重人式領導是以人為中心進行領導活動,領導者關心的是如何建立和發展人際間的關係,以建立一個寬鬆、和諧的工作環境[1]。
重人式領導認為,只有部屬是愉快的工作者,才會產生最高的效率、最好的效果。因此,領導者應致力於建立和諧的人際關係和寬鬆的工作環境,尊重部屬人格,不濫施懲罰,注意給予部屬合理的物質待遇,以人為中心進行領導活動。
基本介紹
- 中文名:重人式領導
- 外文名:Human leadership
- 別稱:是以人為中心進行領導活動
- 提出者:領導者
重人式領導是以人為中心進行領導活動,領導者關心的是如何建立和發展人際間的關係,以建立一個寬鬆、和諧的工作環境[1]。
重人式領導認為,只有部屬是愉快的工作者,才會產生最高的效率、最好的效果。因此,領導者應致力於建立和諧的人際關係和寬鬆的工作環境,尊重部屬人格,不濫施懲罰,注意給予部屬合理的物質待遇,以人為中心進行領導活動。
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