達利 (中國) 有限公司

達利 (中國) 有限公司創建於1973年,2000年成為香港達利集團全資子公司。地處“絲綢之府”中國杭州,專業從事真絲綢面料的印花及染色加工、真絲綢梭織、針織服裝一條龍生產及出口,產品主要銷往美國及歐洲,為省級龍頭骨幹企業。

公司介紹,企業文化,組織架構,企業使命,

公司介紹

公司總註冊資本10686萬美元,總投資23116萬美元,總占地面積360餘畝,建築面積達25萬平方米,廠區內主要有真絲綢印染、梭織服裝製作和針織服裝製作三大生產基地。現年產梭織服裝1500萬件(套);年產針織服裝1000萬件(套);年生產加工能力印花綢2000萬米、染色綢1000萬米。2011年,公司業績持續發展,穩步上升,年實現銷售收入超十億元人民幣,出口創匯過億美元。三十年來,達利的成長與成功之路,就是一條敢為天下先的“創新”之路,大到所有制改革,小到人才選拔制度的創新,企業緊緊抓住“以人為本”的企業文化,充分發揮“合一力量”,風雨兼程地經歷了逆境中的一次次崛起,從往日系統內的“最小”走到了如今行業內的“最大”,企業生產的絲綢服裝出口已多年居全國服裝企業排名第一,自有品牌August Silk已成為中國在全球銷量最大的絲綢女裝品牌。作為“國家高新技術企業”,公司通過了ISO9001:2000、ISO14001、GB/T28001三合一管理體系認證
達利 (中國) 有限公司達利 (中國) 有限公司
為回響杭州市委市政府“弘揚絲綢之府,打造女裝之都”的戰略目標,立足杭州市“生活品質之城”的城市品牌,公司投資7個多億興建了一個“時尚大氣、環保節能、裝備精良、技術先進、管理卓越”的“世界一流絲綢女裝產業基地——達利絲綢工業園”, 同時興建了亞洲最大的太陽能集熱系統,成為“中國環境保護示範單位”和“綠色模範企業”。並在2008年杭州生活品質主題點評活動的“城市美學彰顯特色現象區塊”中獲獎,被媒體稱為“中國最美的廠區”。
達利人正在致力實現“世界絲綢看中國,中國絲綢看杭州,杭州絲綢看達利”,希望推動中國從“絲綢大國”真正邁向“絲綢強國”,希望成為“世界第一絲綢企業,世界級成功服裝企業”!

企業文化

企業文化是指公司內之人員所持有的信念、價值觀、積極性、態度和行為。企業文化並非無形和抽象的概念,而是實在地把公司的目標、形象與公司精神透過企業文化顯現出來,最簡單及直接的莫如工作指引、規章制度及行為標準指引。借著企業文化的維繫,員工能按照公司既定運作模式、價值觀和工作辦事要求而行,因而產生凝聚力和團隊精神,公司內部的活動和決策容易趨向一致。事實上,一個優秀的企業,必須擁有一個優秀的制度,優秀制度來自於優秀的企業文化。
不二過,不遷怒
不二過,不遷怒-勇於承擔,是一份動人的力量,勇於承擔錯誤,則是一種高尚的品格。不能夠因為自己的錯誤,就不敢再做同一件事情,反而應該修正錯誤,重新去面對它,好好把它完成。
文化主旨:
『不二過』-凡事錯了,應該積極地和進取地面對問題,以迅速的行動、查根究底的態度,找出問題癥結之所在,從而尋求妥善的解決方法,把問題徹底解決,確保不再發生。『不遷怒』不管在任何情況下,面對任何困難或逆境,也不應將問題推卸在別人身上作為解決問題之手段,反之是完全承擔責任、堅毅不移,徹底完成任務。
實踐目標:
強調要從"做好基本工作"著手,事事要求嚴格,以防止任何錯誤發生為首任。我們要努力實現零缺點管理,而處理錯誤的方法應以解決事件為主,不要浪費時間在對、錯問題,尤其在人、我、是、非問題上,對所有違規或不盡責者亦要作嚴格紀律處理,以維持管理有效和認真負責精神。
行為標準:
『不二過』是一種處事態度與行為,用於個人的自我約束,是推動自己不斷改善,律己以嚴,及承擔責任的指標。絕不是用於挑剔別人的工具,因此,『不二過、不遷怒』是並存的,不可分割的。凡事必須以認真的態度,查根究底的好奇心,將問題徹底解決。倘若自己有不足之地方,必須力求改善,有持續的學習精神,並迅速化為行動,行動過程,不斷求證;要落實信、解、行、證。
以人為本,降心以樂
文化主旨:
員工是公司最重要資產,我們的管理是《以人為本,降心以樂》,並以家為觀念,我們要以公平及公正的心處理一切人和事。
降心以樂意即:
·人樂其家:指自己的家庭,達利是我們的另一個家庭,家庭內一定要充滿關懷和溫暖,大家互相鼓勵及支持,共同克服困難。
·人樂其族:如公司里的部門間,有共同文化及共同理念,才是同道相謀。
·人樂其業:是敬業樂業之樂,每一位員工都樂其工作,樂其職位,全力以赴,歡喜地面對挑戰及目標。
·人樂其政令:樂於執行公司的制度,和努力達至指標。
·人樂其道德:建立愉快、健康,互相尊敬和信任的工作環境。
實踐目標:
大家都以樂樂人為目標,管理好『人心』。樂人的工作,是用智慧,利用幫助別人,去領導下屬,既有助於員工進步,而自己也能得到良好助手及廣結人緣,才是真正降心以樂。管理將會更容易及稱心,並得以建立和諧工作氣氛。
行為標準:
降心以樂是『心』之樂。不論面對任何問題,我們都應敬業樂業,全力以赴地去面對各問題,以歡喜的心去面對它、接受它、處理它和放下它,縱有大煩慮,心仍能清靜。所謂開心,不應只在順利時開心,在不順利的時候,仍然覺得開心,便能做到【降心以樂】的境界。

組織架構

公司結構
達利 (中國) 有限公司

企業使命

成 為 世 界 第 一 絲 綢 企 業

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