貫徹執行國家和省、市有關人事人才工作的法律法規和方針政策，擬定全縣人事人才管理規劃，建立和完善人事爭議仲裁制度。
基本介紹
- 中文名：連江縣人事局
- 性質：人事局
- 隸屬：連江縣
- 職能：工資分配的規劃和計畫
主要職責,下屬事業單位,
主要職責
（一）研究擬定機關和事業工作人員的總體規劃及結構調整、工資分配的規劃和計畫。
（三）綜合管理全縣專業技術人員，組織實施高層次人才規劃、培養和使用工作，負責學術、技術帶頭人的選拔、培養、選拔有突出貢獻的專家。
（四）研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，綜合管理專業技術人員職稱工作，推行專業技術人員執業資格制度，完善並組織實施技術職務聘任和專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度。
（五）組織實施國家公務員制度，綜合管理國家公務員。
（六）負責人才資源規劃、開發和人才流動工作、負責各類人才市場的監督管理，負責非師範類大中專畢業生就業制度改革和就業指導，承辦大中專畢業生接收工作；按幹部管理許可權承辦機關事業單位的人員調配工作。
（七）綜合管理機關、事業單位的工資福利工作，組織實施機關和事業單位工作人員工資、津貼、補貼、撫恤的政策規定，組織實施機關、事業工作人員退休的政策法規和離休幹部的有關政策待遇。
（八）貫徹實施機關、事業單位工勤人員管理的政策法規；組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考試；完善工勤人員管理制度。
（九）綜合管理政府獎勵表彰工作，負責以國家和省、市名義獎勵表彰人員的審核推薦；組織、指導和協調以縣政府名義實施的獎勵表彰活動。
（十）負責軍隊轉業幹部安置工作。
（十一）綜合管理引進海外智力工作，制訂和實施引進海外專家及赴外培訓項目計畫。
下屬事業單位
連江縣人才服務中心
離退休幹部活動中心
