區、浦東新區4050再就業項目推廣活動的策劃、布展工作，受到了政府的肯定和好評。
2004年，隨著上海國際賽車場的建成使用，賽車運動落戶上海，我們榮幸成為唯一一家從事賽車廣告承制的廣告公司，成為了全國場地汽車錦標賽、成龍杯明星慈善賽、A1大獎賽、F1大獎賽、摩托GP中國大獎賽、亞洲雷諾方程式挑戰賽等眾多國際大賽的指定廣告商。
十一五期間，受青浦區工商局的委託，我們承擔了區工商局、朱家角工商所、工業園區工商所、私營企業協會、稽查大隊等單位導向標識的設計、製作和安裝工作。松江區工商局、廣州市工商局君慕名前來考察、參觀，並邀請我們進行規劃和設計。
此時的企業，已經成長為一個集企業形象策劃、VI設計、樣本設計印刷、導向標識設計製作、戶外廣告設計製作、展覽展示製作、活動策劃執行的綜合性廣告公司。
到2006年底，全公司已經有各類策劃、設計、技術、行銷人員45人，實現產值700多萬元，公司成為越來越多諸如F1賽事、上海工商、施耐德工控、新時達電氣、冠龍閥門等知名企業的指定廣告商。成為嘉定地區服務最全面、規模最大、管理最規範的大型廣告公司之一。
服務範圍
大型戶外廣告標識設計製作、環境藝術設計、導向標識設計製作、專賣店展示設計製作、企業形象策劃、平面設計、活動策劃執行等廣告行業的諸多領域。
企業文化
企業願景
世界標識領域最具影響力的上市公司；
我們對自己能達到的新的目標總在不斷加以界定；
我們不滿足於過去，不斷超越以往，從而凝聚起力量、滿懷自豪地向世界第一邁進。
企業使命
持續創新，建立行業新標準。 通過持續的改進和創新，為客戶帶來價值最大化的產品和
企業核心價值觀
員工滿意度 可以全身心的投入工作，就會給我們的客戶和商業創造價值。
客戶滿意度 一旦確保全全以及員工生產出優秀的產品，任何事情也阻擋不了 我們向客戶的承諾。
社會滿意度 我們一旦確保承諾，必將贏得更多的尊重和持續成功，也將讓我們更 多的力量肩負起更大的社會責任。
企業理念
生存理念 安全第一！
工作理念 比努力的更努力，比用心的更用心！
行銷理念 用不同的方式、不同的付出，一定能得到不同的結果！
服務理念 便捷、準確、合作、高效！
品質理念 標準決定水準，優秀產品優秀人造！
推廣理念 沒有傳播哪有分享，沒有分享哪有讚揚！
創業理念 人生沒有失敗，只有提前放棄；用堅定的信念，創造不平凡的業績！
發展理念 以少數服從多數為指導原則，局部服從全局為核心思想！
執行理念 沒有條件，沒有藉口，沒有不可能！
用人理念 有德有才重用，有德無才培養使用，無德無才堅決不用！
薪資理念 沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！
晉升理念 只有能不斷幫助別人成長，才有機會成長！
