《進階：變革引領組織的7次升階》是2005年1月1日中國經濟出版社出版的圖書，作者是李家曄。本書主要探索了在變革時代組織與團隊建設的各項提升。
基本介紹
- 書名：進階：變革引領組織的7次升階
- 頁數：341頁
- 出版時間：第1版 (2005年1月1日)
- 裝幀：平裝
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國經濟出版社;
外文書名: 7 Promotings on Changing Organization
:
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787501766628, 7501766622
條形碼: 9787501766628
尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 499 g
作者簡介
李家曄，男，江西吉安人，現居北京。北京師範大學文學學士，實力派作家，起點中文、新浪、搜狐簽約作者，中華全國世界語協會會員，著有文學作品多部。長期關注中國歷史隱秘事件，憑藉敏銳的歷史感悟力，善於在紮實的史料基礎上，用文學的筆調挖歷史真相。
內容簡介
本書在最新理念的指引下，以高瞻遠矚的眼光，從組織提升的角度來審視自己，以變革之心來推動組織的定位、運作、溝通，以高績效的行動來推廣組織的執行文化，並以此來倡導領導核心，激發團隊力量，最終樹立企業的崇高願景，實現組織的全面進階。本書簡約意豐、倡明實用。無論是組織培訓還是個人學習，通過循序漸進、步步為營的方法，將會在本書的引導下大踏步邁上成功的階梯。
目錄
進階之一——變革
一、地震前的靜寂
二、“墜”美的感覺
三、寧為玉碎？還是瓦全
四、誰是絆腳石
五、變革，準備好了嗎
進階之二——定位
一、準星
二、核心競爭力
三、高瞻遠矚的眼光
四、目標是燈塔
五、看清靶子好射箭
進階之三——運作
一、別枕著戰略睡大覺
二、讓執行成為習慣
三、追求最大執行力
四、趕鴨子上架
五、保持協調與靈活
進階之四——溝通
一、溝通是粘合劑
二、溝通技巧唱主角
三、善於傾聽，及時反饋
四、讓障礙見鬼去吧
五、溝通讓我們清醒
進階之五——領導
一、權力不等影響力
二、my guy，my god！
三、領導魅力何來
四、授權，再授權
五、是領導又是教練
六、同組織共呼吸
進階之六——團隊
一、散沙與混凝土
二、扮演好自己的角色
三、衝突並非是壞事
四、造就激情團隊
五、領導高績效團隊
進階之七——願景
一、燈塔、永遠在前
二、激發內在潛力
三、追尋偉大的願景
四、塑造組織個性文化
五、進階：從變革到卓越
