趙華民

中國人力資源開發研究會理事；中國人力資源開發研究會企業人才分會常務理事；中國HRD俱樂部工作委員會副會長、京津冀副會長；中國HRD俱樂部新媒體學堂首席顧問；清華大學經濟管理學院本科生企業實踐導師。

基本介紹

• 中文名：趙華民
• 國籍：中國
• 民族：漢
• 籍貫：山東
• 畢業院校：南開大學法學學士、法國布雷斯特商學院MBA
• 職業：企業大學校長
• 主要成就：致力於人才價值發揮
• 出生地：山東
• 性別：男

個人簡介

企業管理實踐者。長期在知名集團化企業中擔任企業大學校長、首席企業文化官等高層管理崗位。致力於推動企業價值創造和人才價值發揮。在企業文化、企業戰略、人力資源等領域有較深研究與實踐。

主要論述：《集團化企業大學的建設與運營》、《集團化企業文化建設“5D”管理模式》、《現代企業中職業導師制的研究與實踐》、《與時俱進做好企業文化載體建設》、《企業文化主題活動策劃》等。

工作履歷

現任職紫光集團總部，千億級規模，主要負責集團企業大學籌建及人才開發體系建設。

曾任職國信集團總部，千億級規模，主要負責集團企業大學建設及日常管理運營。見證國企改革及市場化探索歷程。

曾任職康大集團總部，百億級規模，主要分管集團企業大學、企業文化、戰略管理等工作模組。見證旗下企業上市、文化及組織變革、科學治理、產業謀局等重要發展歷程。

曾任職億聯集團產業公司，百億級規模，主要擔任海洋產業總經理、教育產業總經理、產業學院院長等職務。見證企業的新產業拓展路程。

曾任職海爾集團產業公司，千億級規模，主要分管人力資源管理模組。見證海爾高速發展期管理創新路程。

項目實踐

集團化企業的企業文化體系建設成果：《企業文化建設之評估診斷報告》、《企業文化建設之員工行為規範體系》、《企業文化建設之企業文化理念體系》、《企業文化建設之典型案例萃取與挖掘》等。

集團化企業的企業大學體系建設成果：《企業大學建設之定位、職責和組織設計》、《企業大學建設之師資隊伍打造》、《企業大學建設之課程組織與開發》、《企業大學建設之培訓學習路徑創新》、《企業大學建設之管理幹部的培養與使用》等。