《讓平凡人做不平凡事》是2008年鄭州大學出版社出版的圖書，作者是梅崢。
基本介紹
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
編輯推薦
員工可以平凡，但不能平庸！全身心第投入工作，持之以恆地向目標進軍！
在工作中學習，在學習中工作，創造性地工作，永保一顆“平常心”！做一個企業真正需要的人……
平凡是一種境界，你達到了嗎？
本書講述的就是讓平凡人做不平凡的事，適合職場員工及青年閱讀。
內容簡介
所謂平凡，即是普通、平常、不稀奇；平凡人就是務實、低調、踏實的人；平凡事就是那些看起來平平淡淡、普普通通、點點滴滴的“小事”。每個人都是平凡的，在不同企業之中，同樣是平凡的人，世界500強企業與普通企業的員工績效卻有著驚人的差異。產生這一差異的原因是多方面的，但最主要的原因在於：在優秀的企業里，他們往往用一種優秀的企業文化武裝了員工的頭腦，讓每一位員工在平凡的崗位上發揮了更大的作用，從而做出了不平凡的業績。
管理大師杜拉克曾說過，團隊的目的在於促使平凡的人，做出不平凡的事。可見，用優秀的企業文化影響員工是企業管理的應有之義。
作為員工，要想讓自己在職場中脫穎而出，讓自己成為一個公司必不可少的人，就必須秉持著這樣一種先進的理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。
本書講述的就是讓平凡人做不平凡的事，適合職場員工及青年閱讀。
作者簡介
梅崢，知名培訓師，實戰派人力資源專家，北眾圖書策劃中心人力資源顧問。曾長期從事大型跨國企業高級管理職務。有豐富的企業諮詢和培訓經驗。研究方向為企業文化與人力資源管理體系建設、員工激勵與職業發展，可為企業提供內訓服務。
目錄
Ⅰ 員工可以平凡，但不能平庸
志當存高遠
平凡的是工作崗位，平庸體現在工作心態
愛上自己的工作
平庸就是懶惰、拖延
主動找事做，而非等事做
從平凡處入手
堅持做好每件小事
不斷地給自己設立目標和實施計畫
目標管理法
努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏
Ⅱ 全身心地投人工作
做一個“工作狂”
用辛勤的汗水證明自己
積極主動，盡職盡責完成工作
專注於你的工作
心無旁騖地完成任務
全力以赴地去執行
做真正該做的事
把小事做細，把細事做透
用行動說話
Ⅲ 持之以恆地向目標進軍
有堅強的毅力和實現目標的恆心
付諸行動，不要害怕失敗
簡單的事情堅持做
有效進行自我管理
高效利用時間
在挫折和壓力下繼續奮進
緊跟公司的目標
日事日畢，每天多做一點點
腳踏實地做好每一件事情
勇於擔當責任，保持謙遜謹慎
Ⅳ 在工作中學習，在學習中工作
帶著思考去工作
以高標準要求自己
進取心是成功的起點
從企業文化中學習
邊乾邊學
拒絕學習就會失敗
不斷改進工作方法
善於向別人學習
不斷提升自己的環境適應力
追求進步，不斷超越
Ⅴ 創造性地工作
有創新精神
主動參與變革
充分了解企業和產品，密切關注其變化
以變求勝
在細節中求創新
培養和運用創造性思維
主動適應變化
打破常規
從常規之外找辦法
Ⅵ 永葆一顆“平常心”
偉大存在於平凡中
正確看待你的工作
工作著，快樂著
保持一份自信
扮演好自己的角色
拒絕誘惑，驅除浮躁
經常平靜地反省自己
簡簡單單才是真
從今天做起，從我做起
做事先做人
Ⅶ 做一個企業真正需要的人
有大局意識，以企業利益為先
把職業當成事業
乾一行愛一行成一行
勇於承擔責任
藉口不是推卸責任的擋箭牌
善於溝通和與別人相處
熱忱的人總能高效地完成工作
沒有執行力就沒有核心競爭力
做一個有專業精神的人
後記
