許芳(南京師範大學教授)

許芳(南京師範大學教授)

女,南京師範大學教授,管理學博士。現在主要從事社會心理與文化研究。

基本介紹

  • 中文名:許芳
  • 國籍:中國
  • 職業:教授
  • 性別:女
人物簡介,主要貢獻,

人物簡介

許芳,女,教授,管理學博士,從2010年起至今任教於南京師範大學,現任社會學與社會工作系教授,碩士生導師。主要從事中國傳統健康理論、社會心理與文化等領域的教學和科研工作。2008-2009年被國家留學基金委公派到澳大利亞昆士蘭大學訪學,2008年被國家科技部公派到日本參加政府國際合作計畫研修。

主要貢獻

主要論著:主編教材《組織行為學》,已在《中國軟科學》等雜誌上發表學術論文30多篇。獨著《企業共生論》、合著《產業安全的生態預警機制研究》。
課題研究:主持完成國家社會科學基金項目“對外開放條件下我國產業安全的生態預警機制研究”;主持完成國家軟科學研究計畫項目“全球化條件下產業入侵的生態機制及對策研究”。
主要科研成果(第一作者):
1.編著.《東西方管理思想史》,清華大學出版社,2018年8月第1版.
2.主編.《組織行為學原理與實務》,清華大學出版社,2014第2版,2007第1版.
3.專著.《產業安全的生態預警機制研究》,科學出版社, 2010.
4.專著.《企業共生論》,中國財政經濟出版社,2006.(獨立)
5.“企業文化對員工敬業度的跨層次影響——基於工作價值觀的中介效應研究”,管理現代化,2017,2.(通訊作者)
6.“企業文化對員工工作投入影響實證分析”,中國勞動,2016,2.(通訊作者)
7.“企業文化、工作價值觀與員工創新行為關係研究”,中國勞動,2016,6.(通訊作者)
8.“萊文森精神病態自陳式量表在大學生中的信效度檢驗”,中國心理衛生雜誌,2018,6.(第二)
9.“黑暗人格三合一研究述評”,心理科學進展,2013,7(第二)
10.“馬基雅維利主義者的工作績效和職業成功——基於工作場所的元分析”,心理科學進展,2013,8.(第二)
11.“職場人際生態位初探”,海南大學學報,2004,4.(第一)
12.“個性心理的生態學初探”,內蒙古中醫藥,2005,9.(獨立)
13.“鄭金良:拯救“長江三鮮”,鑄就中國企業家精神”,收錄於中國管理案例共享中心案例庫(第9屆),2018年10月.
14. “出網河豚美更肥:中洋無毒河豚標準化生產、加工與管理之路”: 收錄於中國管理案例共享中心案例庫(第8屆),2017年11月.
15.“誰解助茶香:食品安全問題下周城金泉茶的有機之路”,收錄於中國管理案例共享中心案例庫(第7屆),2016年10月.
16.“文化價值觀對國家創新績效的影響研究”,商情,2016,2.(通訊作者)
17.“基於群落演替理論的產業集群進化路徑初探”,自然辯證法研究, 2011,10.
18.“對外開放條件下產業安全研究的生態學思路”,中國社會科學文摘,2008,4.
19.“企業生態位原理及模型研究”,中國軟科學, 2005,5.
20.“跨國公司產業入侵的入侵生態學研究”,生態經濟, 2009.
21.“我國工業安全的生態學評估與預警”,生產力研究,2009.
22.“產業安全的生態學評價指標體系研究”,生態經濟,2008,4.
23.“加入WTO後我國製藥產業易入侵度評價”,海南大學學報(社科版),2008,26(6).
24.“基於因子分析法的我國六大產業相對安全度比較”,世界農業,2008,12.
25.“企業生命機理及環境適應性”,自然辯證法研究,2005,9. (第二)
主持科研項目:
1.國家社會科學基金項目:對外開放條件下我國產業安全的生態預警機制研究,項目批准號:06CJY005,已完成.
2.國家科技部軟科學研究計畫項目:全球化條件下產業入侵的生態機制及對策研究,項目批准號:2007GXQ4D182,已完成.
3.南京師範大學高層次人才科研基金項目:全球化條件下東西方管理思想比較研究,已完成.
4.南京師範大學重點教材項目:東西方管理思想史,已完成.
5.南京師範大學重點教材項目:組織行為學:中國文化背景,在研.

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