選拔等級

選拔等級　　是指組織根據職位的級別程度和重要程度的不同進行劃分，確定各個職位所處的等級，並根據不同的等級確定不同的選拔人才的方法，同時在決策速度方面也因等級不同而有所不同，越重要的等級決策的速度就越慢。例如選拔銷售大區經理與銷售代表的程式與方法存在明顯的不同。